【正文】 全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作，安全生產(chǎn)就有了堅(jiān)實(shí)的保障?！　?、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)察小組，具體內(nèi)容詳見《崗度煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》。對檢查出的問題，檢查組應(yīng)根據(jù)《公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》制定出相應(yīng)的整改獎罰意見，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。　　《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》(試行)、《煤礦安全規(guī)程》(2010版)、《天府礦業(yè)有限責(zé)任公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》(試行)為標(biāo)準(zhǔn)。如單位第責(zé)任人因故不在崗超過24小時，必須報(bào)礦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。誰主辦、誰負(fù)責(zé)的原則。　　、單位必須根據(jù)本部門業(yè)務(wù)職能和《堿溝煤礦本質(zhì)安全管理手冊》的規(guī)定，履行本質(zhì)安全管理職責(zé)?！　。仨殗?yán)格按照本崗位《安全生產(chǎn)責(zé)任制》履行相應(yīng)的職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)限。 會議之前本安辦要作好充分準(zhǔn)備，抓住重點(diǎn)。　　，從本季度安全獎中處以100元的罰款。本安辦按時考勤，對遲到、早退者每次罰款50元，無故不參加者罰款100元?！　、?、礦本安辦就礦上月總體安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)，并對本月安全生產(chǎn)工作進(jìn)行重點(diǎn)安排和要求?！　　　、佟鬟_(dá)、學(xué)習(xí)國家、自治區(qū)及政府部門、集團(tuán)公司和礦有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、指令等文件精神?！　　　“踩a(chǎn)辦公會由本安辦負(fù)責(zé)通知，會議由礦長或生產(chǎn)副礦長、安全副礦長主持?！　“?、礦及各區(qū)隊(duì)安全第責(zé)任者對安全目標(biāo)管理負(fù)全面責(zé)任，及時制定本單位實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的規(guī)劃和措施，保證安全目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。　　五、制定生產(chǎn)、經(jīng)營、安全管理文件必須包含礦安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所需的措施及人力、物力支持條件。若不合格，根據(jù)考核結(jié)果，分別扣除該單位部分年度獎勵，情況嚴(yán)重的取消年度獎勵?？己撕细窠o予獎勵，不合格進(jìn)行處罰，加大安全責(zé)任與經(jīng)濟(jì)分配掛鉤力度，堅(jiān)持重獎重罰、依法從嚴(yán)治企，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政等手段，按照四不放過的原則，嚴(yán)肅處理三違和安全事故責(zé)任追究?！　、?重點(diǎn)專業(yè)、特殊行業(yè)針對性安全檢查?！　∧甓劝踩繕?biāo)管理　　年度安全目標(biāo)，以礦年度1號文的形式下發(fā)到礦屬各單位。為了落實(shí)礦井安全管理目標(biāo)和集團(tuán)公司制定年度的安全管理目標(biāo)。安全生產(chǎn)責(zé)任制包含崗度煤礦各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。天府礦業(yè)本質(zhì)安全管理體系管理制度匯編　　貴州省天府礦業(yè)有限公司　　本質(zhì)安全管理體系　　管理制度匯編　　GZSTFGDMKANQGL2012Ⅰ　　二0年十月編制　　前 言　　為了規(guī)范崗度煤礦管理工作，防止各類事故的發(fā)生，本礦井根據(jù)《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《貴州天府礦業(yè)有限責(zé)任公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合礦井實(shí)際情況，在原有的管理制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善工作，編制《崗度煤礦礦井管理制度》內(nèi)容。操作規(guī)程包括崗度煤礦各崗位操作規(guī)程。特制定天府礦業(yè)有限公司崗度煤礦安全目標(biāo)管理制度。為了實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，礦將其分別分解，并由礦和各單位簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，要求各單位將分配的安全目標(biāo)落實(shí)到各崗位、各員工?！　、?重大安全隱患專項(xiàng)整治?！　　　Ω鞑块T、單位的安全目標(biāo)考核結(jié)果與本質(zhì)安全礦井建設(shè)獎掛鉤?！　〗?jīng)年度考核，凡是考核不合格的單位，實(shí)行安全票否決制，取消該單位年度內(nèi)各種評優(yōu)、評先資格?！　×⒏鲉挝话踩繕?biāo)必須與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，使安全目標(biāo)在經(jīng)濟(jì)承包中占重要比例，納入經(jīng)濟(jì)管理的軌道?！　【拧⒚吭卤景厕k負(fù)責(zé)對各基層單位的安全績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果與工資掛鉤?！　　　⒓訒h的人員有：　　礦領(lǐng)導(dǎo)：礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、總工程師、　　職能部門：科、隊(duì)級以上干部。　?、凇⑹鹿史治觯喝粲邪l(fā)生事故的單位，由事故單位的主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)事故情況，有關(guān)單位及部門協(xié)助分析事故原因，以吸取教訓(xùn)，防止同類事故的發(fā)生?！　、?、礦領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)前安全生產(chǎn)工作中急需解決的問題和重點(diǎn)關(guān)注的安全問題給予明確指示和決策礦有關(guān)安全生產(chǎn)上的重大會議?！　?，并做好記錄?！　∪?、本安辦公會由本安辦做會議記錄，并出會議紀(jì)要，上報(bào)本公司安全監(jiān)察部、下發(fā)礦領(lǐng)導(dǎo)、礦各單位負(fù)責(zé)人并存檔。會后對所安排的工作要狠抓落實(shí)。　　、單位必須根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。　　，是本單位行政最高領(lǐng)導(dǎo)者，也是安全管理的全權(quán)負(fù)責(zé)人，在安全生產(chǎn)工作中，必須落實(shí)管生產(chǎn)必須管安全和責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)的原則?！　?，及時消除事故隱患?！　　　∶旱V企業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理、技術(shù)管理的重要基礎(chǔ)工作，是煤礦企業(yè)管理的綜合反映，是煤礦實(shí)現(xiàn)文明作業(yè)，安全生產(chǎn)的前提，是煤礦企業(yè)建設(shè)安全高效礦井的主要途徑?！　?，每月由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室牽頭與被檢各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理小組人員對各專業(yè)井下及地面作業(yè)現(xiàn)場、技術(shù)資料進(jìn)行全面檢查。　　，技術(shù)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，每周至少自檢次，做好記錄，并大力配合礦檢查，認(rèn)真落實(shí)整改?！　?. 礦對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)行定期檢查和動態(tài)檢查相結(jié)合的原則，建立各單位自檢、自查、自糾機(jī)制，成立標(biāo)準(zhǔn)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組和標(biāo)準(zhǔn)化檢查小組，依照《實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行管理考核?！　?2)達(dá)到礦規(guī)劃的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級。按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范人的行為，使每位操作者都按章操作，從過去的事后管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑肮芾?，事中控制，防患于未然?！　?、指?dǎo)思想：認(rèn)真貫徹國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)〈煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定〉的通知》文件精神，確保崗度煤礦安全生產(chǎn)投入資金，實(shí)現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn)?！　?2)完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出?！　?6)完善和改造礦井機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出?！　?10)完善和改造礦井人員定位系統(tǒng)支出?！　?2)礦井技術(shù)改造。　　(6)礦井新技術(shù)的推廣?！　　　檎J(rèn)真貫徹落實(shí)安全第、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)步加強(qiáng)崗度煤礦安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化安全管理，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮重獎重罰在安全生產(chǎn)中的激勵作用，調(diào)動各級管理人員做好安全工作的積極性，根據(jù)礦當(dāng)前安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，特制定本制度?！　《踩鹗褂棉k法　　()安全基金獎勵范圍及管理　　、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)獎等與安全生產(chǎn)相關(guān)的其他獎項(xiàng)?！　?)本質(zhì)安全管理體系考核否決條件：　?、僭露瓤己似趦?nèi)發(fā)生輕傷事故?！　、馨l(fā)生重傷以上事故或級以上非傷亡事故(事故的經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上)的單位，取消季度(年度)考核期內(nèi)本質(zhì)安全管理體系達(dá)標(biāo)資格。本安Ⅲ級不獎不罰?！　、诒举|(zhì)安全管理體系中的第4大指標(biāo)生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理(天府礦業(yè)有限公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn))的考核仍執(zhí)行《崗度煤礦關(guān)于強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的通知》(崗度煤礦發(fā)[2012]02號)文件的考核辦法，按照標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查(每周不少于次)的情況，月度獎勵前2名，處罰后2名?！　?月度)　　1)由本安辦負(fù)責(zé)組織每周組織次考評，考評要能夠體現(xiàn)動態(tài)，每月進(jìn)行匯總，各專業(yè)按《天府公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評分辦法》打分，通過考評成績進(jìn)行排名獎罰。2個掘進(jìn)頭以上分別獎勵前兩名和處罰后兩名，三個掘進(jìn)頭以下分別獎勵前名和處罰后名。　　掘進(jìn)專業(yè)，在天府公司季度本安體系大檢查中以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查結(jié)果結(jié)合礦的考評進(jìn)行當(dāng)月獎罰，公司檢查到的掘進(jìn)頭達(dá)到規(guī)劃等級且礦考評進(jìn)入獎勵范圍的掘進(jìn)頭進(jìn)行獎勵，公司檢查到的掘進(jìn)頭達(dá)到規(guī)劃等級而礦考評進(jìn)入處罰范圍的掘進(jìn)頭可以不處罰，公司檢查未達(dá)到等級的降級罰款2000元，降兩級罰款5000元?！　∪踩a(chǎn)獎罰管理細(xì)則　　()日常安全罰款參照《天府公司安全生產(chǎn)獎罰辦法(試行)》和《天府公司安全生產(chǎn)隱患罰款規(guī)定》進(jìn)行獎勵處罰。各類罰金列入礦安全生產(chǎn)獎勵基金?！　　　?，國家監(jiān)督的原則，礦是事故隱患排查制度的責(zé)任單位，應(yīng)及時組織事故隱患的排查工作，本安辦負(fù)責(zé)對事故隱患排查工作的日常管理和監(jiān)督檢查。A級：難度大，礦里解決不了，需由公司解決的隱患?！　?，礦長全面負(fù)責(zé)，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行事故隱患的整改、措施落實(shí)、資金材料落實(shí)、時間落實(shí)、責(zé)任落實(shí)?！　?，對于存在事故隱患的作業(yè)場所，要制定切實(shí)可行的防范措施，無措施不得生產(chǎn)。　　:　　既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位有關(guān)規(guī)定，又要公開具體內(nèi)容和承辦部門。每次公開的內(nèi)容要有文字記載，公開后要存檔，并做到專人負(fù)責(zé)管理?！　　　樵鰪?qiáng)礦井核心競爭力，做好安全生產(chǎn)工作，加大安全檢查、整改、復(fù)查的力度，建立日常安全檢查秩序，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的本質(zhì)安全，特制定堿溝煤礦安全監(jiān)督檢查制度?！　??！　?、自檢、整改情況。　　四、安全檢查時間　　?！　??！　×?、處罰　　對現(xiàn)場檢查出現(xiàn)的般和嚴(yán)重的安全問題，按礦相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處罰?！　。景厕k要及時通知相關(guān)單位并以五定形式督促整改，并在第二次檢查時現(xiàn)場復(fù)查落實(shí)，對整改不力或沒整改者進(jìn)行處罰。根據(jù)事故情況通知礦救災(zāi)指揮部各成員?！　。焊鶕?jù)礦長命令，負(fù)責(zé)某方面的搶救工作?！　。贺?fù)責(zé)記錄事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和情況，并立即將事故情況向礦山救護(hù)隊(duì)、礦長和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時下達(dá)指揮部命令，隨時統(tǒng)計(jì)掌握井下人員情況。通知出險(xiǎn)(救護(hù)隊(duì))――rarr。主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、總工程師――rarr。事故無擴(kuò)大危險(xiǎn)(事故現(xiàn)場或井下人員協(xié)助搶救)――rarr。　　發(fā)生3人以上的重大傷亡事故，應(yīng)認(rèn)真按照神新公司制定的煤礦緊急救援預(yù)案，成立事故領(lǐng)導(dǎo)小組，積極配合神新公司事故調(diào)查組，善后處理組，恢復(fù)生產(chǎn)。　　，迅速采取有效措施，進(jìn)行搶救工作，各職能部門及區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人在指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織好本單位人員積極參加救災(zāi)工作?！　?，只有持有救災(zāi)指揮部簽發(fā)的入井特別許可證方可入井?！　　⒆凡楹徒y(tǒng)計(jì)的?！　??！　《?、舉報(bào)方式　?。旱V里設(shè)置舉報(bào)電話，舉報(bào)受理單位為本安辦和綜合辦，電話：0854mdash?！　。号e報(bào)人可直接到本安辦或綜合辦舉報(bào)?！　?。屬于重大隱患、事故(事件)給予2000元的獎勵?！　〉谡?入井應(yīng)具備的條件　　《礦山安全法》第二十九條規(guī)定：礦山企業(yè)不得錄入未成年人從事礦山井下勞動。經(jīng)檢查不適合井下工作的人員(如聾、瞎、啞、傻、癲、癇、精神分裂癥、活動性肺結(jié)核等)不準(zhǔn)從事井下工作。勞動防護(hù)用品穿戴不齊全者，不準(zhǔn)下井。嚴(yán)禁超員乘車。要在井口值班室建立入井人員管理牌板，考勤人員要認(rèn)真做好入井人員的考勤牌收發(fā)工作，并對每個班次入井人數(shù)和升井人數(shù)按照單位、生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。建立健全礦類管理制度，每臺礦燈都要有標(biāo)注礦燈編號和職工姓名的礦燈牌，做到專人專燈?！　。爮闹笓]，不違章操作，不冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)立即上報(bào)。　　、地點(diǎn)、警戒范圍，在爆破之前必須撤離危險(xiǎn)區(qū)?！　?，由生產(chǎn)指揮中心安排陪同人員，并將入井人員姓名、入井時間、入井目的記錄在案?！　〉谖逭?副井口檢身制度　?。骸　?，人專職負(fù)責(zé)收發(fā)入井牌和隨身攜帶的物品的檢查，人專職負(fù)責(zé)用金屬探測儀及人工檢身。　　，每升井上來的人員要自覺排隊(duì)，當(dāng)檢身工檢查第個人時后面的人員應(yīng)做好檢查的準(zhǔn)備，及時將鑰匙拿出、飯盒、水壺打開等待檢查?！　。骸　。瑱z身工手拿探測儀要從頭到腳進(jìn)行全面檢測(重點(diǎn)部位如腰部、小腿部以下、手腕、人員的正面和背面)，檢身工要隨探隨摸，如發(fā)現(xiàn)有異物要及時進(jìn)行查看。如發(fā)現(xiàn)以上情況，將對相關(guān)人員視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰?！　〉诹?出入井人員清點(diǎn)制度　　?！　。⒆龊萌藛T入井登記工作?！　。?jīng)檢身后由檢身工發(fā)放入井牌，然后員工拿入井牌到礦燈房交入井牌、礦燈、自救器，最后領(lǐng)取考勤卡?！　?。　　、帶班人員必須與工人同上同下，嚴(yán)禁推遲下井或提前升井。　　，必須提前向生產(chǎn)指揮中心匯報(bào)清楚，否則按脫崗處理?！　—劻P措施：　　、帶班人員無故推遲下井或提前升井者每發(fā)現(xiàn)次罰款100元(入、升井時間以檢查房為準(zhǔn))?！　?，對不認(rèn)真匯報(bào)或匯報(bào)態(tài)度不好的人員，視情節(jié)輕重，給予100～200元的罰款。當(dāng)班作業(yè)現(xiàn)場必須要有帶班隊(duì)長指揮協(xié)調(diào)施工作業(yè)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為安全第責(zé)任人，跟班隊(duì)長為當(dāng)班安全第責(zé)任人?！　?. 施工單位對審批后的規(guī)程措施必須貫徹到每個施工作業(yè)人員，必須要讓每個施工作業(yè)人員熟知本工程安全技術(shù)措施，并將作業(yè)地點(diǎn)的安全通道、避災(zāi)路線并貫徹到每位作業(yè)人員，貫徹學(xué)習(xí)要有簽字記錄。對工作服不符合要求、未攜帶自救器、安全帽質(zhì)量不合格或未系安全帽帽帶的人員不準(zhǔn)入井?！　　！　?，作業(yè)人員必須注意保護(hù)巷道內(nèi)切安全設(shè)施及設(shè)備、管路、電纜?！　?. 施工現(xiàn)場使用電氣設(shè)備，需經(jīng)機(jī)電管理部門指定取電源處，涉及到系統(tǒng)停送電必須辦理停送電手續(xù)?！　　⒉荚O(shè)電纜等，必須按要求或按指定地點(diǎn)設(shè)置?！　?，施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)個煙頭，對帶煙火者收回入井證不準(zhǔn)再入井，并對相關(guān)人員處罰　　、清晰、準(zhǔn)確。500元的罰款?！　??！　?，作業(yè)點(diǎn)暫時停工時存放在作業(yè)點(diǎn)的火工品必須要設(shè)專人看管或?qū)⑹Ｓ嗷鸸て芳皶r交回炸藥庫。危及人身安全的問題要立即停止作業(yè)，必要時撤出人員。　　、機(jī)電設(shè)備房屋、材料庫的必須要建立消防制度，配備足夠的消防器材?！　?. 本暫行條例未盡事宜，以三大規(guī)程和礦制定各種制度為依據(jù)。　　。　　，建立健全各工種、各崗位人員操作標(biāo)準(zhǔn)和各工序操作規(guī)程，并認(rèn)真組織職工對操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗。對無操作標(biāo)準(zhǔn)上崗人員，要責(zé)成該單位制定操作標(biāo)準(zhǔn)，并組織培訓(xùn)，否則按照《安全獎懲條例》規(guī)定進(jìn)行處罰?！　　⒏鞴しN人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的長效管理機(jī)制，進(jìn)步落實(shí)各級各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制，確保職工規(guī)范操作?！　。喊踩嘤?xùn)、崗位技能培訓(xùn)和外委培訓(xùn)?！　。磕甑捉Y(jié)合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，并及時編報(bào)年度培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施計(jì)劃。　　，技術(shù)員具體負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)工作的實(shí)施并做好培訓(xùn)記錄。礦長審批rarr?！　∷?、培訓(xùn)管理　　，必須學(xué)習(xí)入井安全知識，了解有關(guān)事故發(fā)生預(yù)兆、事故預(yù)防和應(yīng)急措施以及井下自救、互救和急救的基本知識。同時各單位要充分利用好會議視頻系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn),減少教師重復(fù)培訓(xùn)勞動,提高培訓(xùn)效率。同時所有培訓(xùn)人員必須按規(guī)定時間、地點(diǎn)、內(nèi)容完成培訓(xùn)任務(wù)，如有事必須辦理請假手續(xù)。職工工種變動，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)?！　。ㄟ^有計(jì)劃的開展安全知識競賽、安全技術(shù)比武、安全文藝宣傳等活動，使安全知識的