20xx年護士個人工作計劃開頭范文-wenkub
2024-11-18 06 本頁面
【正文】 考核。對工作4年以上的護士進行護理管理知識、突發(fā)事件的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓?？剖艺J真落實護理查房，業(yè)務學習。
專人檢查護理文書書寫質(zhì)量。
優(yōu)化排班，在現(xiàn)有條件下，合理進行人力資源配置。資料共分享，我們負責傳遞知識。2020年護士個人工作計劃開頭范文 一、加強培訓，落實ICU各項規(guī)章制度
2020年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規(guī)、應急預案等。根據(jù)護理部下發(fā)的相關(guān)文件組織護士進行優(yōu)質(zhì)化護理相關(guān)內(nèi)容的培訓。由各組組長負責當班護理文書書寫質(zhì)量的檢查工作，責令書寫不規(guī)范的護士及時更改，護士長不定期抽查。組織護士學習新理論、新技術(shù)及實用性知識。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。
鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動，如參加護理部組織的“”護士節(jié)相關(guān)活動等。
各種搶救器材保持清潔、性能良好。
繼續(xù)加強護理文書的書寫、
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