公司工會換屆選舉講話-wenkub
2024-11-18 22 本頁面
【正文】 們認(rèn)真聽取了第一屆工會委員會工作報告、工會經(jīng)審工作報告，并舉手表決通過以上報告。大會在莊嚴(yán)的《國歌》聲中拉開序幕。我們相信，在上級工會的正確指導(dǎo)和大力支持下，在公司新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，在公司廣大工會干部和職工的團(tuán)結(jié)努力下，公司工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破。三是工會要積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。三要抓好工會自身建設(shè)，助力營造公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。當(dāng)前公司正處以新一輪跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，在第二季度工作部署會上，*總提出要抓好經(jīng)營過程中的15個關(guān)鍵問題，各項任務(wù)和指標(biāo)艱巨而繁重，希望全體工會委員發(fā)揮模范表率作用，大力支持公司建設(shè)與發(fā)展，積極投身各項工作。在此我預(yù)祝此次會議圓滿完成，向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向公司廣大職工和工會干部致以最誠摯的問候！長期以來，工會在我司職工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用。上一屆工會，在***同志的帶領(lǐng)下，工會工作緊緊圍繞公司發(fā)展重心展開，以服務(wù)職工為重點，關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難；帶領(lǐng)和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，動員和組織職工積極投入公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)支撐和客戶服務(wù)等工作中去，為**事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。工會要圍繞公司的中心工作，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應(yīng)公司發(fā)展的要求，自覺地把工會工作納入公司發(fā)展大局。一是工會要深入開展學(xué)習(xí)型工會創(chuàng)建活動，深入探索和實踐在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強(qiáng)引導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，保持職工隊伍穩(wěn)定，大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和活力。一定能團(tuán)結(jié)和動員公司最廣大職工，在新一輪的跨越發(fā)展中，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，為實現(xiàn)三年翻一番的發(fā)展目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！謝謝大家！第二篇：公司工會換屆選舉海舟公司工會換屆選舉工作圓滿結(jié)束2012年 1月8日下午14：00整，海舟公司工會召開了第二次會員代表大會，岱山縣總工會楊部長、岱西鎮(zhèn)工會袁副主席、公司工會主席蘆立強(qiáng)和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及公司32名會員代表參加了會議。縣工會楊部長代表縣總工會向大會的召開表示祝賀，他首先肯定了海舟公司工會近五年來所取得的成績，并對即將產(chǎn)生的新一屆工會委員會提出了要求和希望。代表們由鄭重地填寫選票，依次將選票投進(jìn)票箱。一、成立換屆選舉工作機(jī)構(gòu)xx公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場計票，并公布選舉結(jié)果。（元月底前）四、工作要求全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。公司兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關(guān)活動23項，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。特別是在2005年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀(jì)錄。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。三是堅持廠務(wù)公開制度。四年來，公司公布生產(chǎn)經(jīng)營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務(wù)招待費使用情況3次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費14次、招聘人員方案及結(jié)果等項目共計26次。一、注重民主管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用職代會是集團(tuán)管理體制的重要組成部分，是員工對集團(tuán)工作實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。二、注重自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用根據(jù)集團(tuán)發(fā)展和工作實際，集團(tuán)工會及各分工會組織團(tuán)結(jié)一心，協(xié)調(diào)一致
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