人必須自尊才能獲得別人的尊重-wenkub
2024-11-18 22 本頁面
【正文】 他人，就會為自己的人際交往帶來神奇的效果?！本拖駥嵱弥髁x哲學(xué)家杜威所說：“人類最迫切的愿望，就是希望自己能受到別人的重視。畢竟，他曾經(jīng)是一個十分優(yōu)秀的技工。你以前真是個杰出的技工，我想你一定知道，我對你目前的狀況的確不太滿意。亨利〃 漢克說：“比樂你是個非常棒的技工。——（美國）托馬斯〃哈里森亨利〃 漢克是印第安那州一家卡車經(jīng)銷公司的服務(wù)經(jīng)理,他的手下有個名叫比爾的技術(shù)工人,不知道什么原因,近來工作業(yè)績每況愈下。在現(xiàn)實生活中，我們能遇到很多的事情。有時，覺得挺無助的，但只要自己不放棄，那么都能輕而易舉的解決，第二篇：尊重別人才能得到別人的尊重尊重別人才能得到別人的尊重我是個人，你亦如此；沒有了你，我便不是個人。如果是其他老板,一定會大發(fā)雷霆，嚴(yán)加申斥。你在這個崗位上工作也有好幾年了，你修的車子也都很令顧客滿意。也許我們可以一起來想想辦法，盡快改變這種局面。更重要的是，漢克先生給他的尊重和坦誠促使他去努力，使他決不愿意再做不如過去的事?！比绻阕裱@一法則，那就會給自己創(chuàng)造出和諧、快樂的人際關(guān)系；如果你違反了這條法則，你就會陷入無止境的挫折和沮喪中。第三篇：尊重別人，才能被人所尊重孟子曰：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。為此，他改變策略，不再同別人發(fā)生口角。通常，在這情況下他一定會找來判別木材檔次的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格據(jù)理力爭，根據(jù)自己作了多年木材審察員的經(jīng)驗與知識，力圖使對方相信這些木材達到了標(biāo)準(zhǔn)，錯的是對方。光勞利還讓審察員像剛才那樣把要退的木材堆在一邊，把好的堆在另一邊。白松木恰好是光勞利的專長。這樣一來審察員變得熱情起來，他們之間的緊張開始消除。優(yōu)秀的人對誰都會尊重。在最佳雇主30強中，騰訊、招行、碧桂園、唯品會、南航、廣發(fā)行六家總部位于廣州、深圳的企業(yè)上榜。不過，在全球化時代，面對這樣一份榜單，我們有必要淡化國別色彩，因為就像騰訊這樣在榜單中排行第二、公司市值全球前五的巨頭，投資方實際上來自全球各地。進入榜單的雇主，相比之下，能為員工提供更大幅度和范圍的薪酬提升，同時更加注重保障員工待遇。當(dāng)然，薪酬很重要，卻并不是全部。年青一代的中國人生活在一個物質(zhì)豐裕的時代
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1