公務員新一輪“下?！贬j釀中抱怨?jié)q薪升職慢-wenkub
2024-11-18 22 本頁面
【正文】 ”公務員，在上海市市級機關工作，因收入與職級難以提升，選擇了辭職。此前，還有學者建議為了讓養(yǎng)老雙軌制改革能夠盡快推行，就用漲薪的方式換取公務員的妥協(xié)。關于公務員收入究竟有多少，其實爭議各方莫衷一是。該文也引發(fā)社會的熱議，那就是公務員的真實收入究竟多少才合適？因為非常直接的一種質(zhì)問就在于，公務員在正常工資之外都有難以計算的灰色收入。而在最近一年，廣州有多名處級、局級官員辭職“下?！?，到企業(yè)任職，這也掀起了中國是否將迎來新一輪官員下海潮的討論。但問題也在于，這些科技干部多有研究生學歷，他們一般工作了10~20年，如果級別未動的話，收入基本上是固定的。正如前述的“80后”公務員，五年十年都無法晉升也很正常。上海一位科級干部講述了一個機關故事：某新入職公務員，研究生學歷，女友也是新公務員，兩人貸款買房，月供7000多元，他們的想法是陽光工資養(yǎng)房，其他“灰色收入”養(yǎng)人，工作才半年，結(jié)果入不敷出，靠老家爸媽兄嫂每月寄錢救濟，男女即將分手。如果他們改行去做律師，用不了幾年，收入通常就會倍增。”這點收入在北京算不上多高，因為北京市統(tǒng)計
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