【正文】 入關陵廟、雄風兩個聯(lián)系村，經(jīng)過調(diào)查摸底，對雄風村、關陵廟村10戶生活困難群眾進行了走訪慰問，并將每戶500元慰問金送到他們手中。今年，住建系統(tǒng)還將舉辦4次道德講堂。
　　局工會堅持以開展特色活動為抓手，著力激發(fā)職工的工作熱情，增強職工的工作活力。在堅持每周集中學習以外，我們向職工推薦下發(fā)了《感動的力量》、《中國夢》、《觸動中國》，供職工日常學習閱讀。嚴格按照法律法規(guī)的有關規(guī)定管理工會經(jīng)費，按規(guī)定收繳會員會費，同時對工會經(jīng)費使用堅持節(jié)儉、民主和公開的原則，定期公布帳目。
　　四、加強自身建設，打造效能工會。局工會在夏季高溫時節(jié)，為施工一線的職工和農(nóng)民工開展了“送清涼、送健康”活動。在員工家庭遇到事故或災難時，工會迅速趕到現(xiàn)場、醫(yī)院或家里，給予關心、照顧和幫助。
　　局工會堅持在強服務、送關愛上下功夫，切實做好職工的貼心人，當好職工的強后盾。通過樹立先進榜樣，帶動了住建系統(tǒng)廣大職工的創(chuàng)先爭優(yōu)，在全系統(tǒng)形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮，進一步推動了中心工作。半年來，市自來水公司先后榮獲“湖北省消費者滿意單位、宜昌市卓越企業(yè)”榮譽稱號，中燃公司榮獲“當陽市和諧企業(yè)”榮譽稱號。我們在建筑行業(yè)、市政公用設施安全生產(chǎn)方面大力開展了安全教育活動，提高了職工遵守安全生產(chǎn)制度的自覺性和自我防護能力。在第一次會員代表大會上，來自全市建筑行業(yè)相關企業(yè)的49名代表選舉產(chǎn)生了工會聯(lián)合會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會，審議通過了《當陽市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會章程》、《當陽市建筑行業(yè)工會經(jīng)費提取及使用管理辦法》，審議通過并簽訂了《當陽市建筑行業(yè)集體合同》及《工資專項集體合同》?，F(xiàn)將上半年工會工作情況總結匯報如下：
　　一、維護職工利益，打造維權工會。資料共分享，我們負責傳遞知識。機關工會上半年工作總結范文　　新時期機關工會探索創(chuàng)建服務型工會,是推進工會組織轉型發(fā)展的內(nèi)在要求,是加強機關工會自身建設的迫切需要,是解決機關工會工作面臨問題的現(xiàn)實選擇。
　　局工會堅持從維護職工合法利益入手，切實做到工會維權在一線實施，構建和諧在一線推進，工作任務在一線落實。
　　新成立的建筑行業(yè)工會聯(lián)合會，涵蓋華欣建筑、鼎盛建筑等10余家建筑企業(yè)，共有會員1118人。
　　二、開展評選表彰，打造品牌工會。
　　二是積極推薦先進模范。
　　三是大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。
　　一是關心職工日常生活。上半年，局工會先后到醫(yī)院、職工家中看望職工及家屬共計10余次。市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會投入資金3000余元，先后走訪慰問熊家山廉租房、財苑小區(qū)、當陽國酒東方國際花園、東城明珠、公安局第一看守所、港灣明珠小區(qū)等建筑工地，為建筑工人們帶去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正氣液等慰問物質。
　　局工會堅持以加強工會管理、抓好職工教育培訓為關鍵，努力建設服務型、學習型的工會組織。
　　二是加強女職工組織建設。加強和完善職工書屋，組織指導職工多讀書、讀好書。
　　一是深入開展道德講堂，推動道德風尚前行。通過充分發(fā)揮“道德講堂”宣講作用，以“道德講堂”為載體，推動道德活動前行，讓職工進一步了解身邊人、身邊事，增進了之間的溝通，提升了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　三是大力開展勞動競賽，激發(fā)職工工作活力。
機關工會上半年工作總結范文二　　～年，省xxx機關工會工作在省直工會、xxx黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省xxx機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以xx同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合xxx工作實際，在組織職工～完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。(二)做好源頭參與，代表和維護職工合法權益。工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望。
　　“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20xx元。(三)建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、。
　　，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。
　　“文明機關”、“文明處室”活動。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。四是～年，我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。現(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小