煤業(yè)公司安全教育與培訓(xùn)制度-wenkub
2024-11-17 22 本頁面
【正文】 一、職責劃分 公司煤業(yè)辦根據(jù)工作需要負責特種作業(yè)人員、安全管理人員培訓(xùn)計劃的編制、實施，并根據(jù)各部門、各單位培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)、實施各項培訓(xùn)計劃。特種作業(yè)人員、安全管理人員培訓(xùn)計劃要與上級培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)計劃相同。 公司煤業(yè)辦按上級單位或公司培訓(xùn)管理規(guī)定監(jiān)督、考核培訓(xùn)機構(gòu)、各基層單位的培訓(xùn)工作。 二、各煤業(yè)公司培訓(xùn)的組織實施 各煤業(yè)公司要依照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，實事求是地進行科學分析，明確培訓(xùn)目標要求。 制定教學計劃。 學員請假必須按程序進行。影響的天數(shù)和課程要補回，經(jīng)過專項考核才能結(jié)業(yè)。 同一工種不同時間考試，試題重復(fù)率不得大于30%。 組織的其它專業(yè)培訓(xùn)按工種確定培訓(xùn)內(nèi)容。報到時交免冠一寸彩照2張。對30課時以上的培訓(xùn)班應(yīng)進行教學評估。 送培單位對培訓(xùn)機構(gòu)在以后的培訓(xùn)工作中有什么建議和要求，本單位那些工種需要培訓(xùn)及時向培訓(xùn)機構(gòu)進行反饋，作為培訓(xùn)機構(gòu)今后培訓(xùn)工作的重點。每月有小結(jié)，每年有總結(jié)和
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