職業(yè)道德的基本觀念-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 理 ：企業(yè)法人道德,社會(huì)道德：國(guó)家 市場(chǎng)道德：企業(yè) 生態(tài)道德：自然 人際道德：?jiǎn)T工,?,塑造企業(yè)文化的利基,1.公司是一個(gè)讓員工自由發(fā)揮創(chuàng)造力的地方. 2.開放公平的管理. 3.同仁秉持手足之情,具有共同取勝的願(yuàn)望. 4.物質(zhì)與精神雙豐收.,?,企業(yè)核心價(jià)值觀,使命——企業(yè)存在的理由和價(jià)值 即回答企業(yè)是什么。,?,企業(yè)文化的三個(gè)層次,物質(zhì)文化,制度文化,精神文化,?,企業(yè)管理的癥結(jié),文化觀念差異 計(jì)較功利.階段觀念重特權(quán).鄉(xiāng)親觀念拉關(guān)系. 經(jīng)濟(jì)價(jià)值差異 計(jì)較報(bào)酬.吃拿公家理當(dāng)然.重短利毫無遠(yuǎn)見. 工作觀念差異 計(jì)較權(quán)力.毫無團(tuán)隊(duì)意識(shí).欠缺溝通協(xié)調(diào).,?,五德共行教育,主管的五德 智組織團(tuán)隊(duì) 確立制度 設(shè)定目標(biāo) 制定計(jì)劃 勵(lì)精圖治 人盡其才 物盡其用 時(shí)盡其效 信信賞必罰 令出必利 誠(chéng)懇信實(shí) 大公無私 仁親切關(guān)懷 照顧福利 體諒部屬 鼓勵(lì)支持 勇堅(jiān)毅果斷 敢擔(dān)重任 不畏挑戰(zhàn) 勇于革新 嚴(yán)嚴(yán)于律人 厲于責(zé)己 發(fā)號(hào)施令 權(quán)責(zé)分明,?,部屬的五德 智專心工作 注意安全 謙虛受教 力求完善 觀察分析 發(fā)表意見 啟動(dòng)思想 銳意進(jìn)取 信信靠領(lǐng)導(dǎo) 服從指揮 忠誠(chéng)服務(wù) 不貪私利 仁互諒互助 愛護(hù)公益 和睦共處 輔助上級(jí) 勇奮發(fā)向上 勇于自省 爭(zhēng)取表現(xiàn) 發(fā)揮潛能 嚴(yán)嚴(yán)守紀(jì)律 尊重集體 自尊自重 克己守禮,五德共行教育,?,深圳華僑城集團(tuán)的文化觀,1 規(guī)劃就是財(cái)富. 2 環(huán)境就是資本. 3 結(jié)構(gòu)就是效益. 4 知識(shí)就是優(yōu)勢(shì). 5 激活就是價(jià)值. 6 創(chuàng)新就是未來.,?,《新奧企業(yè)綱領(lǐng)》,守法就是投資 誠(chéng)信就是資本 安全與滿意就是新奧的自尊 質(zhì)量就是信譽(yù) 員工是新奧之本 客戶是新奧的衣食父母 股東是新奧的動(dòng)力源泉 合作者是新奧的事業(yè)伙伴 現(xiàn)實(shí)工作能力和未來發(fā)展?jié)摿κ潜葘W(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)更重要
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