保潔、保安服務合同書模版-wenkub
2024-11-16 03 本頁面
【正文】 平，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程。第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。第一條合同雙方：甲方：負責人：單位：聯(lián)系方式：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系方式：（以上內(nèi)容請仔細填寫，一方依上述方式將變更或解除本合同的相關信息通知另方，為合同告知、送達。違約金額為所聘保安員總數(shù)的三個月的服務費______元（大寫：人民幣___________元）。由雙方根據(jù)具體情況確定違約方承擔部分責任或全部免責。乙方保安人員要遵守并嚴格執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產(chǎn)安全，承擔因乙方責任造成財產(chǎn)損失的賠償。甲方未采取措施造成經(jīng)濟損失的，乙方不承擔責任。甲方免費為乙方保安人員提供住宿、水電費。三、服務人數(shù)：乙方首次向甲方派駐的保安人員1名，以后甲方有權根據(jù)工作需要進行調(diào)整，需調(diào)整人員需求甲方要提前3天書面通知乙方。乙方向甲方派駐保安人員，派駐的保安人員由甲乙雙方共同管理。七、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及甲方客戶、物品造成損失，乙方應承擔賠償責任。接受甲方管理部門的檢查、監(jiān)督與指導，定期和甲方管理部門溝通保潔工作情況，積極配合甲方開展相關活動。3．對乙方保潔質(zhì)量應及時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時要求乙方返工，直至達到質(zhì)量標準。甲方在合同生效后，如未發(fā)現(xiàn)保潔質(zhì)量問題，以轉(zhuǎn)賬支票方式于年月_____日前（如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延）全額向乙方支付半年保潔服務費人民幣_________元整。一、本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。如雙方同意續(xù)簽，則應在合同期滿前一個月續(xù)簽合同。如發(fā)現(xiàn)保潔質(zhì)量問題，甲方按照月保潔費的10％先行扣款，然后雙方協(xié)商。4．教育有關人員遵守區(qū)內(nèi)保潔制度，共同維護辦公場所環(huán)境，愛護辦公設施。乙方在承包的保潔工作范圍內(nèi)，甲方如因保潔工作未達到保潔質(zhì)量標準，被有關社會職能部門（環(huán)衛(wèi)、城管等）進行處罰的罰款由乙方承擔。五、合同變更與終止1．合同的變更與提前終止必須采用書面形式。單方涂改部分無效。乙方向甲方提供公司保安服務，服務包括門衛(wèi)、守護以及巡邏等，并做好防火、防盜、防破壞、防事故等安全工作；乙方按甲方的要求提供與保衛(wèi)、安全相關的其它服 務。四、服務費用及支付方式甲方按每月每名保安元（大寫）向乙方支付服務費用；甲方于每月15日前以轉(zhuǎn)帳支票形式向乙方支付上月服 務費。甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。乙方負責支付保安員的工資和福利費用。乙方保安人員在工作期間出現(xiàn)勞動爭議或發(fā)生人身傷害與甲方無關，由乙方依照勞動法進行妥善處理。本合同期限滿即終止。八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以補充合同的方式加以確認。如一方變更上述聯(lián)系方式，請予以書面形式告知另一方，否則視為合法告知、送達）。第四條 乙方按照甲方要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方違反勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程造成事故的，承擔相應責任。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十二條 甲乙雙方中任何一方都可以隨時終止本合同。第十六條 本合同未盡事宜按國家、所在地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同期限為下列第 種類型合同：固定期限勞動合同，期限為 個月，自 年 月 日起 至 年 月 日止，其中試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日；二、工作內(nèi)容及工作地點乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要，在甲方工作，完成該工作所承擔的各項工作內(nèi)容及工作量，達到符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方試用期工資為固定工資，轉(zhuǎn)正后工資參照甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。五、違反勞動合同的責任 甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關規(guī)定應當承擔法律責任的，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標準承擔相應的法律責任。乙方出現(xiàn)不辭而別無法聯(lián)系的情形，用人單位不承擔通知障礙的法律責任；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等的法律效力。
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