【正文】 作總結(jié)四院工會二0一四年工作總結(jié)2014年院工會在上級工會和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作及局下達的目標任務(wù)，爭先創(chuàng)優(yōu)，服務(wù)大局，以人為本，積極做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護職工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了工會組織的作用，順利完成了各項目標任務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。五、從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。二是建議和配合行政將財務(wù)狀況、干部提拔、職稱晉升、工程招標、業(yè)務(wù)招待費等項內(nèi)容進行了政務(wù)公開，增加了工作透明度。五是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵會員自學(xué)成才、崗位成才。一是開展了“安康杯”競賽活動，通過制訂“安康杯”競賽活動實施方案，宣傳活動的重要目的和意義，積極引導(dǎo)廣大會員正確認識、積極參與到活動當(dāng)中。⒌定期走訪慰問一線會員和退休人員。⒉簽訂集體勞動合同。二、大力加強工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項職能作用⒈完善了工會組織。一是針對機構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當(dāng)中，根據(jù)不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果。二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹形象為目標，開展了社會公德教育；以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標，開展了職業(yè)道德教育；以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育。年，＊＊＊＊＊工會在市局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動，認真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為＊＊＊＊＊的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻。一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會以及市局職代會、文明行業(yè)創(chuàng)建會精神，持之以恒地抓好會員“三觀”、“四信”、“四有”、“四項工程”教育和以職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容的思想政治工作⒈緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊伍，開展職工教育余人次。三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強了風(fēng)險、憂患意識，樹立起改革、發(fā)展的觀念。二是從會員最關(guān)心的股份制改造、機構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好 的威信。一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時補充調(diào)整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動方式。加強集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保了國家、集體和會員個人的合法利益得到及時、有效地保護。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。二是在工程建設(shè)中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動；在后勤管理中，開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”、“一切為工程，一切為一線”活動。通過深入開展系列創(chuàng)建活動，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。三是建議和配合行政對人員調(diào)整、機構(gòu)變動、改革方案、重大投資等項內(nèi)容進行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用。一是在“三八”節(jié)期間，組織女會員學(xué)習(xí)女工保護條例，召開女工座談會，開展“巾幗明星崗”、“巾幗示范崗”等勞動競賽活動，不僅激發(fā)了女會員的工作積極性和集體榮譽感，而且為女會員的工作、生活、學(xué)習(xí)、進步創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，并且安排一名女會員到高校進行了脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主要工作如下：一、加強工會組織建設(shè)，完善工會制度，創(chuàng)新工會工作。簽定了一系列“目標責(zé)任書”各項工作有法可依，有章可循。大力推行院務(wù)公開工作。對生病住院和親人去世的職工及時探 1 望；積極響應(yīng)上級組織的號召，向局申報1位特困難職工，高溫季節(jié)工會組織人員把降溫冷飲送到工作在一線的醫(yī)務(wù)人員崗位上，職工感受到對員工的關(guān)愛。“三八”開展女工活動。① 組織學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》、《計生條例》等國家有關(guān)政策法規(guī)。開展愛國主義教育，帶領(lǐng)職工參觀“孫家圩子紀念館”及我愛蚌埠“湖上升明月”一日游等活動，使職工感受到我市的進步和發(fā)展，增進職工之間的交流與了解。2014年開展“春節(jié)體育活動周”，組織職工進行羽毛球，乒乓球、男女中長跑，跳繩循環(huán)賽等運動等活動。加強對B超室、婦產(chǎn)科、計劃生育服務(wù)工作的監(jiān)管，圓滿完成與局、街道簽訂的人口目標責(zé)任書。二、發(fā)揮工會職能，依法維護好職工的權(quán)益，多為職工辦實事，辦好事，為職工營造一個溫馨之家。與黨團、醫(yī)護聯(lián)合，結(jié)合當(dāng)前工作任務(wù)開展工作。通過活動傳達信息，傳承思想，強化教育，起到凝心聚力作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、落實民主管理制度，維護企業(yè)和職工的權(quán)益圓滿組織召開了公司第一屆三次職工（會員）代表大會暨2010三文明建設(shè)表彰會。繼續(xù)做好廠務(wù)公開工作。公司成立了以書記、董事長為組長，由有相關(guān)部室人員參加的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，每周召開一次例會，小組成員匯報分管工作情況、職工的意見，總結(jié)布臵工作。公司工會在就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點問題、涉及職工切身利益的問題，涉及職工切身利益須解決的問題，公司工會以召開工會主席聯(lián)席會議的形式征求意見或傳達精神。工作中做到熱心接待、細心傾聽、耐心解釋、愛心幫助，讓職工感受到組織的溫暖。2011年春節(jié)前夕，走訪慰問了勞動模范、特困職工、住院病傷職工、孤兒孤老、撫恤戶等近1000人次。積極做好“金秋助學(xué)”活動。繼續(xù)開展“女性團體防癌保險”活動，組織了 646 名女職工參加投保，共交保險費19380元。當(dāng)天就組織參賽重點項目召開了“安康杯”勞動競賽動員會，對此項工作進行了布臵和提出了具體要求。7月5日下午，公司舉行了安全生產(chǎn)知識閉卷考試和知識搶答賽，全司共有所屬單位（項目部）的20對選手參賽，考試內(nèi)容涉及《工程建設(shè)標準強制性條文》、《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等，當(dāng)場評出獎項并頒獎。同時，在各單位和機關(guān)醒目位臵懸掛安全生產(chǎn)橫幅19條，宣傳安全生產(chǎn)活動。為組織好這次演講比賽，公司成立了以總經(jīng)理葉有泉為主任