hr電話面試技巧和注意事項(xiàng)-wenkub
2024-11-19 06 本頁面
【正文】 如果面試者在公司規(guī)定的面試日期無法到達(dá)，請(qǐng)告知：公司已經(jīng)把通知您面試的郵件發(fā)送到您的郵箱中了，如果，還有這方面意向，請(qǐng)電話聯(lián)系人力資源部，詢問面試的職位是否還有空缺，預(yù)約面試的時(shí)間。
第三：注意細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)決定成敗，在電話中HR最好能以關(guān)懷的態(tài)度和對(duì)方溝通，要問到對(duì)方什么時(shí)候方便面試，在哪個(gè)地方過來。除了言辭要誠懇，如有必要可對(duì)公司做簡單的介紹。范文最新推薦 hr電話面試技巧和注意事項(xiàng)
在hr進(jìn)行電話的邀約面試或者簡單面試時(shí)掌握相關(guān)技巧，那么都有哪些好的面試技巧呢?下面是小編分享給大家的hr電話面試技巧和注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有幫助。
第二：注意措辭
措辭要注意禮貌和尊重。再約定面談時(shí)間，告知詳細(xì)的地點(diǎn)，并詢問對(duì)方是否知道路線。
hr電話面試技巧和注意事項(xiàng)【二】
主動(dòng)選擇通話時(shí)間
接到電話的地點(diǎn)可能在任何地方，街道、商場(chǎng)、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時(shí)，你可以主動(dòng)要求另約時(shí)間再聯(lián)系，如說：對(duì)不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，是否可以半個(gè)小時(shí)之后給您回電話?，HR一般都會(huì)答應(yīng)這樣的要求。用紙筆對(duì)面試問題要點(diǎn)進(jìn)行記錄，也可以適當(dāng)?shù)赜涗浕卮鸬囊c(diǎn)。要用你好謝謝等禮貌用語，禮貌用語也是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮(zhèn)靜情緒的好方法。在總結(jié)的時(shí)候，加入3這樣的要點(diǎn)， 如對(duì)方讓你進(jìn)行自我介紹，你也沒有拿著簡歷，回答了之后覺得不太好，可以再總結(jié)：總之，我主要的優(yōu)勢(shì)是：在相關(guān)行業(yè)同類崗位有3年工作經(jīng)驗(yàn)。
詢問HR的問題
電話面試的雙方是對(duì)等的，HR在問了你一堆問題后，也會(huì)反問你是否有什么需要了解的情況。
電話面試結(jié)束時(shí)，要感謝對(duì)方
面試結(jié)束時(shí)，要感謝對(duì)方來電話，感謝對(duì)方的認(rèn)可，表達(dá)進(jìn)一步合作的愿望，如你可以這么說：感謝您的來電，謝謝您對(duì)我的認(rèn)可，我希望能有機(jī)會(huì)與您面談，您有任何問題請(qǐng)隨時(shí)來電話。如果是事先和單位約好，那在約好的時(shí)間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個(gè)不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會(huì)被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網(wǎng)，避免MSN或者的提示音響個(gè)不停，或者讓你有未讀郵件這樣的訊息跳出來影響你們的會(huì)談。
二、電話面試會(huì)問什么
為確認(rèn)求職簡歷的真實(shí)性，企業(yè)人事部門首先會(huì)對(duì)簡歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。對(duì)于這些問題，千萬不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問題要點(diǎn)，盡你所能，如實(shí)回答。
三、接聽電話要冷靜
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。其一，容易理解面試官的提問。同時(shí)，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對(duì)方的問題要點(diǎn)，便于回答。如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請(qǐng)面試官重述一次，不要不懂裝懂。
感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。值得一提的是，外資企業(yè)的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對(duì)方的問題，回答要力求簡單明了。無論是投進(jìn)和還是我們主動(dòng)找上的，言詞都應(yīng)誠肯，因?yàn)槟愦藭r(shí)代表的是公司，而電話那一端的人是你邀請(qǐng)加入公司的合作伙伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。電話預(yù)約不比直接面試，因?yàn)楫?dāng)你邀約求職者的同時(shí)，高明的求職者也同時(shí)在面試你，而這一切不是從舉止上表現(xiàn)的，只能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響著求職者的判斷。
八、電話面試結(jié)束時(shí)說什么
在電話結(jié)束時(shí)，要記得感謝面試官，而且你還要保證面試官有你正確的電話號(hào)碼，以便在接下來的幾個(gè)星期里他能找到你。各種必要的文檔如身份證、簡歷、學(xué)歷證明、資格證書必須帶好。例如上述說的母公司的人力資源部經(jīng)理或人事總監(jiān)(資深的專家)招聘子公司人力資源部經(jīng)理(專業(yè)的入門級(jí)或中級(jí))。越是專業(yè)，越能發(fā)現(xiàn)真正的同行
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