20xx公司專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文-wenkub
2024-11-19 22 本頁(yè)面
【正文】 術(shù)專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于2020年2月7日至公司報(bào)到實(shí)習(xí)。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。
11~12月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時(shí)補(bǔ)崗，滿足各部門的用人需求。通過(guò)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪，基本掌握開(kāi)發(fā)區(qū)整體用工情況及外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。公司專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文 公司專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文是小編精心整理出來(lái)的，希望對(duì)你有幫助，歡迎閱讀
公司專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文
一、招聘工作
一線崗位招聘
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。11~12月份是外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來(lái)了很大壓力，針對(duì)以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍，其效果還是比較明顯。相對(duì)于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。
(1)12月3日參加X(jué)X大學(xué)雙選會(huì)期間，大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感，這無(wú)疑證明了我司的影響力。
二、部門常規(guī)性工作
日常工作：部分企業(yè)薪資分析報(bào)告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細(xì)表、2020年度(截止11月25日)
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