20xx幼兒園教師培訓工作計劃模板-wenkub
2024-11-18 23 本頁面
【正文】 件，促使他們上一個臺階。通過一年的培訓，力爭使每位教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和教學育人的實際工作能力方面達到合格水平。資料共分享，我們負責傳遞知識。幼兒園教師培訓工作計劃模板 【篇一】
一、指導思想：
為了加快幼兒園素質(zhì)教育進程，提高全體教師，特別是青年教師實施素質(zhì)教育的能力水平，我縣把教師培養(yǎng)的工作當作一項重要戰(zhàn)略任務來抓，努力使教師了解前沿理論動態(tài)，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學領域知識面，學習并掌握最新的幼兒教育研究成果，研究學前教育教學活動的規(guī)律，增強專業(yè)技能。在此基礎上，培養(yǎng)一批有較高的理論與實踐能力的骨干教師隊伍。
四、具體工作措施：
(一)加強全體教師的思想建設，把師德修養(yǎng)放在首位。提高教育教學質(zhì)量，首先要提高教師的素質(zhì)，因此，我們把青年教師的業(yè)務能力作為培訓重點。
(五)做好其他人員的崗位培訓工作。
新教師有愛心、有活力、有沖勁，對工作的積極性非常高。
弱勢分析：
非專業(yè)教師缺乏相應的專業(yè)理論知識。
實踐經(jīng)驗少，在實際的操作過程中理論與實際相脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在。
三、培訓目標
加強新教師師德修養(yǎng)，通過理論與實際相結合和師徒帶教等培訓方式，提高教師專業(yè)化水平和實際操作的能力。
四、具體措施：
(一)XX年新教師
培訓目標：
加強新教師師德修養(yǎng)，提高教師專業(yè)化水平和實際操作的能力。
通過一對一跟班觀摩、老教師經(jīng)驗談、理論學習、案例分析及自身的實踐等，提高新教師的一日環(huán)節(jié)操作的能力。
成立“老帶新、新促老”組，運用網(wǎng)絡等平臺不定時地開展各項活動，分享經(jīng)驗，使新教師向成熟型發(fā)展。
1創(chuàng)設機會，組織新教師階段匯報展示活動。
運用“優(yōu)秀課例”等資源，開展課例研討活動，提高教師教學活動環(huán)節(jié)設計能力。加強師資隊伍建設，加強幼兒園的規(guī)范管理，進一步加強教學教研工作，確保我園幼教事業(yè)健康發(fā)展和保教質(zhì)量全面提高。
三：培訓內(nèi)容
本學期繼續(xù)針對教師基本功、教材培訓、外出學習、繼續(xù)教育四方面對教師進行培訓，各項內(nèi)容目的明確，措施得力，全面提高教師業(yè)務素質(zhì)。
(2)朗讀技巧，做到語音、語調(diào)準確，語速適中，語調(diào)連貫。
舞蹈
(1)按音節(jié)節(jié)拍做動作，并能隨音樂的改變而改變相應動作的力度和速度。
簡筆畫
(1)物體形象，線條流暢。
評課。
四：培訓形式
開學初利用第二周的時間，讓每個教師圍繞“怎樣圍繞新教材全面實施素質(zhì)教育”談一下自己的看法與觀點
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