人力資源總監(jiān)年底工作總結(jié)范例與人力資源總監(jiān)年底總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 ，確保下發(fā)時(shí)間。按要求及時(shí)填報(bào)人事工資、用工等各類年報(bào)、季報(bào)和月報(bào)。2. 在職職工學(xué)歷情況：研究生以上2人，本科9人，?？?9人。 對2017年人力資源部的工作做如下總結(jié)：一、 人力資源基本情況1. 3. 本年度企業(yè)為符合退休條件的職工辦理手續(xù)9人次。2. 為公司新調(diào)入及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù)，對于離職調(diào)出的職工及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。5. 及時(shí)完成在職和退休職工的社會保障卡下發(fā)，更方便職工看病就醫(yī)，提供相關(guān)手續(xù)等信息方面的咨詢、定點(diǎn)醫(yī)院變更業(yè)務(wù)以及因社?？ㄏ掳l(fā)銜接過程中的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。三、著手進(jìn)行績效考核與評估，客觀、公正、合理地反映職工表現(xiàn)，力圖激發(fā)員工潛能和工作熱情。2. 社保對企業(yè)進(jìn)行2017年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)人數(shù)的稽核工作，按照稽核部要求提交各項(xiàng)材料，其中包括參保單位2017年繳費(fèi)情況檢查表及參保單位(2017)年度職工繳費(fèi)情況明細(xì)表，配合完成檢查工作。3. 將企業(yè)人員儲備作為一項(xiàng)長期工作開展下去。在此，我就接案、草擬、編撰《人力資源實(shí)用手冊—問答篇》與《人力資源實(shí)用手冊—綜合篇》過程中，自己的些許心得與大家進(jìn)行分享。其在初次瀏覽時(shí)只看重點(diǎn)，便知其所咨詢的各個(gè)問題的回復(fù)。這個(gè)時(shí)候，我們就需結(jié)合現(xiàn)狀、法律實(shí)務(wù)界
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