【正文】 完善。為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，根據(jù)公司實(shí)際情況，參與編寫《公司人事管理制度》，《公司培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》，就員工入職、離職、辭職及培訓(xùn)后的服務(wù)期限等方面形成一套規(guī)章制度和約束，在執(zhí)行中有依有據(jù)。2011年X月公司崗位出現(xiàn)了空缺，為保證各部門在用人時(shí)有人可用，有人才可選，協(xié)助行政人事主管與人才市場及各大院校保持聯(lián)系，采取在網(wǎng)絡(luò)和傳媒上發(fā)布招聘信息的方式，收集和匯總應(yīng)聘人員資料、安排面試人員、落實(shí)了聘用的人員。到部門調(diào)查員工詳細(xì)人事資料后迅速完善人事檔案，健全員工花名冊，以便隨時(shí)掌握在職員工情況，為人力資源規(guī)劃工作提供準(zhǔn)確的信息。這份工作在別人眼中無非就是“一報(bào)紙、一茶水、一整天”的工作，其實(shí)這項(xiàng)工作不僅量大，而且要求信息“精”“準(zhǔn)”。完善的機(jī)構(gòu)部門、良好的辦公環(huán)境、友善的部門同事，使我逐步融入新環(huán)境的同時(shí)，在待人接物、溝通能力、交往能力等方面取得長足的進(jìn)步，在實(shí)際工作中亦勞有所得，而更多的卻是精神認(rèn)識(shí)的提高。在平時(shí)工作中，本人還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個(gè)文明建設(shè)出謀劃策，出力流汗。在做好人事工作的同時(shí)，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項(xiàng)任務(wù)。三是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理。同時(shí)，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動(dòng)員他們參加人才集市，以便他們引進(jìn)合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn)、及格率均達(dá)100%，使他們增強(qiáng)了依法行政的能力。同時(shí)，人事工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項(xiàng)政策、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局。2018年以來，本人在上級(jí)人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心、支持下，以十六大、十六屆五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)為重點(diǎn)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：作為一名人事干部，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識(shí)能力是不行的。本人平時(shí)能加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握其理論體系和精神實(shí)質(zhì)。在調(diào)資過程中，能切實(shí)領(lǐng)會(huì)每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時(shí)主動(dòng)地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資，做到一個(gè)不錯(cuò)，一個(gè)不漏。另外，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作。在核實(shí)的基礎(chǔ)上，對18名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時(shí)對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢，同時(shí)還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級(jí)考核和繼續(xù)教育的報(bào)名工作以及培訓(xùn)工作，此外，還認(rèn)真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員。一是切實(shí)協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個(gè)環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。同時(shí)，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項(xiàng)協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財(cái)，斷不可取。二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識(shí)?；仡櫾诠镜倪@半年，是我人生道路上具有重要的意義的一段經(jīng)歷，也是最值得思考和總結(jié)的半年，現(xiàn)將我在柜臺(tái)崗位這半年來的工作學(xué)習(xí)、經(jīng)歷和收獲總結(jié)如下：一、工作開展情況半年里我一直在公司擔(dān)任行政人事助理一職，在做好本職工作的同時(shí)，積極參與到部里的各項(xiàng)事務(wù)當(dāng)中去，自工作以來，我忠于自己的工作崗位，積極努力做好各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，積極地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中，我逐漸認(rèn)識(shí)自己，了解自己，為了做好本職工作，我虛心向大家學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑，謙虛謹(jǐn)慎，腳踏實(shí)地的開展工作。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，根據(jù)工作需要，建立了相關(guān)人事表格，包括《應(yīng)聘人員申請表》、《人員錄用審批表》、《人員離職申請表》及《管理人員聘用審批表》等（這幾個(gè)是我亂編寫的，你根據(jù)自己的實(shí)際改一下），使人員規(guī)范化、程序化，也加強(qiáng)了各部門與人力資源工作之間的溝通性。新聘人員陸續(xù)到崗后，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理新進(jìn)員工人事檔案等工作。（因?yàn)槟愕墓ぷ骱芏嗑唧w點(diǎn)不了解，你可以根據(jù)實(shí)際簡單修改之）二、收獲和體會(huì)我們工作講究的是：辦事要嚴(yán)謹(jǐn)，做事有條理，分清輕重緩急。三、以后的工作計(jì)劃成長的道路并非一帆風(fēng)順，但我相信有付出肯定會(huì)有收獲。對于工作中遇到的問題，積極向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事學(xué)習(xí)。在這個(gè)平凡而光榮的崗位，雖然沒有驚天動(dòng)地的壯舉，沒有曲折離奇的故事?，F(xiàn)從以下幾部分講：第一部分：自我介紹我是納克公司人事部的一個(gè)小助理：常艷紅。隨著業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，客戶不斷增多，人事部壓力越來越大。雖然一會(huì)工作很忙，也能做到輪班休息，公司朋友之間也能相互體諒各自的辛苦，都很團(tuán)結(jié)，在這樣的公司我很高興。我喜歡我的工作。我們都感受到了相互幫助的快樂。同時(shí)還要深入的學(xué)習(xí)更多知識(shí)，爭取更大的進(jìn)步，愿與我的納克公司共同發(fā)展，共同進(jìn)步！人事助理實(shí)習(xí)總結(jié)2一轉(zhuǎn)眼的時(shí)間，我就已經(jīng)在公司人事助理崗位上實(shí)習(xí)快有六個(gè)月的時(shí)間了，距離結(jié)束實(shí)習(xí)回學(xué)校答辯也只有一周不到的時(shí)間了。記得我進(jìn)入公司的前面天都是沒有接觸人事助理的工作的，那個(gè)時(shí)候帶我的就是人事助理崗位上的工作人員，她因?yàn)橐o職了，所以我才能夠面試到這份工作。我跟的人事就是之前面試我的那位，所以她還是挺幫助我的，我有不會(huì)弄的地方時(shí)也都是去請教她的，可以過這幾個(gè)月實(shí)習(xí)里面遇到實(shí)在無法解決的問題時(shí)，很多都是她帶我解決的。雖然實(shí)習(xí)時(shí)間只有不到一周的時(shí)間了，但是我知道即將迎接我的是更多的挑戰(zhàn)，所以我將繼續(xù)努力！人事助理實(shí)習(xí)總結(jié)3我是納克公司人事部的一個(gè)小助理：常艷紅。隨著業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，客戶不斷增多，人事部壓力越來越大。雖然一會(huì)工作很忙，也能做到輪班休息，公司朋友之間也能相互體諒各自的辛苦，都很團(tuán)結(jié)，在這樣的公司我很高興。我喜歡我的工作。我們都感受到了相互幫助的快樂。同時(shí)還要深入的學(xué)習(xí)更多知識(shí)，爭取更大的進(jìn)步，愿與我的納克公司共同發(fā)展，共同進(jìn)步！這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我感受頗多。然后就是不斷的請教，拿不定的就去找部門的同事確認(rèn)。可能書本上有些知識(shí)是滯后的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足，例如人力資源管理方面的知識(shí)不夠懂，實(shí)際操作能力比較差，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高，應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺。雖然，這次短暫的暑期實(shí)習(xí)結(jié)束了，但對我來說這只是一個(gè)開始。在這樣的充分準(zhǔn)備之下，在第二天的面試當(dāng)中，我順利的完成了面試，并且馬上工作。當(dāng)然，我也了解了我們企業(yè)的績效評價(jià)流程，分別有四個(gè)季度的績效考核以及的績效考核，最后年末時(shí)還有員工行為素質(zhì)能力的考核，總之，績效考核是環(huán)環(huán)相扣的一項(xiàng)工作，必須一絲不茍地完成，如此才能在年末更加高效的完成工作。人事助理實(shí)習(xí)總結(jié)4前言：畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，它能使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)，在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)，既能開闊視野，又能增長見識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。公司屬于小型企業(yè)，有50150人，所在地為曲靖，注冊等級(jí)為省級(jí)。7．負(fù)責(zé)短期流動(dòng)員工的甄選以及管理工作；8．負(fù)責(zé)流動(dòng)員工的資料整理及更新：9．。但是慢慢地也就適應(yīng)了，在心理上不再那么緊張，工作也逐漸上手。3．講究分工合作，分工合理，工作程序詳細(xì)具體，講究條理。4．社會(huì)關(guān)系的復(fù)雜，需要更懂為人處世之道。即將面臨就業(yè)，可當(dāng)前的就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，在某種程度上畢業(yè)就等于失業(yè)，所以要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)，不僅要多學(xué)習(xí)理論知識(shí)完善自己的硬件，更要善于從生活工作中學(xué)習(xí)為人處世之道，要做事先做人，提升自己的涵養(yǎng)，完善自己的軟件。人事助理實(shí)習(xí)總結(jié)5時(shí)光匆匆，為期3個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中，我開始記住了“客戶”這個(gè)詞，因?yàn)槲疑钪蛻羰俏覀兊姆?wù)對象，我開始體味“微笑服務(wù)”詮釋的真諦。開始安排我在財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)。但漸漸的隨著熟練程度的增加，錯(cuò)誤減少了，從中也得出了自己的心得。剛開始時(shí)，幾乎每一天每做一件事都要犯錯(cuò)，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導(dǎo)下，我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò)，減輕到少犯錯(cuò)，犯小錯(cuò)，并爭取不犯錯(cuò)。它需要一個(gè)過程，更需要一份恒心。辛苦是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫?，有很多方面不能很快適應(yīng)；而充實(shí)則是這段時(shí)間里，學(xué)到校園無法學(xué)到知識(shí)和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。一來總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，二來也對自己的工作情況有個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。首先總結(jié)一下我所有具體工作內(nèi)容：接應(yīng)聘者來電。發(fā)傳真，復(fù)印、速印辦公文件。制作年全廠管理人員年休表；1協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。尤其是春節(jié)過后3月份的時(shí)候。廠里還鼓勵(lì)廠內(nèi)員工介紹親人、朋友來廠里。而且附近幾家大型的工廠也是這個(gè)樣子。廠里也意識(shí)到這個(gè)問題，好像上面也很重視，做了很多這方面的努力。結(jié)果令人堪憂。廠里工資是按勞動(dòng)法規(guī)定，工資肯定輕易是漲不了的。三、針對問題我的建