【正文】 受處分期間沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定單位解除處分并以書面形式通知本人。第二十八條 事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分：（一）損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的；（二）失職瀆職的；（三）利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的；（四）揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?；（五）?yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的；（六）其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的。第二十四條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定列支?？己说慕Y(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次。第十九條 自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。第十六條 事業(yè)單位工作人員考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，事業(yè)單位提前３０日書面通知，可以解除聘用合同。第四章 聘用合同第十二條 事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于３年。但是，國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。第六條 事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。第二條 事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。我校通過(guò)在節(jié)能宣傳周期間開展豐富多彩的節(jié)能教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全校師生的節(jié)能意識(shí)，并使大家知道要想使我們的經(jīng)濟(jì)能夠持續(xù)高速發(fā)展和明天更美好的生活，我們就應(yīng)該節(jié)約使用能源，珍惜每一滴水、每一度電，杜絕一切浪費(fèi)。建立和健全相關(guān)制度，樹立教職工自覺(jué)愛(ài)護(hù)水電設(shè)施、節(jié)約一滴水、一度電的意識(shí)。五是出一期節(jié)能減排黑板報(bào)。三是開展了一次面向全體師生的倡議活動(dòng)。二是開展了一次環(huán)?？破罩R(shí)講座。教育全體教職工及學(xué)生在日常工作和生活中，每個(gè)人都應(yīng)該危機(jī)意識(shí)、節(jié)約意識(shí)與環(huán)保意識(shí)，真正節(jié)能環(huán)保對(duì)及個(gè)人的意義。我校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為組員的節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本次節(jié)能宣傳周活動(dòng)順利進(jìn)行，達(dá)到宣傳周活動(dòng)的目標(biāo)，增強(qiáng)了職工的能源憂患意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，在我單位形成了從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊點(diǎn)滴事情做起，使“節(jié)能低碳、綠色發(fā)展”的思想意識(shí)深入人心，為鐵路局的綠色發(fā)展提供了精神動(dòng)力。開展節(jié)能進(jìn)職工家庭活動(dòng)，號(hào)召全體職工、家屬要樹立節(jié)能意識(shí)，要做推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，促進(jìn)擴(kuò)大消費(fèi)需求的先行者和表率者。在局《關(guān)于開展 “”世界環(huán)境日和節(jié)能宣傳周活動(dòng)的通知》文件后，局局質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督所黨組織高度重視，召開所會(huì)專題研究，于 5月25日召開了職工動(dòng)員大會(huì)，對(duì)宣傳活動(dòng)進(jìn)行了安排布署，并要求各科室以節(jié)能宣傳周活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合各自工作的實(shí)際，做好的節(jié)能宣傳活動(dòng)。第一篇：節(jié)能周活動(dòng)總結(jié)節(jié)能宣傳周活動(dòng)總結(jié)按照南寧鐵路局《關(guān)于開展 “”世界環(huán)境日和節(jié)能宣傳周活動(dòng)的通知》精神，局質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督所緊緊圍繞“節(jié)能低碳、綠色發(fā)展”這一活動(dòng)主題，對(duì)今年的節(jié)能宣傳周活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，使宣傳周既形成了一定聲勢(shì)，又取得了較好的效果。(二)多方位多渠道開展宣傳活動(dòng)，推動(dòng)全社會(huì)共同節(jié)能。(三)在能源測(cè)試所開展了以“節(jié)約能源，從我身邊”為主題的會(huì)議大討論。南寧鐵路局質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督所2012年6月20日第二篇：節(jié)能活動(dòng)周總結(jié)節(jié)能宣傳周活動(dòng)總結(jié)按照上級(jí)要求，我校于2012年年6月12日至18日 開展了以“節(jié)能減排 我們行動(dòng)”為主題的節(jié)能宣傳周活動(dòng)。大家統(tǒng)一思想，以提高能源利用效率、減少污染物排放為核心，強(qiáng)化全校師生的節(jié)能環(huán)保意識(shí)，建立了嚴(yán)格的管理制度，實(shí)行有效的激勵(lì)政策，積極營(yíng)造節(jié)約型校園。三、積極組織開展了節(jié)能減排實(shí)踐活動(dòng)： 一是開展了一次以“節(jié)能高效、綠色消費(fèi)”為主題的班會(huì)活動(dòng)。本校通過(guò)廣播的形式舉辦了一期以《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》為主要內(nèi)容的環(huán)?？破罩R(shí)講座。學(xué)校在學(xué)校升國(guó)旗儀式上向全體師生發(fā)出倡議：呼吁全社會(huì)共同來(lái)關(guān)心人類的能源問(wèn)題，樹立正確的人生觀、資源觀、環(huán)境觀以及可持續(xù)發(fā)展觀念。這次活動(dòng)以“我為節(jié)能獻(xiàn)一計(jì)”、“節(jié)約水電，從我做起，從身邊做起”。要求在人離開時(shí)要及時(shí)關(guān)水、關(guān)電、關(guān)電器，杜絕“長(zhǎng)明燈”、“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。樹立節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥的觀念，才能保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的后勁以及人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。第四條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。第九條 事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：（一）制定公開招聘方案；（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；（四）考試、考察；（五）體檢；（六）公示擬聘人員名單；（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。第十三條 初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限３年以上的，試用期為１２個(gè)月。第十七條 事業(yè)單位工作人員提前３０日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。第五章 考核和培訓(xùn)第二十條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績(jī)效。第二十二條 考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。第六章 獎(jiǎng)勵(lì)和處分第二十五條 事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）長(zhǎng)期服務(wù)基層，愛(ài)崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的；（二）在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的；（三）在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的；（四）在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的；（五）有其他突出貢獻(xiàn)的。第二十九條 處分分為警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除。第七章 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)第三十二條 國(guó)家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。第三十六條 事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。第四十條 對(duì)事業(yè)單位人事管理工作中的違法違紀(jì)行為，任何單位或者個(gè)人可以向事業(yè)單位人事綜合管理部門、主管部門或者監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)，有關(guān)部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。第十章 附 則第四十四條 本條例自2014年7月1日起施行。三、活動(dòng)開展情況6月12日開始進(jìn)行節(jié)能宣傳，6月12日上午9點(diǎn)進(jìn)行了集中宣傳，整個(gè)節(jié)能宣傳將持續(xù)到5月17日。節(jié)能周活動(dòng)總結(jié)2根據(jù)市教育局下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動(dòng)的通知》要求，我單位結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)傳達(dá)文件精神，精心組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織，現(xiàn)將我站開展活動(dòng)情況總結(jié)如下：一、做好學(xué)習(xí)與宣傳我單位召開全體干部職工會(huì)議，宣傳了文件精神，要求全體干部職工圍繞全國(guó)節(jié)能宣傳周“踐行節(jié)能低碳，建設(shè)美麗家園”主題，深入貫徹落實(shí)我市關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的有關(guān)要求，認(rèn)真做好節(jié)水、節(jié)糧等宣傳工作，積極倡導(dǎo)綠色辦公和綠色出行，要將節(jié)約精神貫穿到每位干部職工的實(shí)際生活中，為建設(shè)美麗家園貢獻(xiàn)自己的一份力量。動(dòng)員廣大干部職工減少使用塑料袋購(gòu)物，提倡自備購(gòu)物袋，同時(shí)向身邊的親朋好友宣傳，也動(dòng)員他們少用塑料袋購(gòu)物，盡自己最大的努力減少使用塑料袋，用過(guò)的塑料袋重復(fù)利用，可作為垃圾袋，在減少使用的同時(shí)提高袋子利用率，從根本上減少塑料袋的使用與浪費(fèi)。多方位多渠道開展節(jié)能宣傳活動(dòng)，講解了我國(guó)資源面臨的嚴(yán)重形勢(shì)，使廣大機(jī)關(guān)干部和職工了解節(jié)約能源的重要性和緊迫性，樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的意識(shí)，形成節(jié)約能源從我做起、從小做起的觀念；宣傳可持續(xù)發(fā)展的生活方式和消費(fèi)方式，宣傳日常節(jié)能節(jié)水知識(shí)，科學(xué)使用家用電器，合理降低能源消耗。同時(shí)，將節(jié)能工作要求體現(xiàn)到了具體日常工作和生活中，通過(guò)張貼“低碳生活、節(jié)能減排”溫馨提示、要求打印機(jī)正反雙面打印等，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的資源危機(jī)意識(shí)和節(jié)能意識(shí)。通過(guò)本次公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的帶頭節(jié)約意識(shí)，為公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作深入人心奠定了良好的輿論基礎(chǔ)，達(dá)到了預(yù)期的目的。第二，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為確保宣傳周的順利開展，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各單位負(fù)責(zé)人為成員的宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)宣傳周活動(dòng)的監(jiān)督指導(dǎo)，為宣傳活動(dòng)提供有力的組織保障。(2)大力宣傳，增強(qiáng)節(jié)能減排意識(shí)。為進(jìn)一步推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，提高全所干部職工的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和節(jié)能意識(shí)，根據(jù)節(jié)能宣傳周活動(dòng)安排，以實(shí)際行動(dòng)開展節(jié)能宣傳周活動(dòng)。所有干部職工都乘坐公共交通工具，騎自行車或步行上班。本次節(jié)能宣傳周順利進(jìn)行，達(dá)到了宣傳周的目的，增強(qiáng)了公眾的節(jié)能省心意識(shí)。現(xiàn)將宣傳周活動(dòng)總結(jié)報(bào)告如下:一是加大宣傳力度。在自然光良好的情況下不使用照明燈具，使用照明工具時(shí)保證人出門，杜絕“長(zhǎng)明燈”等能耗空排放的現(xiàn)象；盡量減少電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)時(shí)間。按需取熱水，下班后關(guān)閉飲水機(jī)電源。倡導(dǎo)全體干部職工綠色出行，停止公務(wù)車和私家車，以步行、公交、自行車等方式上班。節(jié)能周活動(dòng)總結(jié)5進(jìn)一步推動(dòng)節(jié)約型社會(huì)和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，深入開展節(jié)能宣傳教育，提高工作人員憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和節(jié)能意識(shí)，引導(dǎo)和帶動(dòng)全社會(huì)營(yíng)造節(jié)能減排的良好氛圍，根據(jù)《國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于20xx年全國(guó)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動(dòng)安排的通知》(國(guó)管辦[20xx]216號(hào))的文件要求，于6月12日至18日舉辦20xx年全國(guó)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動(dòng)。6月17日是“能源緊缺體驗(yàn)日”，景洪市林業(yè)局內(nèi)除特殊場(chǎng)所外，停開辦公區(qū)域空調(diào)一天。對(duì)農(nóng)村節(jié)能改造宣傳，推廣沼氣池、節(jié)柴灶，以及節(jié)能的措施，積極推廣節(jié)能工具和節(jié)能技術(shù)。一、統(tǒng)一思想，“固”綠色發(fā)展理念活動(dòng)中我園充分利用圖片資料、展版、電子屏、校園網(wǎng)站、微信推送、餐前教育等方式，廣泛宣傳“節(jié)能減排”知識(shí)。如：各班級(jí)教師做好用燈、用電器等無(wú)人時(shí)關(guān)閉的工作、幼兒使用的水龍頭做好節(jié)水宣傳標(biāo)識(shí)，鼓勵(lì)教師、幼兒節(jié)約用水。利用晨間談話教育師生樹立節(jié)約、環(huán)保的思想。一日生活，繼承中華勤儉節(jié)約傳統(tǒng)通過(guò)日