【正文】 操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（三）不定時工作制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。)甲方：__________(蓋章)乙方：__________(簽名)法定代表人或委托代理人：__________(簽名)__________年__________月__________日化工行業(yè)勞動合同2第四十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同約定的其他賠償費用。造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用。第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。___________________________九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌艞l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。義務(wù)服兵役期間的。第三十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。第三十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第二十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第二十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇第二十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。(二)計件工資。第十七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：(一)計時工資。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。第二篇：化工行業(yè)勞動合同化工行業(yè)勞動合同化工行業(yè)勞動合同1合同編號：_________甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。化工人的就業(yè)機會很廣闊，就業(yè)方向有分析檢測、生物制藥、化學(xué)工程、化學(xué)調(diào)配、化 學(xué)技術(shù)員、化學(xué)工藝、臨床化學(xué)、化學(xué)顧問、牙醫(yī)、環(huán)境學(xué)家、酶化學(xué)、食品化學(xué)、地理化 學(xué)、無機化學(xué)、化工生產(chǎn)商銷售代理、醫(yī)藥技術(shù)、冶金、營養(yǎng)學(xué)、職業(yè)安全與健康專家、有 機化學(xué)、物理化學(xué)、物理學(xué)家、質(zhì)保、放射化學(xué)、教師、技術(shù)作家、毒理學(xué)、環(huán)境等相關(guān)行 業(yè)。外資企業(yè)薪酬較高，外資企業(yè)職工人員創(chuàng)造的經(jīng)濟效益是內(nèi)資企業(yè)的近10 倍，但在中層以下職位上，員工薪酬僅比 內(nèi)資企業(yè)高約一倍。根據(jù)化工英才網(wǎng)與北京德翰管理咨詢公司等聯(lián)合調(diào)查顯示，在各主要子行業(yè)中，高分子 領(lǐng)域的平均薪酬最高，其次是涂料，化纖行業(yè)的薪酬最低。整體薪酬不高。從不同企業(yè)的狀況可以大致看到應(yīng)屆生的薪酬普遍偏低。這樣類型的企業(yè)比較喜歡有 1~5 年工作經(jīng)驗的成手。對于應(yīng)屆畢業(yè)生的需求不多。轉(zhuǎn)正后的應(yīng)屆畢業(yè)生也一般在 2000 左右。 薪酬與所在企業(yè)性質(zhì)相關(guān)根據(jù)以下基本分類，合資類化工工程公司，比如說北京某從事煉油、乙烯、石油化工及 醫(yī)藥化工行業(yè)的技術(shù)咨詢等工作的合資企業(yè)，根據(jù)該公司ＨＲ反映，企業(yè)一般情況下錄用應(yīng) 屆畢業(yè)生的名額有限，每年基本控制在 2~3 個，根據(jù)自身企業(yè)的需要，一般會在管理類和設(shè)計類這兩方面來招聘一些優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。第二，應(yīng)屆畢業(yè)生等求職者還處于職業(yè)生涯的探索階段，職業(yè) 規(guī)劃也不成熟，因此離職率很高。先來看看大多數(shù)企業(yè)對應(yīng)屆生的看法吧。對應(yīng)屆生目前大多數(shù)企業(yè)信奉一個原則：“與其教火雞上樹,還不如直接找一只松鼠”。企業(yè)的用人態(tài)度鮮明，許多求職者卻一頭霧水。管理類方面的薪酬一般在 2000 左右，而設(shè)計 類一般指化工行業(yè)內(nèi)的專業(yè)崗位如：工藝／設(shè)備／管道／自控／電器設(shè)計等幾類設(shè)計崗位一 般會在 2500 左右。一般給予的 應(yīng)屆畢業(yè)生的職位級別也不會很高，以商務(wù)助理、銷售助理、出納等基本職位為主。許多國營企業(yè)表示不吸納應(yīng)屆畢業(yè)生。尤其是同類行業(yè)的人才。但是在化工行業(yè)還受其 企業(yè)的性質(zhì)的影響薪酬分布呈現(xiàn)不一樣的動態(tài)。通過對化工行業(yè)的應(yīng)屆生薪酬調(diào)查，達(dá) 到為化工行業(yè)企業(yè)和求職者提供一些數(shù)據(jù)參考。而石油子行業(yè)屬于國有壟斷行業(yè)，這類企業(yè)現(xiàn)金薪酬水平雖然不高，但各項福利最突出。從年齡來看，3140 歲之間的人群平均薪酬最高，而該年齡段人群也普遍是企業(yè)各崗位 的中堅力量，在經(jīng)驗和開拓性上已取得職業(yè)生涯中的第一個平衡，對外則表現(xiàn)為各企業(yè)爭奪 的熱點人力資源。潛在用人市場也很多，如：化學(xué)工廠、政府社團、保健服務(wù)、中學(xué)、醫(yī)院、工業(yè)實驗室、醫(yī)藥公司、私人企業(yè)、實驗研究所。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日止，期限為_________天。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行_________工時制。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實告知乙方。每月提供勞動保護(hù)特殊津貼_________元。第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_________。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十三條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。錄用條件為：(1)_________(2)_________(3)_________嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?；疾』蜇?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十七條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。十、違反勞動合同的責(zé)任第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。十三、其他第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。三、工作時間和休息休假第四條乙方所在崗位實行以下第種工時制。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制。實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的，甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護(hù)措施：第十條甲方為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、________、________等。第十三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十六條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。第十九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（一）計時工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為____________。具體約定可在本合同第____條中明確。乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為________元。第二十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第三十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。第三十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。6個月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。九、賠償辦法第四十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。第四十四條雙方約定的其他事項。第四十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。鑒證機構(gòu)蓋章：________________鑒證日期：_______________化工行業(yè)勞動合同4甲方（用人單位）名稱：______________地址：______________________________性質(zhì)：______________________________乙方（勞動者）名稱：________________地址：______________________________家庭住址：________