黨風廉政建設(shè)定期談話制度-wenkub
2024-11-18 22 本頁面
【正文】 議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)?；⒅贫然?。黨組書記認為必要時可隨時找黨員干部談心，主動征求意見及時了解思想工作情況；對黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，應(yīng)及時進行誡勉談話。局領(lǐng)導班子之間的談心談話，一般安排在黨員領(lǐng)導干部民主生活會前進行。尤其是對群眾反映較多的黨員，黨組織書記要出于公心、嚴肅認真地指出問題，及時地幫助提領(lǐng)子、扯袖子、醒腦子；③交流思想。善于利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談。第二篇：黨員干部定期談心談話制度黨員干部定期談心談話制度范文五篇【篇一】為進一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯(lián)系，積極營造健康向上、團結(jié)奮斗的政治環(huán)境，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合統(tǒng)計系統(tǒng)實際，制定本制度。誡勉談話筆錄要經(jīng)談話對象本人簽字。，增強談話的針對性，做到有的放矢，防止走過場。處分后談話采取個別談話方式。談話內(nèi)容包括：指出談話對象存在的問題；聽取談話對象對有關(guān)問題的解釋和說明；對談話對象進行批評教育；誡勉談話對象必須寫出深刻檢查，并在限期內(nèi)改正。談話內(nèi)容包括：指出群眾對談話對象的一些不良反映和苗頭性、傾向性問題；進行廉政警示和提醒，重申有關(guān)紀律規(guī)定，有針對性地提出意見和要求，強化領(lǐng)導干部“一崗雙責”及廉潔自律意識；紀檢監(jiān)察部門認為有必要進行提醒談話的其它問題。三、談話形式及內(nèi)容任職談話、詢問談話、提醒談話、誡勉談話和處分后談話。第一篇：黨風廉政建設(shè)定期談話制度黨風廉政建設(shè)定期談話制度為深入推進公司黨風廉政建設(shè)和廉政風險防范工作，進一步建立健全監(jiān)督制約機制，加強對黨員干部特別是關(guān)健崗位人員的教育和監(jiān)督，根據(jù)中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例，特制定本制度。新提職、職級的干部，由紀委對其進行廉潔從政教育，提出廉潔從政要求。對群眾反映的黨員干部在廉潔自律、作風建設(shè)等方面的問題進行當面談話詢問，要求說明情況，澄清事實。一是發(fā)現(xiàn)干部在政治思想、工作作風、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面存在一般性問題，情節(jié)輕微的，直接找本人談話，進行警示教育；二是發(fā)現(xiàn)某個崗位管理人員存在苗頭性、傾向性問題，通過與負責人談話，對其進行提醒、告誡或批評教育；三是對可能出現(xiàn)某些不廉潔行為的問題，通過打招呼、敲警鐘等形式，做到防患于未然；四是對臨近退休的干部進行提示式談話，要求站好最后一班崗，保持晚節(jié)。談話內(nèi)容包括：指出所犯錯誤的性質(zhì)和程度，分析原因，認清危害，幫助認識錯誤，提出改正要求；要求受處分的黨員干部樹立改正錯誤的信心，消除顧慮，振奮精神努力工作。，不得借故推諉、拖延；要如實的回答談話人提出的問題并提供有關(guān)材料，正確對待群眾的批評意見和組織的教育幫助，不得造假或者隱瞞事實。一、目標任務(wù)建立并完善定期談心談話制度，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)團結(jié)、推動黨的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑和形式，是落實全面從嚴治黨要求的一項重要任務(wù)，對于加強黨的自身建設(shè)、保持黨的先進性純潔性具有重要意義。三、主要內(nèi)容談心談話要按照“見人見事見思想”的原則，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對方，敞開心扉、打開心門、擺開事例、說開話語，達到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的，重點突出以下四個方面的內(nèi)容：①征求意見。談話中要深入溝通交流，談出真實心聲，說出真心話語，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對存在的意見分歧和思想疙瘩，要深入交換意見，反復溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進相互間的理解和感情；④了解困難。機關(guān)黨委、黨支部班子之間、與黨員群眾之間的談心談話一般安排在黨員組織生活會或黨員黨性定期分析、民主評議黨員工作前進行，也可結(jié)合“黨員活動日”活動單獨組織開展。二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。每位黨員每年主動發(fā)起談心不少于10人次。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進行教育引導，防止矛盾擴大化。領(lǐng)導要以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心對象進行交流。、地點進行面談。黨總支、支部書記與支委班子成員、與黨員群眾之間的談心談話一般在
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