20xx銀行柜員試用期工作總結(jié)-wenkub
2024-11-19 00 本頁面
【正文】
一、人管方面：
通過打電話及參加招聘會的`形式，物色銷售人員，并為符合條件的應(yīng)聘者安排面試。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
對于通過面試的新員工，根據(jù)hr的要求為其準(zhǔn)備相關(guān)入司資料，并系統(tǒng)中為新員工上工號。
根據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營計劃并對費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管理。
處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務(wù)。但經(jīng)過這兩個月時間的鍛煉，我認(rèn)清到自己所存在的問題，堅(jiān)持在開展工作之前做好個人工作計
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