20xx信貸人員年度工作總結(jié)-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 持原則，不循私情，善經(jīng)營，會管理的高能人才，黨的方針政策要靠信貸員的具體年度工作去貫徹，信用社的便民為民服務(wù)年度工作要靠信貸服務(wù)來落實。只要我們視制度如神圣。那么作為我們信用社一個單位來說是否應(yīng)該這樣理解：職工不教，領(lǐng)導(dǎo)之過，職工犯錯，管理之錯。資料共分享，我們負責傳遞知識。信貸人員年度工作總結(jié) 【篇1：銀行信貸員個人年度工作總結(jié)】
要想做一名優(yōu)秀的信貸員并不容易，但并不是不能做到，而要看你去不去做?如何去做?我從最初的一名信貸員到現(xiàn)在的一名信用聯(lián)社主任，經(jīng)歷了近三十多年來農(nóng)村信用社的風雨歷程，目睹了廣大信貸人員風里來、雨里去的辛酸和不易。我們近年來相繼提出了一系列的管理制度辦法，但是制度棚架現(xiàn)象非常嚴重，致使我們基層信貸員對制度的理解、執(zhí)行以及貫徹落實有著偏差，使大家有時無所適從，不知何為，盲目從事，摸索著年度工作，人為的出現(xiàn)一些管理不到位現(xiàn)象，更有甚者，自己犯了法、違了章、出了錯不知道究竟錯在哪里。只要我們兩袖清風一塵不染。隨著社會的發(fā)展，形勢的變化，知識需要隨時更新，一些觀念、一些技能也要作到與時俱進，不能憑老經(jīng)驗辦事，憑相當然辦事，要把一些科學(xué)決策融于信貸年度工作中。不是自己的服務(wù)對象，婉言謝絕。近年來，我們進行了工資制度改革，實行按績計酬，萬元含薪制，這對調(diào)動職工積極性，加快信用社發(fā)展，增加信貸規(guī)模擴張，起到了積極的推動作用。這是對我多年以來努力年度工作和學(xué)習(xí)的回報，我對我自己這一年的年度工作可以打滿分，因為我已經(jīng)盡我最大的努力年度工作了。全轄24個獨立核算的信用社，貸款利息收回率達到0%。實現(xiàn)凈利潤00萬元,同比增加00萬元，增長了00%。存款月均余額達00萬元，完成分配計劃的00%。年末存貸占比為00%。其中次級類貸款00萬元，占比00%，可疑類貸款00萬元，占比00%，損失類貸款00萬元，占比00%。貸款五級分類年度工作，是一項新業(yè)務(wù)年度工作。在信貸年度工作中，嚴格執(zhí)行貸款“三查”制度、貸款集體審批及回訪制度。同時加大到期貸款收回率的監(jiān)管力度，定期預(yù)警，有效防止了不良貸款的前清后增的現(xiàn)象。
強化主任責任意識，提高全轄管貸水平，依法規(guī)范信貸管理。
(二)廣拓儲源求發(fā)展
一年來，始終堅持“
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