20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所個人工作總結2-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 度，目的只有一個，那就是維護正常經營管理秩序，確保經營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產安全保值增值，為股東為社會負責。資料共分享，我們負責傳遞知識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所個人工作總結
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所個人工作總結
篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所個人工作總結
通過《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，本人深感此次學習的及時，現(xiàn)身說法非常到位，對我的啟發(fā)很大，這是一次切實推進我行全面風險管理和合規(guī)文化建設的動員會。通過學習，作為一個最基層的負責人，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，要樹立“三種意識”，做到“三個加強”。 意識之二：責任。
員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理業(yè)務解決
問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務的，不論是否造成經濟損失，無論是誰，都要依據有關規(guī)定進行的處罰和考核。
要樹立勤奮學習、終身學習的理念，不但要自已學，還要引導和組織員工學，做到制度在心中，規(guī)章在腦中，應知應會人人都會。
要嚴格以規(guī)章制度來約束自已，做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。首先，我們要加強學習相應的法律法規(guī)、銀行文化、文件精神，先要明白哪些是“合規(guī)”，從思想上統(tǒng)一到“合規(guī)文化”上來，從根本上杜絕與合規(guī)精神違背的可能。在堅持合規(guī)的基礎上，全心全意為客戶服務，客戶也無從舉報。
為了提高員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，強化管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部控制及風險防范能力，創(chuàng)建銀行良好的合規(guī)文化。
其次，認識規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障。
最后，通過開展規(guī)章制度學習活動，聯(lián)系自身實際情況，我認為要加強對信息技術管理人員的合規(guī)教育，要切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上。要加強對生產數據的備份，防止生產系統(tǒng)因意外事件而停止服務，造成操作風險。針對自己存在的這些問題，在今后的學習和工作中，我將加強學習，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質的分析能力，不斷增強自己的合規(guī)管理、合規(guī)經營意識。
工作在農村信用社的第一線，我們的工作緊張且忙碌，嚴謹并充實。處在信用社的第一線，只有讓這些合規(guī)理念和意識在頭腦中扎根，成長，并由此滲入到我們處理業(yè)務的每項流程，滲入到我們處理的每一筆業(yè)務中。其實，很多時候，我們只要在工作中做好那個最好的自已就行，不攀不比，把規(guī)章制度當回事，規(guī)章制度是我行合規(guī)化經營的根基，也是我們處理每筆業(yè)務的堅強后盾。信用社的規(guī)章制度還是比較全面的，它具體規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則，在今天日益激烈的同行業(yè)競爭中，信用社深知只有優(yōu)質的服務才能贏得市場，所以它要求他的員工每天要有晨會及晚會，加上必要的例會，讓員工能夠在一起提高業(yè)務水平，大家互幫互學，共同面對工作中的問題。因此，系統(tǒng)地進行學習教育顯得尤為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。二是不善于總結工
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