【正文】 先，增加了日常檢查，尤其對梅樂園小區(qū)采取隨時抽查和指派現(xiàn)場專職安全管理人員每天進行巡查；其次，對查出的問題限期整改，并且由駐現(xiàn)場安全代表親自復查整改內容，簽字確認回復；再次，對各項目部出現(xiàn)的共性問題或難點問題進行現(xiàn)場專項指導和培訓，尤其對施工吊籃的安裝，懸挑腳手架的搭設等，駐現(xiàn)場安全管理人員親自進行安全交底，在現(xiàn)場及時組織人員培訓，制定切實可行的專項安全管理制度。三是抓好建章立制，形成長效機制。一是強化組織領導，嚴格落實責任。針對基層職工群眾反映的突出問題，認真研究，積極整改，逐條落實，成效明顯。第一篇：校院教育實踐活動整改落實情況匯報校院教育實踐活動整改落實情況匯報常務副校院長、校院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長主持召開專題會議，學習傳達省委書記在省第二批教育實踐活動工作座談會上的講話精神，聽取校院有關部門教育實踐活動整改落實情況匯報，安排部署整改落實、建章立制階段具體工作。整改落實是教育實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)，要認真學習總書記一系列重要講話，發(fā)揚釘釘子精神，緊扣“為民、務實、清廉”的根本要求，切實抓好整改落實各項工作。要堅持責任領導帶頭示范、牽頭處室履職盡責，克服“闖關”思想，始終繃緊思想這根弦，切實搞好工作統(tǒng)籌，狠抓工作落實，把省委“五個帶頭、五個結合”貫穿始終，認真總結“回頭看”情況，聚焦“四風”突出問題，以高度的思想自覺和行動自覺做好各項工作，確保教育實踐活動善做善成、善始善終。要著眼長遠，標本兼治，加強規(guī)章制度建設，對已有的制度要全面認真梳理，該堅持的堅持，該完善的完善，該廢止的廢止，對作風方面的突出問題特別是一些新情況、新問題要補充建立相關制度，做到制度不“缺位”，特別是要強化制度意識教育，加大制度執(zhí)行力度，使制度真正管用有效，以制度機制鞏固和拓展教育實踐活動成果。工作方法有待進一步改進一個項目是否能順利完成的關鍵是安全文明施工和質量嚴把關。再是這些人員對我們企業(yè)的文化、管理模式等適應較難，所以在日常安全管理過程中我們以指導為主，加強項目管理人員和施工人員的安全教育培訓工作。只要能弄出一兩個樣板，其他項目部都會按照執(zhí)行，所以，對于公司這么多的項目部，要管理好，公司的安全管理者必須自己先做出樣子，這樣才能是整個安全處于可控狀態(tài)。建立覆蓋整個生產(chǎn)過程的危險源辨識標準，明確危險源及預防措施，完善危險源臺賬。第三篇：社區(qū)教育實踐活動整改落實情況進行回頭看匯報材料（定稿）社區(qū)教育實踐活動整改落實情況進行回頭看匯報材料社區(qū)教育實踐活動整改落實情況進行回頭看匯報材料進行“回頭看”的自查報告按照中央、省、市及區(qū)關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的工作部署，社區(qū)黨委對整改落實情況進行了“回頭看”，現(xiàn)將教育實踐活動整改落實情況“回頭看”自查報告如下：一、“回頭看”主要內容以“三嚴三實”為標尺，以“三實三同”和“轉作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標，認真對照中央、省委、市委和區(qū)委關于認真落實整改任務的要求，社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出 的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面、深入的“回頭看”。教育實踐活動開展以來，除個人自學時間外，社區(qū)領導班子集中學習16次，一般黨員干部集中學習12次；“一把手”上黨課4次；班子成員上黨課各1次；觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片；參觀學習3次；開展輔導培訓會3次。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對“四風”，抓“7+4+3”、“六風一卡”、“五去五求”等，開展好社區(qū)各項工作，不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。加強基層發(fā)展型服務型黨組織建設情況社區(qū)黨委書記把整頓工作抓在手上，對村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進行督促指導，確保整頓措施落到實處。以前“合醫(yī)報銷”要經(jīng)過7道程序，而3現(xiàn)在農(nóng)戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農(nóng)戶款已進賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。社會事務部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟款、發(fā)放救濟糧、發(fā)放衣被等十個項目，主動辦好并送到群眾家里。通過不懈努力，花溪機械廠退休職工增量上訪群體、浪風關垃圾場周邊村民不穩(wěn)定群體、林場被征拆群體等都基本穩(wěn)控；涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。從黨委領導班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實改，以上率下，樹立標桿。堅持開門整改。堅持標本兼治。二、整改總體目標和具體路徑（一）總體目標。重點 做到：一是建設一個更加堅強有力的領導班子。三是建立一個更加規(guī)范高效的工作機制。中長期整改目標。在此基礎上，聚焦反對“四風”，制定和完善班子整改方案和個人整改措施，著重整改不求實效、工作落實不力、服務師生不夠、民主集中不夠健全、師德師風不夠純等問題。主要任務是：進一步深化整治工作，統(tǒng)籌推進中長期整改任務的落實，對新發(fā)現(xiàn)的問題及時納入整治和整改范疇。個人學習重業(yè)務多，重理論武裝少。（二）、貫徹中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定精神方面的問題領導深入系部、處室不夠，幫助基層解決的問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做好和群眾心貼心的工作。新建圖書館利用率不高。對教職工待遇關心不夠，教職工福利待遇提高不快。對師生反映的有些問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。黨委中心組學習聽報告的多，搞討論的少。責任單位：黨委辦 責 任 人：陳文斌 整改時間：2014年9月問題思想政治工作較薄弱，按照上級的要求還有差距，有重業(yè)務輕黨務傾向，黨內活動較少。整改措施：減少會議次數(shù)，開短會，講工作不講套話大話，提出工作落實措施和時間要求，加強檢查督促。責任單位：董事會、院委會、黨委會、各處室院 責 任 人：領導班子成員及各處室院負責人 整改時間：2014年6月問題有些同志辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦工作任務；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學校的規(guī)定。整改措施：建立重大事項民主決策制度，董事會議事制度，教職工代表大會制度，落實教職工代表大會議案。對青年教師培養(yǎng)不夠，委派學習的人少，對青年教師培訓少，教學經(jīng)驗交流少，人才流失較多。整改措施：近期召開學院第二次務虛工作會議，共同討論學院發(fā)展方向以及改革措施，并形成正式文件。責任單位：院委會、黨委會責 任 人：所有領導班子成員及中層骨干 整改時間：2014年10月問題新建圖書館利用率還不高，借閱的人數(shù)不多。責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月問題1對離校的學生黨員及時接轉好組織關系。堅持把