淄博市人才工作專項(xiàng)資金使用管理辦法[五篇范例]-wenkub
2024-11-16 22 本頁面
【正文】 其他支出。（2）新獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼、省政府特殊津貼、國(guó)家和省市有突出貢獻(xiàn)專家、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、市前沿產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、市技能大師工作室、院士工作站和博士后工作站等經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。第二條 人才開發(fā)專項(xiàng)資金（以下簡(jiǎn)稱“人才專項(xiàng)資金”）每年由市財(cái)政列入預(yù)算，實(shí)行專項(xiàng)投入，同時(shí)接納社會(huì)、個(gè)人、海外捐贈(zèng)等其他資金。第十一條 本辦法由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。第八條 市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市財(cái)政局組織有關(guān)部門定期對(duì)人才工作專項(xiàng)資金進(jìn)行審計(jì)、檢查和考核，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保資金使用效益。第六條 列入年度人才工作專項(xiàng)資金計(jì)劃的項(xiàng)目，實(shí)施單位要根據(jù)進(jìn)度，向市財(cái)政局提出資金申請(qǐng)。第二條 市級(jí)設(shè)立淄博市人才工作專項(xiàng)資金，按照市級(jí)地方財(cái)政收入的4‰提取，列入年度財(cái)政預(yù)算，由市財(cái)政局專戶管理。第二章 使用范圍第三條 人才工作專項(xiàng)資金主要用于：支持各層次、各類別人才的培養(yǎng)及體系的建設(shè)；支持高層次、高技能人才和急需緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)，落實(shí)相關(guān)政策及待遇；支持各類研發(fā)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目以及交流合作平臺(tái)的建設(shè)；獎(jiǎng)勵(lì)做出突出貢獻(xiàn)的人員、團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目；支持人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)項(xiàng)目的建設(shè)和功能完善；保障人才工作領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)開展會(huì)議、宣傳、考核、調(diào)研等工作的需要；開展其他人才工作應(yīng)保障的支出。市財(cái)政局對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)進(jìn)行審查，擬定具體資金數(shù)額，提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由市財(cái)政局按程序撥付到位。第九條 項(xiàng)目實(shí)施單位在項(xiàng)目實(shí)施期間，每年要向市人才領(lǐng)導(dǎo)小組提交資金使用報(bào)告。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三條 人才專項(xiàng)資金的安排和使用，應(yīng)體現(xiàn)市委、市政府關(guān)于人才工作的政策要求，堅(jiān)持預(yù)算控制、突出重點(diǎn)、規(guī)范節(jié)約、?？顚Ｓ?、注重實(shí)效的原則。（3）按財(cái)政供給渠道對(duì)各類人才碩士、博士等學(xué)歷學(xué)位提升，重點(diǎn)人才進(jìn)修學(xué)習(xí)提供獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。如人才規(guī)劃編制、政策資料編印、人才工作調(diào)研、考核和督查、舉辦專家講座、人才信息庫和人才工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)、人才區(qū)域合作項(xiàng)目實(shí)施、人才工作宣傳，以及人才（工作）培訓(xùn)班等費(fèi)用。第六條 人才專項(xiàng)資金撥付。人才項(xiàng)目實(shí)施單位在項(xiàng)目完成后，應(yīng)及時(shí)向市人才辦和市財(cái)政局報(bào)告項(xiàng)目實(shí)施和經(jīng)費(fèi)使用情況。第八條 本辦法適用于市本級(jí)，由市人才辦、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，于發(fā)布之日起實(shí)施。資金來源第三條 人才開發(fā)專項(xiàng)資金的主要來源為：（一）縣級(jí)財(cái)政預(yù)算安排；（二）上級(jí)人才項(xiàng)目資金支持；（三）各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的捐贈(zèng)。第六條 人才開發(fā)專項(xiàng)資金的結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下使用。在堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧全縣各支人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)用于實(shí)施重大人才項(xiàng)目、優(yōu)秀人才表彰、重大課題研究以及緊缺拔尖人才引進(jìn)與培養(yǎng)等。人才開發(fā)專項(xiàng)資金實(shí)行專戶管理，?？顚Ｓ?，任何單位或個(gè)人不得擠占、截留或挪作他用。具體使用范圍包括：（一）配套實(shí)施市級(jí)批準(zhǔn)的重大人才項(xiàng)目，縣級(jí)重點(diǎn)人才工程。（五）組織實(shí)施本縣高級(jí)專家、拔尖人才、名師名醫(yī)、老知識(shí)分子的關(guān)懷慰問，高層次人才醫(yī)療保障以及特殊困難人才幫扶等人才關(guān)愛活動(dòng)。（一）對(duì)市級(jí)重點(diǎn)人才工程和縣級(jí)人才基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)工程按比例確定資助金額；（二）引進(jìn)高層次人才和特殊緊缺人才所需安家補(bǔ)貼、工作津貼另行參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三）人才獎(jiǎng)勵(lì)資金按實(shí)施情況據(jù)實(shí)撥付，原則上集體不超過10萬元，個(gè)人不超過1萬元?？h財(cái)政部門結(jié)合本縣實(shí)際情況提出本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排，縣委組織部（縣委人才辦）根據(jù)每年人才工作重點(diǎn)任務(wù)提出資金使用計(jì)劃?？h委組織部（縣委人才辦）對(duì)申報(bào)項(xiàng)目批準(zhǔn)立項(xiàng)后，會(huì)同財(cái)政部門對(duì)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核預(yù)算，按照規(guī)定程序予以劃撥。第十七條 嚴(yán)格實(shí)行人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用全程管理，確保資金執(zhí)行到位，縣委組織部（縣委人才辦）、財(cái)政部門應(yīng)對(duì)資助項(xiàng)目資金的使用情況和項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行考核和監(jiān)督，并接受審計(jì)部門審計(jì)。淄博市人民政府辦公廳二○○七年十一月三十日淄博市節(jié)能降耗專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法第一條 為做好全市節(jié)能降耗工作，根據(jù)《淄博市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能降耗工作的意見》（淄政發(fā)（
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