申請(qǐng)來華就業(yè)居留許可程序[5篇]-wenkub
2024-11-16 22 本頁面
【正文】 用原因、職務(wù)、用人單位蓋章)；（3）聘用意向書（聘用副總以上職位，須同時(shí)提供企業(yè)董事會(huì)決議）；（4）外國人的中文簡歷和任職資格證明(學(xué)歷證書和專業(yè)技能資格證書的原件和復(fù)印件)1及護(hù)照復(fù)印件（需大學(xué)本科以上學(xué)歷及二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）；（5）醫(yī)療機(jī)構(gòu)近期出具的外國人的健康狀況證明復(fù)印件。(5)介紹信(6)辦理幾個(gè)人的延期申請(qǐng)，就需要幾套材料，沒人一份。二．申請(qǐng)居留許可的材料：有效護(hù)照和簽證；在京住宿地派出所或旅店業(yè)開具的《臨時(shí)住宿登記表》；準(zhǔn)確填寫《外國人簽證、居留許可申請(qǐng)表》并加蓋在京受聘單位的公章，貼一張白色或淺藍(lán)色背景近期2寸正面免冠照片；交驗(yàn)公司本年度經(jīng)年檢的企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》副本；批準(zhǔn)證書交驗(yàn)國家外國專家局或外國專家局授權(quán)單位簽發(fā)的《外國專家證》或北京市人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)的《外國人就業(yè)證》；年滿18周歲以上首次申請(qǐng)居留許可的外國人,提交北京國際旅行衛(wèi)生保健中心（原出入境檢驗(yàn)檢疫局）出具的《健康證明》；隨行家屬單獨(dú)申請(qǐng)時(shí)，須提交受聘人員的護(hù)照、居留許可和在京受聘單位公函以及上述材料；配偶還須提供結(jié)婚證明；父母、子女還須提供親屬關(guān)系證明；持“L”（旅游探親）、“F”（訪問）簽證入境的三資企業(yè)中的外籍投資者、企業(yè)法人代表以及高級(jí)管理人員（包括外籍董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理）和專業(yè)技術(shù)人員（包括外籍總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師、工程技術(shù)人員）申請(qǐng)居留許可，還需交驗(yàn)外商投資企業(yè)《批準(zhǔn)證明》。三．申請(qǐng)居留許可的時(shí)限：企業(yè)法人代表、投資者及其隨行家屬可申請(qǐng)有效期2年的居留許可。（7）委托書（8）護(hù)照復(fù)印件（9）批準(zhǔn)證書以上工作需10個(gè)工作日，不包括體檢時(shí)間內(nèi)資公司聘用外籍人員經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)，無主管部門的，可直接向市勞動(dòng)保障局申請(qǐng)，并攜帶單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證原件及復(fù)印件。申請(qǐng)人信息如下： 姓名：XXXXXXX（XXX）國籍：韓國 護(hù)照號(hào)碼：xxxxxxxx 出生日期：0000年00月00日我單位保證該申請(qǐng)材料真實(shí)有效，與申請(qǐng)人實(shí)際情況一致，如有弄虛作假，愿意承擔(dān)法律責(zé)任，并按照《中華人民共和國外國人入境出境管理法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)接待責(zé)任，如該人在居留許可有效期內(nèi)，出現(xiàn)提前離職、擅自離職、轉(zhuǎn)聘或從事與居留事由不符等活動(dòng)，我單位將按照相關(guān)規(guī)定立即向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門報(bào)告，并及時(shí)辦理居留許可變更、注銷、吊銷等手續(xù)。(與主申請(qǐng)人居留簽證時(shí)間相符)望予以批準(zhǔn)。、內(nèi)資、國有企業(yè)還需提供經(jīng)年檢的《營業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件?！锻鈬撕炞C、居留許可申請(qǐng)表》并加蓋任職、受聘單位印章，粘貼一張近期兩寸半身正面淡藍(lán)色免冠照片。但上述人員申請(qǐng)居留許可有效期均不得超過護(hù)照有效期。（
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