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正文內(nèi)容

關(guān)于“庸懶散”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案-wenkub

2024-11-16 05 本頁面
 

【正文】 目標(biāo)總體規(guī)定是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)成長(zhǎng)觀,按照立黨為公、執(zhí)政為民和“積極主動(dòng)服務(wù)、嚴(yán)格規(guī)范管理”的規(guī)定,深入貫徹黨的十七大精神、十七屆四中精神,切實(shí)解決行政不作為、慢作為、亂作為的問題,增強(qiáng)全體干部職工的勤政廉政意識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率和服務(wù)品質(zhì)。通過專項(xiàng)治理主要任務(wù)是構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制,采取各種行之有效的措施,發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題,保證機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)持久保持在良好狀態(tài)。各股、室、隊(duì)要結(jié)合各自工作范圍,認(rèn)真查找自身存在的“庸懶散”問題,完成書面的自查報(bào)告,于8月25日前報(bào)局紀(jì)檢組。施方案,健全和完善專項(xiàng)治理“庸懶散”問題及紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制,認(rèn)真受理和調(diào)查處理群眾投訴,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和解決影響效能和作風(fēng)建設(shè)的突出問題。懶于學(xué)習(xí)。庸于服務(wù)。第一篇:關(guān)于“庸懶散”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案合安監(jiān)黨組?2011?44號(hào)中共合江縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組 開展“庸懶散”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案為著力解決履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)一步提高執(zhí)行力,提升安全監(jiān)管工作質(zhì)量、工作效率和工作水平,根據(jù)《中共合江縣紀(jì)委合江縣監(jiān)察局關(guān)于集中開展治庸專項(xiàng)工作的意見》(合紀(jì)發(fā)?2011?18號(hào))的安排部署,經(jīng)局黨組研究,結(jié)合我局工作實(shí)際和效能作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀,制定本實(shí)施方案。不履行崗位職責(zé),對(duì)群眾反映的問題和基層提出的合理要求,在職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決而不予解決或解決不力的;服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),工作態(tài)度粗暴,不按規(guī)則和程序辦事,故意刁難服務(wù)對(duì)象,損害管理和服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益的。不學(xué)習(xí)不熟悉崗位有關(guān)法律法規(guī)政策及業(yè)務(wù)知識(shí),不能正常履行崗位職責(zé)的。(二)自查自糾階段(8月1日—8月31日)主要任務(wù)是按照專項(xiàng)治理“庸懶散”問題及進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的總體要求,在黨員干部中開展“四查四看”活動(dòng),即:查工作職責(zé),看是否具備履職能力;查工作質(zhì)量,看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn);查工作態(tài)度,看是否端正服務(wù)意識(shí);查工作紀(jì)律,看是否遵守規(guī)章制度。(三)整改提高階段(9月1日—9月30日)主要任務(wù)是各股、室、隊(duì)要對(duì)查找出來的突出問題,采取有力措施,集中力量進(jìn)行整改。制定作風(fēng)建設(shè)考評(píng)辦法,建立考評(píng)機(jī)制,進(jìn)行綜合考評(píng)。以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機(jī)關(guān)為目標(biāo),以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范做法為主要內(nèi)容,以健全首問承擔(dān)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制為重點(diǎn),以問事、問效、問責(zé)為手段,致力強(qiáng)化治庸治懶治散工作措施,有效解決責(zé)任不到位、工作不主動(dòng)、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問題,進(jìn)一步激發(fā)潛動(dòng)力,提升執(zhí)行力,力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全村黨員干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)能力明顯增強(qiáng),辦事效率明顯提高,成長(zhǎng)環(huán)境明顯優(yōu)化,為我村新農(nóng)村建設(shè)成長(zhǎng)提供良好的資源保障。解決“不作為”的問題;三是治散正氣。具體表現(xiàn)為:理想信念淡薄,不思進(jìn)取,缺乏事業(yè)心和責(zé)任感;大局意識(shí)和政治敏感性不強(qiáng),沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,集體榮譽(yù)感差;對(duì)上級(jí)和局領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策部署,落實(shí)不力,無所作為;業(yè)務(wù)不精練,作風(fēng)不扎實(shí),履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作能力差;對(duì)工作崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清,膽小怕事,不敢承擔(dān)責(zé)任,完不成任務(wù)或完成任務(wù)的品質(zhì)不高。具體表現(xiàn)為:自身素質(zhì)差,對(duì)群眾缺乏感情,對(duì)工作缺乏責(zé)任,對(duì)自身缺乏約束,不作為或亂作為,經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn);組織紀(jì)律渙散,遲到早退,擅離職守,隨意脫崗;工作時(shí)間不辦理業(yè)務(wù),上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票;門難進(jìn)、臉難看,“吃、拿、卡、要”,損害群眾利益,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),作風(fēng)粗暴,對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠,門難進(jìn)、臉難看、事難辦、語言生硬,故意刁難,甚至制造激化矛盾。強(qiáng)化“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育,通過開展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)教育,從思想上強(qiáng)化黨員干部群眾觀念,做以人為本、執(zhí)政為民的表率。(三)整改完善階段主要任務(wù)是對(duì)查找出來的突出問題,采取有力措施,集中力量進(jìn)行整改。(四)總結(jié)提高階段主要任務(wù)是制定效能建設(shè)考評(píng)辦法,建立考評(píng)機(jī)制,進(jìn)行綜合考評(píng)。同時(shí),要注意研究和解決重點(diǎn)治理“庸懶散”行為過程中出現(xiàn)的新情況和新問題,及時(shí)引導(dǎo)工作人員提高自身素質(zhì),認(rèn)真履行崗位職責(zé)。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力,增強(qiáng)效能,達(dá)到廉潔,提升形象,服務(wù)經(jīng)濟(jì),作出更大貢獻(xiàn)。主要包括:工作目標(biāo)不明確,責(zé)任落實(shí)不到位,對(duì)上級(jí)的決策部署執(zhí)行不力,影響工作進(jìn)度及成效;不理睬群眾的正當(dāng)要求和合理意見;在履行職責(zé)過程中,態(tài)度冷淡生硬、蠻橫粗暴;擅自離崗、脫崗、串崗;酒后執(zhí)行公務(wù);辦公電腦存在游戲或炒股軟件;工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲、炒股票(基金),查看與工作無關(guān)信息;向上級(jí)隱瞞工作中發(fā)現(xiàn)的問題;無故關(guān)閉通訊工具或不接聽與工作有關(guān)電話;無故缺席或指派他人參會(huì)、會(huì)中退場(chǎng);未一次性告知服務(wù)對(duì)象手續(xù)是否齊全以及相關(guān)辦事依據(jù)和程序;對(duì)符合規(guī)定、手續(xù)齊全的事項(xiàng),未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);不允許管理服務(wù)對(duì)象查詢與自身利益相關(guān)的資料和辦事結(jié)果;對(duì)辦理同類事項(xiàng)的服務(wù)對(duì)象,在相同的條件下不同等對(duì)待和辦理;在執(zhí)法過程中,不向管理服務(wù)對(duì)象出示有效證件、告知執(zhí)法依據(jù)以及不按規(guī)定著裝;對(duì)不予受理、不予許可的申請(qǐng)和事項(xiàng)不告知理由和依據(jù);對(duì)涉及不同部門的事項(xiàng),不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào),相互推諉扯皮或拖延不辦;涉及多個(gè)單位共同完成的事項(xiàng),在本單位事項(xiàng)完成后,需移交其他單位卻不移交或拖延移交;對(duì)不屬本單位職權(quán)范圍或不宜由本單位辦理的事項(xiàng)不向當(dāng)事人說明、不請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)、不移送有關(guān)單位或臵之不理;其它影響工作效能、違反工作紀(jì)
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