20xx小學(xué)工會(huì)個(gè)人年終總結(jié)范文-wenkub
2024-11-19 22 本頁(yè)面
【正文】 學(xué)校困難職工上門(mén)慰問(wèn)。
建立困難職工檔案
通過(guò)摸底調(diào)查，我校共為13位困難職工建檔，其中因病致困2人，因配偶下崗或無(wú)固定工作致困12人，因配偶患病致困1人。
積極開(kāi)展師德教育活動(dòng)
以學(xué)習(xí)xx給孟二冬同志女兒的一封信為主題的系列活動(dòng)，努力營(yíng)造良好和諧的師長(zhǎng)、師生關(guān)系，不斷提高教師師德素質(zhì)。在評(píng)議前，各位被評(píng)議干部都充分做好了準(zhǔn)備，并寫(xiě)出了書(shū)面述職報(bào)告，在全體教工大會(huì)上，四位校級(jí)干部都進(jìn)行了敘職，并由全體教工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
深化校務(wù)公開(kāi)工作
我校的校務(wù)公開(kāi)工作按實(shí)施細(xì)則的要求，落到實(shí)處，在郭校長(zhǎng)的充分重視下，做到公開(kāi)責(zé)任到人?，F(xiàn)將一年來(lái)，我校工會(huì)委員會(huì)的工作做以下總結(jié)：
一、以校為本，落實(shí)民主管理
規(guī)范教代會(huì)工作
今年我校召開(kāi)了第三屆三次教代會(huì)，這次教代會(huì)的主要議題有：審議、通過(guò)《徐東路學(xué)校人事制度改革方案》、《徐東路學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)工資方案》、《徐東路學(xué)校班主任津貼發(fā)放方案》；對(duì)教工代表進(jìn)行培訓(xùn)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展情況，學(xué)校行政重新制定了結(jié)構(gòu)工資分配方案，進(jìn)一步完善考勤制度。一年來(lái)，校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容涉及方方面面，有：學(xué)校工作計(jì)劃、工作報(bào)告；學(xué)校微機(jī)室添置微機(jī)情況；學(xué)校門(mén)窗改建情況；年度考核情況；住房補(bǔ)貼情況；工資套改調(diào)整情況，學(xué)校各類(lèi)評(píng)優(yōu)、評(píng)先情況；學(xué)校招生情況，收費(fèi)情況；畢業(yè)生保送推薦，素質(zhì)評(píng)定等級(jí)；每月考勤情況。在民主測(cè)評(píng)和評(píng)議的基礎(chǔ)上，評(píng)議小組做出了綜合評(píng)議意見(jiàn)。
根據(jù)現(xiàn)代教育的需要，在教師中積極開(kāi)展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)、使用工作
學(xué)校專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)講座，向教師介紹圖片的基本處理技術(shù)，提高教師們的制作、使用課件的能力。
關(guān)心重病教職工
對(duì)身患重病的女教師周華，學(xué)校黨、政、工都給予了特殊的關(guān)愛(ài)，制定了多項(xiàng)具有“人性關(guān)懷”的政策，使周華老師能放心治病、安心養(yǎng)病。慰問(wèn)、看望了患病、困難職工共5人，并送上慰問(wèn)金。
做好帳目管理
利用工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)帳目工作的規(guī)范性。
在完成以上工作的同時(shí)，我們也感到我校工會(huì)工作在完成上級(jí)布置工作的基礎(chǔ)上，還缺乏創(chuàng)新，工會(huì)工作的主動(dòng)性和鼓動(dòng)性還不強(qiáng)，在今后的工作中還需要繼承探索。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、dXp理論，“三個(gè)
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