人力資源部工作計劃之后勤工作計劃與人力資源部工作計劃書范文匯編-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 力配置合理化。推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度。弘揚公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。辦公用品：810元 a、檔案袋400個，即200元。交通費：960元 80元/月，960元/年 (用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)人力資源部工作計劃書范文一、人力資源部XX年度總體目標(biāo)：1. 人員數(shù)量控制在450～500人左右2. 工資比例占銷售收入的8%以下3. 重大安全事故：0次(八級以上傷殘事故)為確保以上總目標(biāo)順利達成，
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1