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正文內(nèi)容

工作簡報編輯方案[范文]-wenkub

2024-11-16 22 本頁面
 

【正文】 輯崗位當(dāng)整是人人都可以去做的崗位。檔案管理方面尚不夠熟練。做到在下班時間隨叫隨到,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。嚴(yán)格按照公司證書借閱制度,配合同事何婷做好證書、文件借閱工作。后勤工作是辦公室工作的一項分散而又重要的內(nèi)容,事細(xì)又多而雜,主要是及時做好辦公樓、觀音塘宿舍、倉庫的設(shè)施如門鎖、燈具、水龍頭、閥門、衛(wèi)生用具的購買和更換等工作。主要是配合同事 xx 做好檔案管理與文件收發(fā)工作。同時,及時將公司工作動態(tài)反饋給集團公司簡報、xx 人雜志,以擴大宣傳范圍和力度。認(rèn)真做好每期簡報的編寫工作是一項重要內(nèi)容。對公司召開的項目經(jīng)理例會、辦公例會、安全現(xiàn)場會等做好會議記錄、并做好攝影、有關(guān)圖片資料的收集、整理。辦公室的職能決定了工作的性質(zhì)是為公司領(lǐng)導(dǎo)和各個部門服務(wù)的,涉及到企業(yè)的方方面面,總體而言是比較瑣碎而繁雜的。認(rèn)真學(xué)習(xí)了 x 總在 200x 年第一次、第二次工作會議上的講話,深刻領(lǐng)會“抓住機遇,發(fā)揮市場優(yōu)勢,誠信經(jīng)營,以人為本,調(diào)整結(jié)構(gòu),每建必優(yōu),建筑做強,房產(chǎn)做精,優(yōu)化機制,精細(xì)管理,加快發(fā)展,提前實現(xiàn)三年再造一個新 xx 的主要經(jīng)(本文權(quán)屬本網(wǎng)所有,濟指標(biāo)”的工作思路和目標(biāo),正確認(rèn)識自己的職責(zé)和角色,對自己的崗位負(fù)責(zé),對自己的言行負(fù)責(zé),樹立“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、領(lǐng)先”的理念,保持積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,以 xx 的“四心”、“六不”來指導(dǎo)、激勵和鞭策自己。在國有企業(yè)股權(quán)多元化、優(yōu)先股試點的大背景下,延續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的“傳統(tǒng)”,促進(jìn)企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度科學(xué)運營,在法治框架內(nèi)開展管理活動,在創(chuàng)新中實現(xiàn)“依法治企”。探索多渠道為海外業(yè)務(wù)提供法律支撐和服務(wù),不斷加強海外法律管理,增強海外風(fēng)險管控能力。同時,要不斷縮小各單位之間法律管理差距,法律管理基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)要與法律管理先進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行對標(biāo),及時解決法律管理短板,就制度設(shè)計和管理措施等內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),在對標(biāo)中提升,在對標(biāo)中超越,促進(jìn)公司整體風(fēng)險防范能力的提升為公司穩(wěn)健經(jīng)營提供有力支撐。法制工作要在黨的精神指引下,按照國資委相關(guān)要求,銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,為公司在轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效道路上提供堅強法律保障。十一、簡報發(fā)送形式:電子版十二、簡報發(fā)送范圍:(一)股份公司(二)股份公司有關(guān)部門:財務(wù)產(chǎn)權(quán)部、資金管理部、總經(jīng)理工作部、投資部、市場經(jīng)營部、基礎(chǔ)設(shè)施部(三)股份公司各子公司十三、稿酬:每期稿費1300元,每季度發(fā)放1次,由 稿酬表單的制作及發(fā)放。二、簡報名稱:三、主辦:四、承辦: 總經(jīng)理工作部五、稿件來源:區(qū)域內(nèi)各子公司每季度至少提交稿件2篇以上。市場開發(fā)部每季度至少提交稿件3篇以上,其他部門根據(jù)情況及時提供相關(guān)信息。負(fù)責(zé)第二篇:公司工作簡報(可編輯例文)公司工作簡報(范文內(nèi)容僅供學(xué)習(xí)閱讀與借簽,切勿 照搬照抄!)公司工作簡報范文一20XX 年 5 月 21 日,中國建筑工程總公司(以下簡稱“中國建筑”)組織召開 20XX 年法律事務(wù)暨合同管理工作會議。在下一步工作部署上,官慶總經(jīng)理提出三點要求:一是強化法律體系建設(shè),為“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”提供有力支撐。二是要提升法律管理水平,為“提質(zhì)增效”奠定堅實基礎(chǔ)。以知識產(chǎn)權(quán)管理為手段,以商標(biāo)、專利及著作權(quán)等為載體,加強自主創(chuàng)新,強化公司品牌打造。探索建立協(xié)同創(chuàng)新的工作機制,整合內(nèi)、外部法律資源,嘗試在具體法律業(yè)務(wù)處理上打破單位之間的壁壘,營造共同創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍。此外還學(xué)習(xí)了公司的各項規(guī)章制度和文件,了解了公司歷年所獲的各種榮譽以及各項目部情況和項目經(jīng)理。一年來,本人認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,努力做好各項工作,主要是:做好公司文件、函件、講話稿、總結(jié)、規(guī)劃等的起草和會議記錄工作。認(rèn)真做好工程開工儀式、宣誓儀式等各類講話稿、公司半年工作總結(jié)、前三季度工作總結(jié)、公司 XX 創(chuàng)建文明單位規(guī)劃等文稿的撰寫工作。根據(jù)自己以往在企業(yè)報社的工作經(jīng)驗,結(jié)合公司實際情況,認(rèn)真編好每一期簡報,做好組稿、催稿、編輯及寫稿工作。在“xx人”雜志上共刊登文章 26 篇(含簡訊)、圖片 6 幅,其中本人 4 篇。按照公
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