工作簡報編輯方案[范文]-wenkub
2024-11-16 22 本頁面
【正文】 輯崗位當(dāng)整是人人都可以去做的崗位。檔案管理方面尚不夠熟練。做到在下班時間隨叫隨到，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。嚴(yán)格按照公司證書借閱制度，配合同事何婷做好證書、文件借閱工作。后勤工作是辦公室工作的一項分散而又重要的內(nèi)容，事細(xì)又多而雜，主要是及時做好辦公樓、觀音塘宿舍、倉庫的設(shè)施如門鎖、燈具、水龍頭、閥門、衛(wèi)生用具的購買和更換等工作。主要是配合同事 xx 做好檔案管理與文件收發(fā)工作。同時，及時將公司工作動態(tài)反饋給集團公司簡報、xx 人雜志，以擴大宣傳范圍和力度。認(rèn)真做好每期簡報的編寫工作是一項重要內(nèi)容。對公司召開的項目經(jīng)理例會、辦公例會、安全現(xiàn)場會等做好會議記錄、并做好攝影、有關(guān)圖片資料的收集、整理。辦公室的職能決定了工作的性質(zhì)是為公司領(lǐng)導(dǎo)和各個部門服務(wù)的，涉及到企業(yè)的方方面面，總體而言是比較瑣碎而繁雜的。認(rèn)真學(xué)習(xí)了 x 總在 200x 年第一次、第二次工作會議上的講話，深刻領(lǐng)會“抓住機遇，發(fā)揮市場優(yōu)勢，誠信經(jīng)營，以人為本，調(diào)整結(jié)構(gòu)，每建必優(yōu)，建筑做強，房產(chǎn)做精，優(yōu)化機制，精細(xì)管理，加快發(fā)展，提前實現(xiàn)三年再造一個新 xx 的主要經(jīng)(本文權(quán)屬本網(wǎng)所有，濟指標(biāo)”的工作思路和目標(biāo)，正確認(rèn)識自己的職責(zé)和角色，對自己的崗位負(fù)責(zé)，對自己的言行負(fù)責(zé)，樹立“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、領(lǐng)先”的理念，保持積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，以 xx 的“四心”、“六不”來指導(dǎo)、激勵和鞭策自己。在國有企業(yè)股權(quán)多元化、優(yōu)先股試點的大背景下，延續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的“傳統(tǒng)”，促進(jìn)企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度科學(xué)運營，在法治框架內(nèi)開展管理活動，在創(chuàng)新中實現(xiàn)“依法治企”。探索多渠道為海外業(yè)務(wù)提供法律支撐和服務(wù)，不斷加強海外法律管理，增強海外風(fēng)險管控能力。同時，要不斷縮小各單位之間法律管理差距，法律管理基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)要與法律管理先進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行對標(biāo)，及時解決法律管理短板，就制度設(shè)計和管理措施等內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，在對標(biāo)中提升，在對標(biāo)中超越，促進(jìn)公司整體風(fēng)險防范能力的提升為公司穩(wěn)健經(jīng)營提供有力支撐。法制工作要在黨的精神指引下，按照國資委相關(guān)要求，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，為公司在轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效道路上提供堅強法律保障。十一、簡報發(fā)送形式：電子版十二、簡報發(fā)送范圍：（一）股份公司（二）股份公司有關(guān)部門：財務(wù)產(chǎn)權(quán)部、資金管理部、總經(jīng)理工作部、投資部、市場經(jīng)營部、基礎(chǔ)設(shè)施部（三）股份公司各子公司十三、稿酬：每期稿費1300元，每季度發(fā)放1次，由 稿酬表單的制作及發(fā)放。二、簡報名稱：三、主辦：四、承辦： 總經(jīng)理工作部五、稿件來源：區(qū)域內(nèi)各子公司每季度至少提交稿件2篇以上。市場開發(fā)部每季度至少提交稿件3篇以上，其他部門根據(jù)情況及時提供相關(guān)信息。負(fù)責(zé)第二篇：公司工作簡報（可編輯例文）公司工作簡報(范文內(nèi)容僅供學(xué)習(xí)閱讀與借簽，切勿 照搬照抄!)公司工作簡報范文一20XX 年 5 月 21 日，中國建筑工程總公司(以下簡稱“中國建筑”)組織召開 20XX 年法律事務(wù)暨合同管理工作會議。在下一步工作部署上，官慶總經(jīng)理提出三點要求：一是強化法律體系建設(shè)，為“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”提供有力支撐。二是要提升法律管理水平，為“提質(zhì)增效”奠定堅實基礎(chǔ)。以知識產(chǎn)權(quán)管理為手段，以商標(biāo)、專利及著作權(quán)等為載體，加強自主創(chuàng)新，強化公司品牌打造。探索建立協(xié)同創(chuàng)新的工作機制，整合內(nèi)、外部法律資源，嘗試在具體法律業(yè)務(wù)處理上打破單位之間的壁壘，營造共同創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍。此外還學(xué)習(xí)了公司的各項規(guī)章制度和文件，了解了公司歷年所獲的各種榮譽以及各項目部情況和項目經(jīng)理。一年來，本人認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，努力做好各項工作，主要是：做好公司文件、函件、講話稿、總結(jié)、規(guī)劃等的起草和會議記錄工作。認(rèn)真做好工程開工儀式、宣誓儀式等各類講話稿、公司半年工作總結(jié)、前三季度工作總結(jié)、公司 XX 創(chuàng)建文明單位規(guī)劃等文稿的撰寫工作。根據(jù)自己以往在企業(yè)報社的工作經(jīng)驗，結(jié)合公司實際情況，認(rèn)真編好每一期簡報，做好組稿、催稿、編輯及寫稿工作。在“xx人”雜志上共刊登文章 26 篇(含簡訊)、圖片 6 幅，其中本人 4 篇。按照公
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