【正文】 展，強調建立長效機制。（二）在發(fā)展方式上，科學發(fā)展就是要實現內涵型發(fā)展、集約型發(fā)展。人與自然的平衡可以實現可持續(xù)發(fā)展，人與人之間的平衡可以實現和諧發(fā)展。在學習和調研的基礎上，根據學校規(guī)定的學習進度，我院開展了解放思想大討論，對調研報告中顯示的問題進行討論和挖掘，進一步分析出現這些問題的原因，提出了解決問題的對策，形成了我院領導班子學習實踐科學發(fā)展觀的分析檢查報告。加強教學管理工作，不斷完善各項工作制度，調動教研室主任和全體教師的工作積極性，使教學管理工作上一個新的臺階。面對今年特殊的國際國內經濟形勢，學生就業(yè)形勢也更加嚴峻。以學生充分就業(yè)為核心，統一思想認識，充分做好當前行勢下學生就業(yè)思想政治教育工作。根據人才培養(yǎng)方案課程模塊整合的要求，減少考試課，增加選修課。建立健全確保科學發(fā)展長效性的制度和機制，積極推動學院各項工作的提高，開創(chuàng)學院整體工作新局面。切實加強理論學習，轉變工作作風。三、努力方向和主要整改措施切實加強黨建工作。學生對于碩士點申報工作關注熱情非常高，希望能在本校繼續(xù)攻讀本專業(yè)的碩士學位。在教育創(chuàng)新方面，學生希望教學手段上能通過情景模擬、多媒體教學等途徑，培養(yǎng)學生的綜合能力，應針對不同年級、不同階段的學生進行科學性的能力培養(yǎng)。我們以本次學習實踐活動為契機，認真總結了學院在專業(yè)建設、學科建設方面存在的問題，比如：外語專業(yè)的建設有待加強。主要表現在日常思想工作中有急躁情緒。雖然平時注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。5月31日，學院黨總支堅持正面教育為主的原則，都曉春書記組織召開了以“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快推進建設一流中醫(yī)藥大學步伐”為主題的領導班子民主生活會，分析檢查自身在貫徹落實科學發(fā)展觀和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，正確開展批評與自我批評，深刻剖析根源，提出整改方向。3月27日，召開了全院的動員大會：宣布了學院學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組名單，部署了學習調研階段的主要工作，發(fā)放《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等學習資料，對參加學習的黨員同志提出了學習要求，督促學院黨員認真做好學習筆記并針對學習情況撰寫學習心得，號召全院黨員努力實現以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，著力破除和解決影響學院發(fā)展的思想觀念、體制機制和存在的突出問題，不斷開創(chuàng)人文管理學院發(fā)展新局面的目的。第一篇：人文管理學院學習科學發(fā)展觀分析檢查報告new學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告人文管理學院黨總支人文管理學院通過科學發(fā)展觀學習實踐活動第一階段的認真學習和深入思考，對科學發(fā)展觀的深刻內涵有了進一步的理解，對學院貫徹科學發(fā)展觀的總體思路有了進一步的把握。在完成第一階段主要工作任務的基礎上，認真做了四項準備工作。二、學習實踐科學發(fā)展觀存在的主要問題思想認識不夠，因部分老師授課壓力大，學習活動與正常教學活動兩者都要兼顧，影響學習的效果；少數同志對學習科學發(fā)展觀的重大意義思想認識不夠透徹。由于學習方法不夠靈活，深入思考不夠，導致學習效率不高。通過此次學習我們也充分認識到我院師資方面存在的問題，如：師資數量短缺、教學質量有待進一步提高。目前外語專業(yè)在學生的實際能力培養(yǎng)、鍛煉方面做的不夠；學生的專業(yè)水平在就業(yè)過程中不占優(yōu)勢，畢業(yè)生從事本專業(yè)相關工作的比例很低。任課教師在授課過程中，應更加關心學生的思想道德的培養(yǎng)，對問題學生應及時關注并約束，從而在教育教學過程中加深學生對思想道德建設的理解。教師應更多的進行科研立項，在科研的過程中帶領學生共同完成，幫助學生樹立信心，培養(yǎng)學生科研方面的能力。加強基層支部建設，不斷探索黨建工作的方法和途徑，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以科學發(fā)展觀統領工作，堅定正確的理想信念，改進學習的方式方法，提高學習的質量。主要體現在：在積極引進人才的同時，爭取與有關高校達成協議，聘請客座教授，做到師資共享。積極創(chuàng)造條件增加學生自主學習的空間，增加學生自主選課的范圍，進一步培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)造性思維能力。在思想上深刻認識我校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性及此項工作的重要意義，廣泛動員，拓寬渠道，加大學生就業(yè)指導教育。在學工干部人數少，就業(yè)工作壓力大的情況下，我們要轉變觀念，積極為畢業(yè)生搭建平臺，不僅要將用人單位請來，推動就業(yè)工作的開展，確保洽談會實效，更要動員指導學生走出去，主動就業(yè)、多層次就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，變“要學生就業(yè)”為“學生要就業(yè)”，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀。加強實驗室建設，形成完善的實踐教學體系，積極推進實驗室開放。一、學院領導班子在學習中深化了對科學發(fā)展觀的理解學院領導班子在貫徹落實科學發(fā)展觀過程中，通過學習、調研、座談，結合自身工作的實際，在實際工作中探索科學發(fā)展的真諦，進一步深化了對科學發(fā)展觀的理解。強調“以人為本”，應對“以人為本”有正確的理解，“以人為本”不是“以我為本”，也不是“以一代人為本”。我院是一個新分拆組建的學院，對于學院的學科建設、人才培養(yǎng)、規(guī)模與結構調整等方面正處于改革建設的狀態(tài)，內涵建設存在較大的發(fā)展空間，大有可為！為此，要正確處理好加快發(fā)展速度和穩(wěn)步提升質量的關系，要牢牢把握“堅持科學發(fā)展，聚焦學科建設”的總體要求，在培養(yǎng)學科帶頭人和科研骨干上下功夫、在提高科研水平上下功夫、在提高教學質量上下功夫、在提高社會服務水平上下功夫。科學發(fā)展觀強調發(fā)展要科學，發(fā)展上的科學即是要事實求是、因地制宜、具體問題具體分析、不主觀用事、應循事物發(fā)展的客觀規(guī)律。新的管理學院自成立以來，學院的各項工作實現了快速協調的發(fā)展，積極組建新的學院領導班子，明確了學院學科的發(fā)展方向，實現了各個部門分工協作和良好運轉的局面。（一）存在的主要問題我院領導班子在圍繞“堅持科學發(fā)展，聚焦學科建設”為主題的學習實踐活動中，解放思想，轉變觀念，積極組織調研與座談活動。在學院的內涵建設中，已經制訂了學院中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，但規(guī)劃目標定位、發(fā)展方向與重要舉措還需要進一步明確；中長期規(guī)劃與近期發(fā)展重點的關系要進一步明晰；現有科研成果水平不夠高、不夠強與學科評估要求嚴之間的矛盾關系應進一步分析；學科發(fā)展、人才引進、科研與教學環(huán)境改善等和學院資源的制約關系有待進一步思考，應強化學院的“造血功能”，增強學院對校內外資源整合的力度，為實現學院快速發(fā)展提供資源保障。我院在校本科教學質量評估中的地位有待提高。（二）存在問題的原因分析發(fā)現了存在的問題，就應該盡快的分析和解決。，對學院的科學發(fā)展還有待進一步把握由于我院剛剛分拆組建，領導班子也剛剛配備，大多數領導成員對全院的工作沒有很深的經驗積累，對全院上下情況的熟悉需要一個過程，因此，需要一段時間對全院的工作進行體會、總結，把握學院各項工作的科學發(fā)展方向。同時，還應加強領導班子的學習，深入教師和學生做調查研究，了解學院教師、學生關心的問題，了解院情，領導班子不僅在組織上到崗，還應盡快在思想上、行動上全面到崗。發(fā)揮管理學科的自身優(yōu)勢，加強學院的制度建設，建立一套科學、高效、符合院情的管理制度，為學院發(fā)展提供制度保證。應重視師資隊伍建設，注意師資結構的分析與調整，師資隊伍建設應密切結合學科建設與發(fā)展的需要，成為學科發(fā)展的不竭動力。在強化教學質量的同時，學院還應探索優(yōu)化人才培養(yǎng)的新機制、新模式。通過學工口與教務口的交流，減少選課、考試、重修等日常工作的漏洞，增強學工口與教務口的凝聚力。院領導要加強自身的科學發(fā)展觀學習，提高自身的科學發(fā)展觀素養(yǎng)，要拿出實際行動，結合自己的各項具體工作，在實踐科學發(fā)展觀方面起模范帶頭作用。3．積極探索有效的工作方法，提高管理藝術水平學院的工作要從學院的科學發(fā)展出發(fā)；做到有規(guī)劃，有評估；學院領導班子在常規(guī)處理問題之外，經常會遇到突發(fā)情況以及難題；善于探索和使用有效的工作方法來處理問題，是提高領導班子執(zhí)政能力的一項重要課題。更重要的是把學院的學科發(fā)展和人才培養(yǎng)放在首位，這就要求學院在建立院務委員會制度的同時，健全黨政相關工作制度，堅持學院領導班子民主委員會制度，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮民主集中制，進一步完善學院領導班子工作體制，從而更好的發(fā)揮學院領導班子的作用，達到人民群眾得實惠，黨員同志受教育，科學發(fā)展是關鍵的新局面；真正使管理學院的工作上臺階。一、開展學習實踐活動情況及形成的共識鎮(zhèn)黨政領導班子在組織指導好全市學習實踐活動的同時，始終堅持以身作則、率先垂范，高標準、嚴要求落實好學習實踐活動各個環(huán)節(jié)工作。三是必須堅持科學發(fā)展觀的第一要義，始終以經濟建設為中心，依靠發(fā)展壯大實力，依靠發(fā)展戰(zhàn)勝困難，依靠發(fā)展造福人民，促進豐州經濟社會新跨越、走前列。2008年，%；新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1家，全鎮(zhèn)達到31家；工商稅興機械”等4枚中國馳名商標，“泉工機械”、“海潮輕工”等３枚省著名商標，計有 家企業(yè)通過ISO系列認證，筑路機械、箱包制衣、混凝土企業(yè)在行業(yè)內形成一定的知名度，企業(yè)規(guī)模、效益進一步提升。大力扶持桃源石亭綠茶規(guī)模擴大、品牌創(chuàng)造提升，積極抓好頂堡蔬菜基地遷建，完成玉湖千畝農田改造，扎實推進怡昌泰農業(yè)開發(fā)，規(guī)?；?、特色化農業(yè)進程加快，農業(yè)基礎得到夯實。堅持挖掘優(yōu)勢，規(guī)劃形成旅游產業(yè)。加強黨的建設，提供堅強發(fā)展保障。三、影響和制約科學發(fā)展的突出問題雖然近年來我市貫徹落實科學發(fā)展觀取得了明顯成效，但對照科學發(fā)展觀的要求，還存在一些不容忽視的問題和不足。支撐帶動經濟增長的大企業(yè)、大項目不多，民營企業(yè)規(guī)模偏小，受各種因素制約，規(guī)模以上企業(yè)紛紛外遷。對科學發(fā)展觀內涵的認識不夠全面，運用科學發(fā)展觀指導工作，把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施和領導發(fā)展的實際能力等方面尚有差距。有的改革創(chuàng)新意識不夠強，存有求穩(wěn)怕亂的思想和畏難情緒，工作中更多的是用老辦法，憑經驗辦事，解決經濟社會發(fā)展深層次矛盾的決心不夠大，措施不夠硬，進展不夠快。具體要抓好以下幾項工作：進一步加大解放思想力度，明確科學發(fā)展思路 繼續(xù)深入開展“解放思想，四求先行”大討論活動，引導全鎮(zhèn)上下不斷加深對科學發(fā)展觀的認識與理解，牢固樹立科學發(fā)展理念，積