職場自我eq(情商)管理-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 安排。24.11.172024年11月17日星期日3時(shí)43分51秒24.11.17,謝謝大家！,。24.11.1724.11.1715:4315:43:5115:43:51Nov24 務(wù)實(shí)，奮斗，成就，成功。2024年11月17日星期日下午3時(shí)43分51秒15:43:5124.11.17 嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。24.11.1715:43:5115:43Nov2417Nov24 重于泰山，輕于鴻毛。職場自我EQ(情商)管理,恩景 傾情 奉獻(xiàn),2024/11/17,恩景 做您成長最有價(jià)值的朋友,生活中 經(jīng)常會聽到領(lǐng)導(dǎo)對員工說 不要把情緒帶到工作中 太太對先生說 不要把情緒帶回家 老師對學(xué)生說 你怎么能帶著情緒和我說話… 這些話語都無形地表達(dá)出我們對“情緒”的恐懼和無助 正因?yàn)檫@樣，很多人在面對情緒到來時(shí) 往往會處理不當(dāng) 輕的影響日常工作 重的甚至?xí)屪约旱娜穗H關(guān)系都受到損害 讓自己身心疲憊,2024/11/17,恩景 做您成長最有價(jià)值的朋友,我們都是情緒的“奴隸”,無論男人、女人 企業(yè)CEO還是普通職員 辦公室白領(lǐng)還是建筑工人 都難免逃脫一種東西的包圍 那就是情緒 喜、怒、哀、懼這四種人類的基本情緒 構(gòu)成了豐富的情感元素及旺盛的生命力 可以這么說，我們都是情緒的“奴隸”,2024/11/17,恩景 做您成長最有價(jià)值的朋友,我們對情緒的認(rèn)知及處理方法 來源于學(xué)校、家長 以及身邊人的不斷“教導(dǎo)”與“示范” 這些傳統(tǒng)的情緒管理方法 在現(xiàn)實(shí)的驗(yàn)證里 不但沒達(dá)到促進(jìn)成長的效果 相反還常常達(dá)致傷害性的結(jié)果 所以情緒會讓我們這么頭痛 不是因?yàn)榍榫w本身有問題 而是我們對情
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1