【正文】 個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假（元宵節(jié)）。以下哪項不屬于施工企業(yè)期間費用中的管理費用？（相關手續(xù)費）以下人員招聘的程序排序正確的是（④③①⑤②）。以下不屬于各級人民法院職權范圍內(nèi)的信訪事項的是（對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉）。信訪調(diào)查的步驟正確的是（①③②④⑤）。薪酬模式類型不包括（時效工資制）。下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據(jù)有（法院不再對債務人采取強制措施）。下列不屬于仲裁時效中斷的法定情形是（一方當事人下落不明）。（書面形式）。訴訟時效屆滿當事人喪失的是（勝訴權）。認定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和（行政法規(guī)中的強制性規(guī)定）。情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（30）日。欺詐指一方訂立合同時，（故意制造假象或者掩蓋真相），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。履行后契約義務的基本依據(jù)是（誠實信用原則）?？冃ЧべY占總體工資的比例在（50%）以上，浮動部分比較大。根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（某勞動強度較低的企業(yè)）。法定公積金有專門的用途，(提高員工福利)不屬于法定公積金的用途。按照我國《公司法》，公司稅后利潤的分配順序為（②①⑤④③）?！逗贤ā芬?guī)定的遵守法律原則是指（法律的強制性規(guī)定）。（生產(chǎn)費用）經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應將當期已銷產(chǎn)品的成本結轉進入當期的費用。第一篇：八大員勞務員筆試專業(yè)知識勞務員專業(yè)知識（按法定順序分配的原則）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基…（非有盈余不得分配原則）強調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護公…（過程公平）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。（衛(wèi)生部門）部門負責為流動人口提供節(jié)育技術?！毒蜆I(yè)促進法》規(guī)定勞動者依法享有（平等的就業(yè)和自主擇業(yè)）的權利的保護和管理。①提取法定公積金；②彌補公司以前年度虧損；③未分配利潤；④向投資者分配的利潤或股利；⑤經(jīng)股東會或者股東大會決議提取任意公積金從權利被侵害之日起超過（20）年，人民法院不予保護。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的（25%）。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公…（彌補虧損）。甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾…以向（甲縣勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。煤礦井下作業(yè)實行（四班6小時）工作制。企業(yè)當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業(yè)的（凈利潤）。人力資源不包括人的（思想）。實行三班制的企業(yè)，從事夜班工作的勞動者，其日工作時間比標準工作日縮短（1）小時。未定履行期限的債權，訴訟時效從（權利成立之日）開始計算。我國已經(jīng)初步形成了包括（社會保險）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等…。下列關于對女職工在哺乳期期的保護說法錯誤的是（每月從事夜班工作不得超過三次）。下列屬于勞動保護費用支出的是（企業(yè)在高溫天氣為職工免費提供清涼飲料）。信訪人對提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（職務行為）不服，可以向有關…。①事前通知 ②說明理由 ③表明身份 ④實施調(diào)查 ⑤制作筆錄休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（200%）的工資報酬。以下不屬于工程成本間接費用的是（輔助材料）。①確立招聘渠道 ②工作評估 ③組建招聘小組 ④制定招聘計劃 ⑤甄別錄用 以下屬于工人培訓的有（班組長培訓）。員工培訓的形式按（培訓的目的）劃分，可以分為學歷培訓、文化補課、崗位職務培訓等。在訴訟時效的最后（六個月）內(nèi)，因不可抗力或其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效終止。法定公積金有專門的用途，一般包括以下（）個方面的用途?？冃Ч芾矸椒òǎǎ?。企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動管理一般包括（）。施工項目目標控制的任務包括（）。下列各項中，不屬于施工項目管理的內(nèi)容的是（《施工項目管理目標責任書》）。下列關于通用水泥的特性及應用的基本規(guī)定中，表述正確的是（）。信訪工作機制主要包括（）?！督ㄖā返牧⒎康脑谟诩訌妼ㄖ顒拥谋O(jiān)督管理，維護建筑市場秩序，保證建筑…正確 常用建筑材料圖例中飾面磚的圖例可以用來表示鋪地磚、陶瓷錦磚、人造大理石等。錯誤 對公安機關不予立案決定不服的申訴，屬于各級人民法院職權范圍內(nèi)的信訪事項。錯誤公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。正確 合同無效的原因在于欠缺能力或欠缺權利。錯誤 堅石和特堅石的現(xiàn)場鑒別方法都可以是用爆破方法。正確建筑立面圖主要用來表達房屋的外部造型、門窗位置及形式、外墻面裝修、陽臺、雨篷…錯誤 建筑施工圖一般包括建筑設計說明、建筑總平面圖、平面圖、立面圖、剖面圖及建筑詳圖。錯誤勞務分包合同的審查主要是通過勞務分包合同的備案制度進行審查。錯誤 某施工工地腳手架倒塌，造成3人死亡8人重傷，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理…。正確 企業(yè)的水電費、機物料消耗屬于直接費用。正確 人力資源是指能夠推動整個社會和經(jīng)濟發(fā)展的、且具有智力勞動和體力勞動能力的勞動…。正確生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，應經(jīng)國務院指定的檢測、…。正確 水泥是混凝土組成材料中最重要的材料，也是成本支出最多的材料，更是影響混凝土強…。錯誤 我國從20世紀80年代開始對績效考核的研究，將“德、能、勤、績”四個方面確定為…正確 下訪制度是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點向有關行政機關負責人當面反…。錯誤已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞…。正確 自然養(yǎng)護是指利用平均氣溫高于5℃的自然條件，用保水材料或草簾等對混凝土加以覆…。(√)勞動合同法將“勞動報酬”作為了勞動合同的必備條款之一。()勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起30日內(nèi)作出工傷認定決定。()1傷亡事故處理工作應當在90日內(nèi)結案，特殊情況可以超過180日。”(√)1《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第五條規(guī)定：“農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的就業(yè)權利，不得對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)設置歧視性限制。它是制定定額的主要依據(jù)。與此相對應，獲得勞動報酬是勞動者的主要義務。()2對勞動合同無效或部分無效有爭議的，只能由勞動爭議仲裁機構確認。(√)2技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。()3采用計時單價或計件單價方式支付勞務報酬的，由勞務作業(yè)發(fā)包人規(guī)定支付方法。(√)3不同行業(yè)、不同工種、不同崗位的技能培訓要求各不相同?！?)3企業(yè)可以將工資發(fā)放給農(nóng)民工本人，也可以發(fā)放給包工頭。()4統(tǒng)計分析法適合于施工（生產(chǎn)）條件正常、產(chǎn)品穩(wěn)定、批量小、統(tǒng)計工作制度健全的施工（生產(chǎn)）過程。()4勞動力計劃一般用表格的形式表達，其制訂方法與勞動力需求總量計劃直方圖完全相同。(√)5社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。(√)5職工個人醫(yī)療保險賬戶的本金和利息均歸職工個人所有，可以結轉使用和繼承。()5工傷保險需要勞動者繳納保險費。(√)6安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，其宗旨是安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。()6在施工現(xiàn)場，登高架設作業(yè)人員（架子工）年齡應控制在55周歲一下。(√)7勞務分包隊伍不配合項目部進行考評工作，公司勞務主管部門將按照不合格隊伍予以公布，該隊伍不得在公司范圍內(nèi)承攬新工程。(√)7勞務企業(yè)必須每月支付一次勞務企業(yè)農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資月支付數(shù)額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(√)7企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。(√)8勞動糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟。()8發(fā)生勞務糾紛時，集體上訪是解決勞務糾紛的有效途徑。(√)9職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。(√)9工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。(√)9社會保險費繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。A 患職業(yè)病的 B 在上下班途中，受到機動車事故傷害的C 醉酒導致傷亡的 D 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的工傷認定的主體不包括（D）。A B C D 勞動力總量需求計劃的編制方法不包括（C）。A 15 B 30 C 45 D 601以下選項中，用人單位可以解除勞動合同的是（D）。A 20 B 30 C 50 D 601按照相關規(guī)定要求，完成一個總承包工程項目招標投標過程的法定時效為（D）天。A 勞務費的結算與支付 B 承諾書 C 公司等級資質(zhì)材料 D 質(zhì)量管理措施1月統(tǒng)計上報要求本月（從上月25日到本月25日）工作量及完成情況統(tǒng)計于本月25日（A）前報總包方項目經(jīng)理部工程管理部門。A 成品保護 B 操作流程 C 施工區(qū)域 D 操作工藝及措施2分包單位必須在現(xiàn)場設一名技術負責人，專業(yè)技術人員應不少于（A）名。A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 兩年以上2總包單位（C）要組織一次勞務費支付情況排查。A 建設委員會 B 就職的公司 C 監(jiān)理單位 D 住房和城鄉(xiāng)建設部3勞務分包工程隊伍中需要取得相應資格證書的是（D）。每日產(chǎn)量 B 小組成員工日數(shù)的總和每日產(chǎn)量 C 每日產(chǎn)量247。A 測時法 B 工作日寫實法 C 簡易測定法 D 寫實記錄法3設測定一磚厚的基礎墻，現(xiàn)場測得每立方米砌體的基本工作時間為140工分，查“定額工時消耗規(guī)范”得知：%，%，%，請問其時間定額（工日）為多少？（A）A B C D 3請分析為什么總承包企業(yè)自由勞動力少，使用勞務分包企業(yè)勞動力多。A 一級、二級 B 一級、二級、三級 C 特級、一級、二級 D 不分等級4混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準要求企業(yè)近3年（B）年完成勞務分包合同額100萬元以上。A 施工負責人 B 技術負責人 C 質(zhì)檢員 D 項目經(jīng)理4如果施工工序可能出現(xiàn)下列選項中的物質(zhì)，請問哪一種可以不用戴呼吸防護器？（B）A 大量塵土 B 砂石碎屑 C 有毒氣體 D 煙霧4與施工總承包、專業(yè)承包項目招投標工作相比，勞務分包招投標工作的特點不包括（D）。A 《施工安全協(xié)議》 B 《安全生產(chǎn)協(xié)議》 C 《現(xiàn)場工人管理協(xié)議》 D 《水電費及其他費用協(xié)議》5勞務分包隊伍人員進場時須提交的東西正確的是（D）。A 安全管理風險分析 B 消防保衛(wèi)管理C 公司福利待遇 D 新工藝、新技術、新設備5施工過程中，分包單位因其本單位原因，主動向總包單位提出終止合同的，因此造成的損失（A）。A 質(zhì)檢部門檢查 B 總包方項目經(jīng)理部檢查 C 總包方項目安全部檢查 D 設計方檢查 60、日生產(chǎn)碰頭會的內(nèi)容不包含（A）。A 項目經(jīng)理部門 B 設計方 C 總包方技術部門 D 業(yè)主或監(jiān)理6對于業(yè)主指定的分包單位工程，分包單位必須在（A）提供經(jīng)總包項目經(jīng)理部審核合格的竣工圖。A 周二 B 周三 C 周四 D 周五6材料檢驗、試驗管理時分包單位提供的所有資料必須提交原件（B）。A 7天內(nèi) B 10天內(nèi) C 14天內(nèi) D 15天內(nèi)7進入施工現(xiàn)場的各分包單位，必須設置一專職或兼職（C）負責本單位的計量工作，并將名單報至總包技術部門。A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007 7分包單位文明施工工作的保證項目不包括（A）。A 消防箱 B 配電箱 C 暖氣片 D 空調(diào)機組 7結構和建筑施工過程中的工序產(chǎn)品的成品保護內(nèi)容有（A）。A 材料名稱 B 材料數(shù)量 C 材料生產(chǎn)日期 D 材料生產(chǎn)廠家8工程計算必須在工程完工，項目驗收后（C）以內(nèi)（或按照合同要求）報項目預算部門。A 準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工 B 提高建筑企業(yè)勞務管理水平C 加強農(nóng)民工工資分配管理，保障按月支付不高于當?shù)刈罡吖べY標準的月度工資 D 改進企業(yè)勞務管理手段，提高勞務管理效率8凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限分包企業(yè)（用人單位）在（A）內(nèi)。A 管理水平B 機械設備 C 施工業(yè)績 D 負責人誠信 90、下列選項中屬于項目部層面上的綜合評價內(nèi)容的是（B）。A 7日 B 10日 C 14日 D 20日9項目預算部門根據(jù)工程管理部門的審核意見，同時依據(jù)分包單位合同對分承包方上報的費用或工期計算書進行審核，并在收到費用或工期計算書后（C）內(nèi)將審核結果通知分承包方。A 加強施工機械的維修保養(yǎng)，縮短維修保養(yǎng)周期 B 盡量使用環(huán)保型振搗棒C 鋼模板、鋼管修理時，禁止用大錘敲打 D 使用電錘時，及時在各零部件間注油9引發(fā)嚴重極端事件和重大群體性事件，造成嚴重社會影響的，改正期不少于（C）。A、組織有相應資格證書的熟練工人投入工作 B、精心組織施工C、服從工程承包人轉發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令 D、組建與工程相適應的管理班子10下面不屬于勞務分包合同的形式的是（B）。A、年滿18周歲具備民事行為能力 B、未與其他用人單位建立勞動關系 C、退伍軍人 D、在校學生10未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。A、勞動合同期限 B、工作內(nèi)容 C、勞動報酬 D、培訓期 11勞動合同期限一年以上不滿三年的，使用期不超過（B）A、一個月 B、二個月 C、三個月 D、半年11勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（B）內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。11安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付勞動者不低于工資的（