“合規(guī)管理年”活動(dòng)心得體會(huì)-wenkub
2024-11-16 01 本頁面
【正文】 斗志全身心投入到工作中去，為我行的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。增強(qiáng)自律意識(shí)要從學(xué)習(xí)教育、剖析典型、調(diào)整人員等三方面入手：一是一線操作人員要做到業(yè)務(wù)再忙不忘學(xué)習(xí)規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)教育每位員工知道該做什么，不該做什么，從而有的放矢的開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。本人認(rèn)為：增強(qiáng)自律意識(shí)是根本，良好的內(nèi)部控制既是經(jīng)營管理者設(shè)計(jì)構(gòu)造的產(chǎn)物，也是其遵循維護(hù)的結(jié)果。規(guī)章制度是構(gòu)筑內(nèi)部控制的基本要素，是各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規(guī)問題的依據(jù)，內(nèi)部控制離不開規(guī)章制度，完善規(guī)章制度是前提，否則不可能達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有緊緊遵循合規(guī)管理的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行的經(jīng)久不衰。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)管理，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的每一位員工?，F(xiàn)將我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：首先，合規(guī)管理是防范銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。合規(guī)管理是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營管理水平的需要。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)管理為前提，這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。通過此次合規(guī)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育的意義和重要性?！昂弦?guī)管理年”活動(dòng)實(shí)施的含義在于：其一，它是無時(shí)不控的，貫穿于業(yè)務(wù)操作的始終；其二，它是無處不控的，與業(yè)務(wù)的速度同步，甚至有所超前，以體現(xiàn)內(nèi)控優(yōu)先的思想；其三，它是無人不控的，上到管理者下至每位員工，都嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制；其四，它是無事不控的，小業(yè)務(wù)要控，大事情更要控，一切經(jīng)營管理活動(dòng)無不在其控制之下進(jìn)行。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，而不是惟命是從。二是要剖析正反兩方面典型，使全體員工能夠在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上有標(biāo)桿，吸取教訓(xùn)上有對(duì)象。通過“合規(guī)管理年”學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效開展，增強(qiáng)了全體員工遵紀(jì)守法的自覺性，顯示了遵紀(jì)守法的必要性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)，使我們?cè)谌粘９ぷ髦幸凹?xì)到項(xiàng)目，認(rèn)真到成因”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵(lì)”嚴(yán)格要求自己，做到遵紀(jì)守法、嚴(yán)以律己、盡職盡責(zé)、恪守職業(yè)道德。一、加強(qiáng)合規(guī)文化才能打下堅(jiān)實(shí)的長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制基礎(chǔ)。二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，才能提高經(jīng)營管理水平。三、加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)是提升工作業(yè)績(jī)的必由之路。第四篇：“合規(guī)管理年”心得體會(huì)“合規(guī)管理年”心得體會(huì)認(rèn)識(shí)到了農(nóng)發(fā)行開展“合規(guī)管理年”活動(dòng)的重要性，全力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，消除一切可能產(chǎn)生不良后果的違規(guī)操作和違規(guī)行為，進(jìn)一步加強(qiáng)“合規(guī)管理年”
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