衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所控煙工作制度5篇-wenkub
2024-11-16 05 本頁面
【正文】 無煙單位”的目標，結(jié)合我所實際，特制定如下控煙獎懲制度：一、單位設立控煙單項獎，在單位開展科室創(chuàng)建“無煙科室”評比活動，年評比中未發(fā)生違規(guī)者，科室獎勵500元。發(fā)現(xiàn)科室辦公室擺放煙灰缸，每次處罰科室負責人50元。樓內(nèi)無人吸煙、無煙味、無煙蒂以及空氣中監(jiān)測不到煙草煙霧成分的標準。一、加強對控煙工作的領導，單位成立以主管領導為主的控煙工作領導小組，貫徹執(zhí)行上級控煙工作精神，制定符合本單位實際的制度，由單位控煙領導小組具體負責本制度的實施。做到單位有明顯的控煙標志，有控煙責任區(qū)，有嚴明獎懲措施。三、室內(nèi)辦公場所，不準單位職工及外來人員吸煙，不設吸煙用具，做到地面無煙蒂，無煙霧污染，本單位干部職工不得穿工作服在吸煙區(qū)吸煙。五、開展控煙工作的宣傳教育，工作人員做不吸煙的表帥，帶頭戒煙，營造和創(chuàng)建無煙環(huán)境，禁止二手煙對身邊同志、孕婦、兒童的傷害，開展控煙的各項宣傳活動、單位每年進行23次控煙活動，勸阻他人不吸煙或進行行為干預，使控煙制度落到實處。二、認真學習控煙知識，虛心接受戒煙勸阻服務，并能自覺控煙或戒煙，經(jīng)控煙領導小組共同認肯的職工，年終獎勵50元整。六、外來人員在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，所在科室未進行勸阻的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰科室50元/每次，從年終個人獎金中扣除。本我負責區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所全面工作。通過政治理論學習，更加堅定了走中國特色社會主義的理想信念，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀和價值觀；懂得了在新疆少數(shù)民族地區(qū)加快發(fā)展、實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要意義。我始終以愛崗敬業(yè)為信念，把嚴以律己、寬以待人、遵紀守法作為自己的工作準則，做到自尊、自重、自律。三、立足本職工作，牢固樹立服務意識作為區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所的部門領導，負責全所行政管理工作，我自感使命光榮、責任重大。作為所長，我對自己負責的工作認真努力，身體力行，從不敷衍塞責，盡量處理好負責的，對工作中出現(xiàn)的問題，及時妥善解決，從不上交矛盾。積極參加各類培訓、專題報告。全年共開展“走進社區(qū)、走進學校、走進農(nóng)村”食品安全知識宣講活動 *次，制作并發(fā)放各類辦證宣傳資料 **份。在行政許可上實行一站式服務，有辦證廳負責資料審核，事前把關(guān)，許可室進行現(xiàn)場指導，督促完善后在由領導審批。推行衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法，對外：對管理相對人要實現(xiàn)衛(wèi)生法律法規(guī)一次性檢查全覆蓋，提高監(jiān)管效率；對內(nèi)：規(guī)范執(zhí)法流程。餐飲單位、公共場所繼續(xù)全面實行量化分級管理制度，管理率達*%，目前全區(qū)餐飲業(yè)A級單位*家，B級單位*家，比去年增加*家，繼續(xù)堅持衛(wèi)生信息公示制度，落實索證索票，舉辦從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓、片區(qū)培訓、現(xiàn)場觀摩會等形式多樣、因地制宜的培訓工作。按照全年的工作重點，集中開展了“瘦肉精”、“工業(yè)染料”、“羅丹明B”等添加劑市場清查活動，開展以打擊制售“地溝油”違法犯罪活動為主要內(nèi)容的食用油市場綜合治理強化監(jiān)督管理，把好公共場所消費衛(wèi)生安全關(guān) 根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》對轄區(qū)所有的公共場所行業(yè)進行全面的監(jiān)督檢查，對二次供水單位、賓館住宿、洗浴場所、游泳場所等進行重點檢查。對于無證行醫(yī)保持高壓嚴打態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一家處理一家，發(fā)現(xiàn)一家取締一家。系統(tǒng)中包含行政許可、日常監(jiān)督、稽查考核、許可檔案等模塊，監(jiān)督所可通過系統(tǒng)對監(jiān)督員日常監(jiān)督工作、行政許可工作期限進行稽查考核，監(jiān)督員可通過系統(tǒng)實時掌握轄區(qū)許可證超期經(jīng)營戶名單，真正實現(xiàn)全區(qū)資源共享，使得衛(wèi)生監(jiān)督流程更加順暢，方式更加便捷，工作更加高效?？偨Y(jié)自己的工作，與區(qū)政府、局領導的要求還有一定差距，如深入基層調(diào)查研究不夠，有針對性地進行業(yè)務指導不足；在政治理論和業(yè)務學習的深入性和系統(tǒng)性方面尚需努力；有時工作中存在急燥情緒?？傊?，衛(wèi)生監(jiān)督工作是一項重要而復雜的系統(tǒng)工程，需要社會各界的關(guān)心支持，使命光榮、責任重大、任重道遠。衛(wèi)生監(jiān)督所是代表衛(wèi)生局行使衛(wèi)生監(jiān)督職責的執(zhí)法機構(gòu)，是黨和政府為社會服務的窗口，代表黨和政府的形象?！伴T難進、臉難看、事難辦”，“生冷硬頂、吃拿卡要”，甚至收受賄賂，這些不良的社會現(xiàn)象即是對個別政府機關(guān)作風狀況的真實寫照。在去年的廉政風險查找中，我們共查找出30個風險點，涉及12個方面，充分說明在我所開展黨風廉政建設有著極其的重要性和必要性。四、活動安排按照“讓黨員職工在活動中受教育，干部轉(zhuǎn)變作風、黨員增強黨性、職工堅定公仆信念，全員強化廉政理念”的思路，圍繞活動主題，本著“內(nèi)容豐富、注重實效”的原則，做好以下幾項工作：一是召開動員會，全面啟動教育月活動。邀請上級部門領導來我所進行預防職務犯罪授課。四是召開總結(jié)交流會。開展廉政風險點“再討論、再查找、再整改”活動，進一步完善風險防范制度，構(gòu)建風險防范長效機制，堵塞漏洞，從源頭防治腐敗。通過廉政檔案制度的建立和完善，使衛(wèi)生監(jiān)督員的廉政理念不斷強化，廉政行為持之以恒。全體干部職工都要深刻認識黨風廉政工作重要性和必要性，深刻認識這項工作的長期性、艱巨性、復雜性，從思想上高度重視教育月活動，拋棄與已無關(guān)的錯誤認識，提高參加活動的積極性和主動性。黨總支將把每名參與活動和完成情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核的范圍，并與年終考核相掛勾。加強政風行風建設。全面開展衛(wèi)生
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