20xx年度質(zhì)量工作計(jì)劃【三篇】-wenkub
2024-11-18 06 本頁面
【正文】 鋼筋施工：鋼筋間距大，焊接質(zhì)量差，套筒連接絲口不平造成漏絲過多或套絲不夠標(biāo)準(zhǔn)，鋼筋未除銹。線路縱坡呈w型布置，%，%。隧道呈雙洞雙線布置，線路東西走向，全長1650m，最小曲線半徑700m。
工程位于福州市晉安區(qū)，金雞山南麓。
(3)采用培訓(xùn)、實(shí)踐、考核等多種方法提升人員的自檢技能。
(4)對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的同類型、同原因的質(zhì)量問題，應(yīng)分析出原因，找出解決辦法，同時(shí)對(duì)此質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行強(qiáng)化管理。在匯總各班組每周質(zhì)量問題數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對(duì)全分廠質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)估、考核。
(1)根據(jù)質(zhì)量周報(bào)的問題，落實(shí)到實(shí)際責(zé)任班組及責(zé)任人。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
(2)品質(zhì)反饋的重大質(zhì)量問題，落實(shí)責(zé)任人。
(2)公布質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果數(shù)據(jù)，評(píng)估結(jié)果反饋分廠領(lǐng)導(dǎo)和公司相關(guān)部門。
二、預(yù)防措施
各班組設(shè)一個(gè)固定的自檢員：
(1)在工序流轉(zhuǎn)之前自檢員負(fù)責(zé)對(duì)所有本班組工序負(fù)責(zé)自檢以提高質(zhì)量。
加強(qiáng)培訓(xùn)：培訓(xùn)工作做得好與壞，直接關(guān)系員工的質(zhì)量意識(shí)、崗位技能的提升，也直接關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。線路西起湖東路，穿越晉安河，下穿金雞山山體，東至三八路，；，雙向四車道規(guī)模。起點(diǎn)k0000位于湖東路，距金泉路約90m，下穿學(xué)校及鶴林村民房，在k1350進(jìn)入明挖暗埋段，終點(diǎn)位于三八路，距東二環(huán)約200m。
二、質(zhì)量管理重點(diǎn)
根據(jù)福州項(xiàng)目2020年施工計(jì)劃安排。
混凝土施工：模板加固不牢固，倉內(nèi)清理不干凈，混凝土供應(yīng)不及時(shí)造成冷縫，坍落度不符合要求，外觀質(zhì)量差等現(xiàn)象。
?。?）鋼拱架施工：拱架連接板小于設(shè)計(jì)鋼板厚度，螺栓強(qiáng)度不夠（用非國標(biāo)螺栓），拱架弧度不標(biāo)準(zhǔn)，拱架安裝間距大于設(shè)計(jì)值。
根據(jù)以上問題，將采取以下措施防止事故發(fā)生：
鉆孔樁施工前進(jìn)行詳細(xì)技術(shù)交底，交底要有可操作性，無套話、白話，交底要交到每個(gè)班組、每臺(tái)鉆機(jī)、每個(gè)工人。根據(jù)方量計(jì)算灌注長度，由現(xiàn)場技術(shù)員控制拆管長度。鋼筋進(jìn)場要上蓋下墊，生銹的鋼筋要除銹后方可使用。澆筑完成后進(jìn)行抹面，脫模后進(jìn)行灑水養(yǎng)護(hù)，保證混凝土平整美觀。
隧道開挖：
?。?）隧道開挖前進(jìn)行測量放樣，按照短進(jìn)尺、弱爆破、勤量測的施工方法。禁止在注漿機(jī)上安裝循環(huán)管，防止造假資料現(xiàn)象。拱架弧度控制，在空地上上劃出標(biāo)準(zhǔn)弧度的樣架，然后將加工好的拱架進(jìn)行比對(duì)，檢測誤差，誤差必須滿足設(shè)計(jì)要求，拱架安裝要求每榀拱架安裝必須報(bào)請(qǐng)技術(shù)人員檢查后方可進(jìn)行下一道工序，由我項(xiàng)目技術(shù)人員要控制拱架間距和連接質(zhì)量。防止偷工減料和不注漿。
?。?）重大質(zhì)量事故為零。
?。?）分項(xiàng)、檢驗(yàn)批一次交驗(yàn)合格率100%。
總述：貫徹落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制是干好質(zhì)量工作的前提和基礎(chǔ)。努力把福州項(xiàng)目做好。
?。?）重大質(zhì)量事故為零。
?。?）分項(xiàng)、檢驗(yàn)批一次交驗(yàn)合格率75%。
?。ǘ┵|(zhì)量工作重點(diǎn)及措施
以責(zé)任管理為中心，加強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任體系建設(shè)貫徹落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制是干好質(zhì)量工作的前提和基礎(chǔ)。
繼續(xù)推行質(zhì)量目標(biāo)管理體
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