【正文】 院進行公示七天。競爭上崗后，對擬任職人選，在2002年的機改中公示對擬任職人選在全院進行公示。在2002年機改中和2004年競爭上崗中，我院注重“群眾參與和群眾公認”原則，正、副職均設(shè)置了多次民主推薦程序，每次測評推薦結(jié)果統(tǒng)計均由院內(nèi)各部門分別派一名同志與政治部共同進行，監(jiān)察室全程監(jiān)督。經(jīng)過近二十余天緊張有序的工作，十一名同志走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，使我院中層干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，學(xué)歷層次進一步提高，全院形成奮發(fā)向上，人人爭先的良好氛圍，為我院新時期的改革與發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。公開競爭，擇優(yōu)選拔干部2001年，根據(jù)中央、省、市關(guān)于機構(gòu)改革的精神，結(jié)合法院實際，我院開始著手機構(gòu)改革的相關(guān)準(zhǔn)備工作。院政治部切實加強自身建設(shè),充分發(fā)揮職能作用,敢于堅持原則,堅持照章辦事,嚴(yán)格履行程序,堅決抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾,做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松。選拔任用干部嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律辦事,嚴(yán)格把關(guān),不得另行其事。它的頒布實施,對于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,推進干部工作科學(xué)化、民主化、制度化,對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體,保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行,保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安,具有十分重大而深遠的意義。附件：全市農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革聯(lián)席會議辦公室公章式樣。四、全市保障辦的辦公地點及聯(lián)系方式辦公地點（通訊地址）：平頂山市教育局郵政編碼：467000聯(lián)系電話:保障辦：03754942981,財政局教科文科：03752928945。經(jīng)費組的主要職責(zé)：匯總分析各地中小學(xué)預(yù)算編制、資金下達、資金撥付等情況，匯總旬月報；及時反映改革情況以及實施中出現(xiàn)的重大問題，并提出意見建議。（六）開展保障機制改革的宣傳工作。（二）審核匯總各地實施方案。利息：按工程合同有關(guān)條款執(zhí)行。施工用水電費的扣除，我方意見：水電費扣除辦法按建筑工程合同(合同號YHEC9601A)(合同號PHEC9601B)“乙方使用甲方水、電按甲方規(guī)定的辦法裝表計量并按預(yù)算價每月由甲方從工程進度款中扣除”。（質(zhì)量上仍執(zhí)行誰發(fā)包誰施工誰負責(zé)的原則）所以我方認為：防腐施工并不在我合同范圍內(nèi)，防腐蝕工程的合格評定參數(shù)影響了我方單位工程優(yōu)良率的指數(shù)，導(dǎo)致未達到合同中規(guī)定的優(yōu)良工程。防腐蝕工程被評為優(yōu)良，優(yōu)良率為100%（）；冷凍站中機器設(shè)備安裝工程、管道安裝工程、電氣安裝、儀表安裝、絕熱工程五個分部工程均評為優(yōu)良，防腐蝕工程評為合格。%氨庫操作室及廠房分部工程優(yōu)良率為100%%壓縮廠房分部工程優(yōu)良率為100%外管架分部工程優(yōu)良率為100%.所以土建單位工程已達到優(yōu)良工程等級。關(guān)于施工質(zhì)量未達到優(yōu)良工程扣款，我方意見：根據(jù)化肥廠改擴建工程合成氨標(biāo)段建筑工程施工合同中合同條件第十五條工程質(zhì)量等級中規(guī)定：合同工程質(zhì)量必須達到國家建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評審標(biāo)準(zhǔn)部級優(yōu)良工程等級。土建工程類別的劃分，我方意見：根據(jù)《河南省建筑安裝工程費用定額綜合解釋》第84頁問題8的回答，我方承建的年產(chǎn)八萬噸合成氨工程應(yīng)按所有單位工程中類別最高的單位工程取費，其它單位工程均按此類別取費；壓縮工程為一類工程，按合同規(guī)定降為二類工程取費，其它單位工程均按二類工程取費。第一篇：平頂山市中級人民法院關(guān)于我公司承建平頂山飛行化工集團公司二期工程的核算審核意見的意見平頂山市中級人民法院：針對平頂山飛行化工集團有限責(zé)任公司2004年6月15日提交的《關(guān)于六化建承建飛行集團二期工程核算審核意見》，我方在其六條意見的基礎(chǔ)上，又增加第10條四點意見：關(guān)于新舊定額套用及取費，我方意見：關(guān)于土建工程新舊定額之差，依據(jù)已按的95年河南省建筑工程預(yù)算定額及相關(guān)費率計算的總造價再下浮4%；即土建工程總造價為：*96%=安裝及電儀工程新舊定額使用劃分按飛行化工集團公司基建處下發(fā)的《關(guān)于二期工程竣工結(jié)算有關(guān)新老定額執(zhí)行問題》的會義紀(jì)要執(zhí)行，總造價不應(yīng)再下浮。我方所報結(jié)算書已按此規(guī)定計算，不應(yīng)扣減造價。建筑工程所含分部工程質(zhì)量應(yīng)全部合格，其中50%及其以上為優(yōu)良（必須含主體和裝飾分部工程）。應(yīng)不予罰款。%（）；全廠給排水管網(wǎng)中管道安裝分部工程評為優(yōu)良，防腐蝕工程被評為合格，優(yōu)良率為50%（）。應(yīng)剔掉此項，剔掉此項后，我方施工的該三個單位工程中分部工程優(yōu)良率為100%。飛行化工集團公司的“二期工程核算審核意見”中提到的我方所報的工程結(jié)算書中的工程量、定額子目、甲供材料進價已核對完畢；我方要求對已核對完的內(nèi)容雙方簽字認可關(guān)于我方應(yīng)計取施工配合費的問題，施工過程中飛行化工集團公司把合成氨裝置中各單位工程的防腐、保溫工程承包給其它施工單位；根據(jù)《建筑法》中“建設(shè)單位不得把單位工程肢解分包的規(guī)定”及根據(jù)《河南省建筑安裝工程費用定額綜合解釋》第30頁規(guī)定，我方應(yīng)計取施工配合費，按工程總造價的1%。，；所以飛行化工集團公司應(yīng)支付我方工程款為=(不含利息)。（三）統(tǒng)計分析各地資金安排、學(xué)校運轉(zhuǎn)、校舍維修改造等數(shù)據(jù)情況。（七）其他與保障機制改革實施有關(guān)的事項。學(xué)校運轉(zhuǎn)組的主要職責(zé)：對中小學(xué)運轉(zhuǎn)、內(nèi)部管理和改革的情況進行分析、檢查，對校舍維修改造長效機制的建立情況進行監(jiān)督，及時反映改革情況以及實施中出現(xiàn)的重大問題，并提出意見和建議。五、建立完善保障機制改革管理體系各縣（市、區(qū)）要按照豫財辦教?2006?191號文件精神成立保障機制改革領(lǐng)導(dǎo)小組（或聯(lián)席會議制度），并抽調(diào)專門人員，組建相應(yīng)辦事機構(gòu)，具體負責(zé)本地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理，以及方案的審核、匯總、上報等工作。二○○六年十一月二十一日附件：全市農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革聯(lián)席會議辦公室公章式樣公章式樣第三篇：貴陽市中級人民法院貴陽市中級人民法院關(guān)于干部人事制度改革情況的自查報告近年來，我院認真貫徹落實中央《深化班干部人事制度改革綱要》和省委《關(guān)于進一步深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革的意見》，貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，在干部人事制度領(lǐng)域不斷探索和深化各項改革措施，建立科學(xué)規(guī)范的干部人事制度，形成富有生機與活力的用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化?！陡刹咳斡脳l例》頒布以后，我院黨組從全面貫徹落實“三個代表”重要思想的高度,充分認識到頒布和實施《干部任用條例》的重大意義,切實增強全院學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性和堅定性,把學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》作為一件大事,切實抓緊抓好抓落實。切實做到對本級管理的干部任用,不符合《干部任用條例》規(guī)定的不上會。按照干部管理的有關(guān)規(guī)定，中院對基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子有協(xié)管的責(zé)任。在時機成熟、準(zhǔn)備充分的前提下，2002年始，我院正式實施《貴陽市中級人民法院機關(guān)機構(gòu)改革方案》，雖然時間緊、任務(wù)重，但這次機改得到了市委、市人大和上級法院大力支持，我院黨組也是高度重視，堅持黨管干部的原則，注重“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”，加上全院干警的積極參與和配合，僅三個月的時間，就基本完成了這項工作，設(shè)置了16個內(nèi)設(shè)機構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察部門，實有人員從186減為173，確定中層正職領(lǐng)導(dǎo)16人、副職27人，在全院范圍內(nèi)進行了雙向選擇，部門干警交流面達29%，進一步實現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合。以無記名投票方式推薦干部和表決干部任免在人事制度改革過程中，我院始終注意貫徹黨的干部路線、方針和政策，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦事，在干部任免中采取無記名投票方式。領(lǐng)導(dǎo)決定權(quán)在人事任免中最重要的環(huán)節(jié)，體現(xiàn)著院領(lǐng)導(dǎo)對干部的綜合評價，干部和領(lǐng)導(dǎo)雙方都很重視。公示期為二天。公示期間如對人選持有異議，可采取口頭或書面的形式反映到監(jiān)察室，反映的問題應(yīng)客觀真實，書面反映應(yīng)署實名。二、我院人事制度改革的主要成效和基本經(jīng)驗（一）主要成效人事制度改革后的人事制度堅持以能力取人，以素質(zhì)取人，以實績?nèi)∪?，平等競爭，一批年輕的、文化素質(zhì)和工作能力較強的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使我院干部隊伍結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化，有效地促進了干部隊伍整體素質(zhì)的提高。（二）基本經(jīng)驗院、市委、人大等部門的大力支持，中院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全院干警的積極參與、緊密配合，是每次人事制度改革措施順利推行的關(guān)鍵。在工作正式實施之前，首先要做大量細致的準(zhǔn)備工作，精心制定方案，盡量考慮到每一個步驟可能出現(xiàn)的問題，認真制定切實可行的操作方案和對策。政工部門組織完善。切實加強對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。努力拓寬監(jiān)督渠道,建立健全干部選拔任用工作的民主監(jiān)督制度和獎懲制度,認真實行民主推薦干部、干部考察預(yù)告、干部任前公示、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和干部競爭上崗等制度,在干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)我院紀(jì)檢監(jiān)察部門都能有效介入，并且切實落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),自覺接受群眾對干部選拔任用工作的監(jiān)督。其中，市中院受理案件7346件，結(jié)案6992件。認真貫徹“寬嚴(yán)相濟”刑事政策，嚴(yán)厲懲治刑事犯罪，全力維護社會穩(wěn)定。對“臨河國際建材城滅門慘案”罪犯李煥文，殺害出租車司機罪犯于洋、陳海全等判處死刑并予執(zhí)行；嚴(yán)懲“光頭幫”黑惡勢力犯罪團伙，以組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加黑社會性質(zhì)組織等罪分別判處9名罪犯2至20年有期徒刑。市中院審結(jié)了涉及338名被害人、涉案金額1993萬余元的“宴和公司”集資詐騙、非法吸收公眾存款一案，分別判處余某等13人3至15年有期徒刑。審結(jié)我市教育、農(nóng)機和扶貧系統(tǒng)的貪污、賄賂等職務(wù)犯罪案件35件，依法對34名罪犯處以3至12年有期徒刑，對12個被告單位處以罰金120萬元，彰顯了黨和政府懲治腐敗的信心和決心。注重保護婦女、兒童、老人和軍屬合法權(quán)益，維護家庭和睦，審結(jié)婚姻家庭和繼承案件13196件。在市政府的大力支持下，市中院以調(diào)解方式妥善化解了某房地產(chǎn)開發(fā)公司與某運輸公司合同糾紛一案，244家回遷戶的切身利益得到保障。市中院二審對基層法院民商事案件改判發(fā)回重審率也出現(xiàn)下降趨勢。撤銷、變更、確認具體行政行為違法151件，維持、確認具體行政行為合法16件。加大對行政執(zhí)法的支持力度，審查各類行政非訴執(zhí)行案件927件，準(zhǔn)予執(zhí)行825件，占89%。樹立“讓裁判有權(quán)威、讓權(quán)益有保障、讓法律有尊嚴(yán)”的執(zhí)行理念，不斷創(chuàng)新和改進執(zhí)行措施和方法，充分運用提級、指定、交叉執(zhí)行和個案督辦等措施，加大執(zhí)行力度；向社會公開執(zhí)行信息和過程，制作發(fā)放《執(zhí)行宣傳手冊》，督促被