公司“勞動競賽”倡議書-wenkub
2024-11-16 05 本頁面
【正文】 ，拼毅力、搶時間、搏市場、爭效益。在這次競賽活動中，共產(chǎn)黨員要作表率，共青團員要當先鋒，全體員工要爭模范，要繼承和發(fā)揚我們岳陽電信“7118”創(chuàng)業(yè)精神、“百萬電話大行動”拼搏精神，顧全大局、勇挑重擔、自強不息、迎難而上，以高昂的斗志和飽滿的熱情，敢于面對困難和競爭，勇于接受任務和挑戰(zhàn)，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，把智慧和力量凝聚到企業(yè)增量、增效、增收上來，在全公司上下，掀起一場“企業(yè)比效益、員工爭貢獻”的勞動競賽熱潮。讓我們在集團公司黨委、董事會的正確領導下，眾志成城、振奮精神、只爭朝夕、克難攻堅，通過“勞動競賽”活動的深入開展和全體員工的不懈努力，公司一定能夠戰(zhàn)勝當前危機，迎來新一輪的發(fā)展高潮，全面實現(xiàn)“建設一個團結(jié)文明、管理科學、環(huán)境優(yōu)美、效益一流、職工安居樂業(yè)”的大型現(xiàn)代化國際企業(yè)、打造百年企業(yè)、常青企業(yè)的宏偉目標。全體員工要從自身做起，從崗位做起，從點滴做起，節(jié)約“一度電、一克煤、一兩油、一滴水、一分錢、一張紙”，聚沙成塔，集腋成裘，用實際行動為公司無私貢獻、多創(chuàng)效益。各單位在“勞動競賽”活動中，要以先進的企業(yè)文化統(tǒng)領廣大員工的思想，在你追我趕的“勞動競賽”中讓“誠信、團結(jié)、務實、發(fā)展”的企業(yè)精神結(jié)出更加豐碩的成果。各單位要建立組織、明確目標、強化措施、層層分解，有力推動“勞動競賽”的深入開展。為此，公司黨委向全體員工發(fā)出倡議：全體黨員干部和員工要按照公司的統(tǒng)一部署,認清形勢,提高認識，統(tǒng)一思想，以昂揚的斗志投身到“勞動競賽”活動中，全面掀起轟轟烈烈的勞動競賽高潮。隨著第一階段項目建設任務的圓滿完成，公司的工作重心已發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，加強安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、全面提高經(jīng)濟效益將是今后的長期中心工作任務。我們要堅定發(fā)展的信心，堅定戰(zhàn)勝危機的決心，挖潛增效、節(jié)能減排，戰(zhàn)危機、保生存、促發(fā)展，全面提高公司的經(jīng)濟效益，確保企業(yè)健康快速持續(xù)發(fā)展。各單位要在集團公司的統(tǒng)一部署下，利用會議、報紙、網(wǎng)站、黑板報、櫥窗等各種有效載體進行全面發(fā)動、全體動員，為“勞動競賽”營造良好的輿論氛圍；各基層黨組織和工青婦組織要齊抓共管，密切配合；全體黨員干部要率先垂范，走在前列，為全體員工作出表率；全體員工要積極響應，堅定發(fā)展的信心和決心，全身心地投入到“勞動競賽”中，努力實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益最大化，不斷滿足員工日益增長的物質(zhì)需要和精神文明需求。各單位要在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、財務管理等工作方面大力開展“對標”活動。要尊重全體員工的工作熱情和首創(chuàng)精神，激發(fā)全體員工的創(chuàng)造性，為崗位練兵、技能比賽、技術革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等提供寬廣的舞臺，把勞動競賽深入到基層、班組、崗位和個人。為促進“勞動競賽”深入持續(xù)開展，達到節(jié)能降耗、增加效益的目的，集團公司將設立“勞動競賽節(jié)能降耗”建議獎，集思廣益，鼓勵黨員干部、廣大員工對公司經(jīng)營、管理等方面廣泛提出合理化建議，對在生產(chǎn)經(jīng)營、成本節(jié)約、指標優(yōu)化、技術革新等方面具有重大推動作用的合理化建議，將評出一、二、三等獎給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。第二篇：公司勞動競賽倡議書公司勞動競賽倡議書公司全體員工同志們：號角已經(jīng)吹起，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響，公司“拼搏杯”業(yè)務拓展勞動競賽已經(jīng)開始了。三、各級部門工會組織，要切實發(fā)揮職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的主導作用，發(fā)揮職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營中的
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