【正文】 執(zhí)法責(zé)任制，進一步完善了征管改革。局里專門成立了制度制定完善整理機構(gòu)，對全局從內(nèi)勤到征管、稽查，從黨建到紀檢、監(jiān)察等方方面面的各項制度，進行一次全面和徹底的整理工作。檢查中，我們針對發(fā)現(xiàn)的問題，要求5名同志進行了補課，并作出通報批評。在整頓工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經(jīng)有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。四、堅持改進提高，注重實際效果。局黨組民主生活會后，機關(guān)“四股兩室”、各分局和基層管理所也都各自召開了民主生活會，找問題、查根源，互相批評，互相幫助。要求每一位黨員深刻查找自身的問題和不足，做到觸及思想靈魂，多講自身問題，少講面上問題，多找主觀原因，少找客觀原因。全局各單位認真查找本單位在思想、作風(fēng)、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足，深刻檢查在實際工作中改革管理中存在的熱點和難點問題，深刻檢查群眾反映強烈的突出問題，切實做到找準(zhǔn)問題癥結(jié)，做到有的放矢。三、堅持層層推進，搞好檢查分析。針對全局稅干文化和理論素質(zhì)參差不齊的實際，采取了結(jié)對子助學(xué)活動。為加深理解，促進消化，每篇文章學(xué)習(xí)后，我們都要組織討論，要求大家人人講要點，談體會，提升理解高度。為了避免學(xué)習(xí)不流于形式、不走過場，確保學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所得，我們采取了靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。其二是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容。二、堅持加強學(xué)習(xí)，做到“三個保證”。三是召開了全局作風(fēng)紀律整頓動員大會。為了保證整頓工作不流于形式，不走過場，我們統(tǒng)籌安排，精心組織實施整頓活動。第一篇：縣地稅局作風(fēng)紀律整頓工作總結(jié)全省地稅系統(tǒng)開展作風(fēng)紀律大整頓以來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以進一步鞏固和深化先進性教育活動成果為契機，結(jié)合省局要求，從5月10日起全方位開展了作風(fēng)紀律整頓活動。一是成立了全局作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)組，實行“一把手”負總責(zé)、其他班子成員分工負責(zé)的組織機制，將任務(wù)分解落實到每一個人的頭上。使全體干部職工深刻理解這次整頓的重要性和必要性，確保在思想上做好充分的準(zhǔn)備，在行動上達到預(yù)期的效果。按照《實施方案》，我局嚴格學(xué)風(fēng)，精心組織了學(xué)習(xí)活動，確保全局稅干學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所得。我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了省局要求的所有必學(xué)篇目。⑴領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)集中學(xué)。⑶開展活動促進學(xué)。在全局稅干中形成了一種比、學(xué)、趕、幫、超的競賽氛圍。為了切實找準(zhǔn)全局在思想作風(fēng)紀律等方面存在的問題，進入第二階段后，我們靈活掌握省局的精神，針對局機關(guān)部分股室只有一、兩個人的實際，把機關(guān)“四股兩室”即計會股、人教股、征管股、稅政股、辦公室、監(jiān)察室，統(tǒng)一起來，集中開展第二階段的工作。局整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室認真梳理匯總了各單位存在的問題后，從思想、作風(fēng)、紀律、制度、工作等五個方面，總結(jié)通報了全局存在的問題。特別是要求副科級以上干部，全面總結(jié)本人近年來的思想、作風(fēng)、紀律、制度和工作等方面的情況，重點檢查存在問題，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向，做到查擺問題實、剖析問題實、整改目標(biāo)實。達到了增加同事之間的互相信任、互相理解、提高凝聚力和戰(zhàn)斗力的良好效果。在開展作風(fēng)紀律整頓中，我們堅持邊學(xué)邊改，邊議邊改，邊整邊改，把整改工作貫穿于整頓工作的全過程。具體主要表現(xiàn)在：一是針對部分稅干思想疲軟的問題，組織開展了學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作。二是針對一些稅干作風(fēng)不實、組織紀律觀念淡薄的問題，責(zé)成局紀檢組牽頭，加大監(jiān)督檢查力度，隨時隨地監(jiān)督干部職工的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)辦稅工作中丟三落四、應(yīng)付交差、不負責(zé)任；上班期間打撲克、玩電腦游戲等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。整理的重點是對目前不符合實際的、務(wù)虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。農(nóng)稅分局針對前段時間契稅、耕地占用稅征收力度不大的問題，加大依法治稅力度，加大稅收宣傳和調(diào)查摸底力度，進一步優(yōu)化稅收服務(wù)，組織收入突飛猛進，目前已提前完成了全年契稅計劃任務(wù)?？傊?，通過一個月來三個階段的整頓工作，我局從思想、作風(fēng)、紀律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。進入了改進提高第三階段。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由人教股、辦公室、紀檢組、監(jiān)察室等有關(guān)股室參與，協(xié)調(diào)配合，共同抓好落實，加強對整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)。五是充分利用去年先進性教育版面、櫥窗、教材等陣地和資料，達到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。規(guī)定每日下午3 時至6時，全局集中學(xué)習(xí)3個小時，保證學(xué)習(xí)時間，嚴格獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。其三是保證學(xué)習(xí)效果。⑵堅持學(xué)習(xí)討論結(jié)合學(xué)。⑷相互結(jié)對幫扶學(xué)。組織全局稅干集中觀看了《任長霞》、《李真》正反兩方面的教育片，進一步加深了大家對樹立社會主義榮辱觀的認識，加深了對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識。坦誠納諫，搞好自查分析。我們要求每一位稅干做到剖析自己不怕嚴、亮出思想不怕丑，觸及問題不怕痛。在局黨組民主生活會上，各位黨組成員赤誠相見，認真查找問題，剖析產(chǎn)生根源，嚴肅開展批評與自我批評，積極開展相互評議，進一步統(tǒng)一了思想，增強了團結(jié)，增強了黨性。民主生活會后，每位同志的個人分析材料都統(tǒng)一交到了局人教股，進行集中管理。特點二：機關(guān)面貌出現(xiàn)了五多五少轉(zhuǎn)變。同時，中隊充分利用板報、墻報大張旗鼓地進行宣傳發(fā)動?，F(xiàn)將中隊存在的問題剖析如下：問題一：中隊工作中存在一定的重業(yè)務(wù)、輕管理的傾向。產(chǎn)生原因：一是中隊的總體指導(dǎo)思想有所偏離，對重業(yè)務(wù)、輕管理的情況沒有引起足夠的重視或是有時雖然表面重視，但在具體實施操作過程中不自覺地出現(xiàn)偏移，導(dǎo)致一些管理工作在貫徹落實中出現(xiàn)問題，沒有嚴格地按要求抓落實；二是受不良傳統(tǒng)和現(xiàn)實情況影響，認為抓業(yè)務(wù)工作容易出成績，容易讓上級及全體同志看到，而對于管理工作，認為是看不見摸不著的東西，只要不出問題就可以了，由此而導(dǎo)致了重業(yè)務(wù)、輕管理思想的產(chǎn)生；三是中隊部分骨干和戰(zhàn)士不會做管理工作，他們認為做具體的業(yè)務(wù)工作更實在，對于自己各方面能力有所提高，而管理工作對于鍛煉自己沒有任何好處，只會使自己處于更加嚴格的約束和限制之中，缺乏自由，殊不知管理在任何時候都是必要的，是干好各項工作最基本的前提，由于此，中隊管理工作在骨干隊伍中出現(xiàn)了一定的斷層，造成戰(zhàn)士中重業(yè)務(wù)輕管理思想的產(chǎn)生。產(chǎn)生的原因：一是對思想政治教育的組織領(lǐng)導(dǎo)不夠，思想認識上有一定的片面性，受傳統(tǒng)觀念的影響，認為思想政治教育只是一種形式，只要完成上級規(guī)定的教育內(nèi)容就可以了，沒有將政治教育與部隊各項工作結(jié)合起來進行，使思想政治教育效果沒有體現(xiàn)出來；二是官兵理論功底和文化水平有限，課堂講授不生動，戰(zhàn)士們聽起來乏味，教育內(nèi)容不能深入人心，致使震撼力、影響力不夠；三是沒有很好地做好教育與貫徹落實的銜接工作，在效果的落實上缺乏一個具體的可操作性強的措施，致使思想政治教育完畢后沒有過多地去考慮教育效果的落實情況；四是沒有很好地根據(jù)管理及執(zhí)勤訓(xùn)練工作的特點研究思想政治教育的方法，使政治教育與各項具體的工作出現(xiàn)脫節(jié)，教育效果自然不能夠落實好。（3）法律和部隊紀律的貫徹執(zhí)行力度還有待于進一步增強，中隊對于一些同志犯的小錯誤有時采取給予改正的機會而不運用紀律處罰手段，使部分同志喜歡與中隊管理打擦邊球。（2）一些同志請假歸隊后不按時向中隊干部銷假，認為這是沒有必要的麻煩事，只要自己歸隊了就無所謂。主要表現(xiàn)：（1）中隊雖然經(jīng)常強調(diào)注意車輛安全，但事故預(yù)防制度還不夠系統(tǒng)不夠全面，沒有具體進行量化管理，可操作性不夠強，籠統(tǒng)地認為不出事就行了，而沒有深入地研究好導(dǎo)致車輛事故發(fā)生的各種因素及其規(guī)律，使得有些事故苗頭沒有及早地發(fā)現(xiàn)、及早地預(yù)防。（5）車輛安全工作有時緊時松現(xiàn)象，上級發(fā)出注意車輛安全的要求或聽說別的中隊出現(xiàn)了車輛事故時抓得緊，長時間沒有出現(xiàn)事故苗頭時就有放松現(xiàn)象，沒有做到自始至終抓經(jīng)常。（2）對戰(zhàn)士的思想情況基本能把握，但沒有完全深入，缺乏科學(xué)的談心方法，使有些戰(zhàn)士不能將思想問題完全向干部坦露，從而不能完全做到及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，給經(jīng)常性思想工作留下了一些死角。（2）晚上熄燈就寢后，某些同志喜歡講話，不能迅速睡覺，甚至有個別同志在中隊干部查鋪查哨離開后，坐在床上吃零食，影響其他同志的休息。問題八：管理中受情緒影響，還存在少數(shù)標(biāo)準(zhǔn)傾斜或不一視同仁的現(xiàn)象。（4）對于“關(guān)系兵”雖無明顯照顧行 為，但在心理上或具體事情處理上與其他同志的位置擺放還是有一定差別，對于“關(guān)系兵”違紀后的處理方式方法與其他同志略有不同，考慮得比較多一點。（2）訓(xùn)練中過多地強調(diào)成績，安全保護措施落實得不夠嚴，人員在訓(xùn)練中自我保護意識有所欠缺，使訓(xùn)練中出現(xiàn)了一些事故苗頭。問題十：一些同志有相互攀比、貪圖享受思想，少數(shù)同志還存在拉關(guān)系、套近乎、做表面文章及不注意團結(jié)等問題。沒有關(guān)系的一些同志受到不良習(xí)氣的影響，認為“工作干得好不如關(guān)系拉得好”，整天琢磨如何與領(lǐng)導(dǎo)套近乎而不思考如何把工作干好，成天想到做表面文章去應(yīng)付。下階段，我們將針對查擺出來的問題進行認真的整改，并組織官兵充分進行思考和討論，研究整改措施，建立和完善一系列規(guī)章制度，解決各種問題，努力促進部隊的正規(guī)化建設(shè)。一年以來，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，服務(wù)患者，認真學(xué)習(xí)，扎實工作”為標(biāo)準(zhǔn)，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，立足基層，磨練意志，扎扎實實做實事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)。堅