關(guān)于對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病提前退休-wenkub
2024-11-18 23 本頁面
【正文】 醫(yī)務(wù)鑒定，鑒定后仍不能恢復(fù)工作的，已達(dá)到國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的病退年齡的人員，一般應(yīng)予辦理退休；工作人員因工致傷、殘或患癌癥等重病癥，病假時(shí)間可適當(dāng)延長，病假滿3年仍不能上班工作的，已達(dá)到病退年齡的人員，原則上按退休規(guī)定辦理。二、具體要求本人自愿提出書面申請，說明病因，在申請書上署明同意病退或病休，出具近半年內(nèi)縣以上醫(yī)院的原始病歷材料，由所在單位及主管部門核實(shí)同意后匯總，以正式文件報(bào)市人事局福利科；對人事局批準(zhǔn)已休病假人員，各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于發(fā)布的通知》（國發(fā)[1981]52號(hào)）文件規(guī)定，工作人員病假時(shí)間超過兩個(gè)月、六個(gè)月的，由病休人員所在單位及時(shí)上報(bào)人事局福利科減發(fā)工資基數(shù)，執(zhí)行病假期間工資待遇。二、退休條件行政單位干部職工：（1）公務(wù)員①工作年限滿30年的公務(wù)員。（二）退職：經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的干部職工應(yīng)當(dāng)退職。（凡申請病退的應(yīng)先經(jīng)縣級以上醫(yī)療鑒定小組進(jìn)行鑒定，確定后根據(jù)上述條件辦理）；股級以下干部職工由人事局發(fā)文；科級以上干部送組織部審定后報(bào)市政府審批并由市政府發(fā)文。《企業(yè)職工非因工傷殘或因病完全喪失勞動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)名時(shí)，可與當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門領(lǐng)取。勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)省人社廳同意，經(jīng)省人社廳同意，從今年開始，我市企業(yè)職工病退工作，在全市推行自愿申請、公開報(bào)名、嚴(yán)格勞動(dòng)能力鑒定的辦法，省人社廳下達(dá)我市的控制指標(biāo)，不再向各縣區(qū)（含財(cái)政直管縣）和中、省、市直企業(yè)下達(dá)。申請人提供的原有近3年(精神病近5年)的住院、門診病歷材料、近期醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書、x光片、ct、ect、mri片、b超及病歷報(bào)告書、化驗(yàn)單等資料只作為參考。按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（冀價(jià)行費(fèi)〔XX〕20號(hào)）規(guī)定，組織鑒定時(shí)每人收取400元鑒定費(fèi)。（2）在順德區(qū)累計(jì)繳費(fèi)年限已達(dá)享受基本養(yǎng)老金待遇規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)（3）因病或非因工致殘經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力。申請人提供的申請材料完整且符合規(guī)定要求，屬于因病提前退休業(yè)務(wù)范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，予以受理并現(xiàn)場出具《醫(yī)院體檢介紹信》（附件二）及《勞動(dòng)能力鑒定介紹信》（附件三）各一式兩份，其中一份由辦事處連同申請資料一并
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