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正文內(nèi)容

開會演講稿-wenkub

2024-11-15 13 本頁面
 

【正文】 位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,使之具有愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才。除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。要務(wù)實:即是眼睛向下看,從小事踏踏實實做起,為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨,與共事的同仁們建立了深厚的感情,我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己,為了我所在門店的正常發(fā)展,我會堅持原則、嚴守紀律、一視同仁、以理服人。蔣:大家下午好,我來了將近半個月了,大家應(yīng)該對我有初步的了解了,我姓蔣,名健輝,大家叫我蔣健輝就可以了,然后 講一講你自己的情況:以前在深圳上過班,管理過二千多人的公司等等,近兩年我在婁底上班,工作得好好的,但經(jīng)我同學(xué)周總再三邀請,也是想幫他把公司管好,所以來到了貴公司等等,我來公司的目的是幫我同學(xué)周總把公司管理好,使公司慢慢做大做強,朝著好的方向發(fā)展,公司有了效益,我們員工就有了效益,所以最終目的是為大家創(chuàng)收、創(chuàng)利益,以后在工作中如有不盡人益之處,請大家多多指教、多多包涵,我們能相聚在一起工作 是一種緣分,然后安排工作 篇二:開會演講稿開會演講稿很榮幸能被提升為店長,首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)提供給我再一次展示自我的機會,經(jīng)過在公司幾年的工作和學(xué)習(xí),我對本店的經(jīng)營的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在這個大家庭中,領(lǐng)導(dǎo)的幫助,團隊的氛圍,使我有機會學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì),以及綜合管理能力。我擔(dān)任店長,我認為我的個人優(yōu)勢在于:熱愛本職工作,有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,理解能力強,組織能力精,溝通能力好。我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令,以最快的速度下達到店內(nèi)各部門,并督促各部門漸漸落實到位且不能形式主義,要具體落實到每個人、每個點,讓部門連成一條線,門店組成一個網(wǎng),公司展開一個面,也就是說讓點連起來成線,線組起來成網(wǎng),網(wǎng)疊起來成面。要交流:經(jīng)常與各部門經(jīng)理、員工及促銷交流,了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況,真正做到取他人之長,補己之短。一、店面行政管理 店內(nèi)日常小事常抓不懈,才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ),所以店面行政管理應(yīng)放在首位。3.建立分明的獎懲制度,以激勵和約束員工、銷售人員的工作,使全店成為一支團結(jié)協(xié)作的集體,在競爭中立于不敗之地。7.創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,協(xié)調(diào)好與政府部門的合作關(guān)系,以減少不必要的麻煩 篇三:萬用開會發(fā)言稿萬用開會發(fā)言稿(官場開會必備)(同志們:今天,我們在這里召開的xxx會議,我認為是十分必要的,這對于xxx工作的開展,具有十分重要的指導(dǎo)意義。對于xxx工作,我提幾點補充意見: 一.對于xxx工作,我們要從思想上提高認識,充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性。二. 對于xxx工作,要加強落實,要把工作落到實處。對xxx工作,要真抓實干,加強落實。三. 要加強協(xié)調(diào)工作 歷史證明:鋼鐵一樣的團結(jié),是我黨消除一切困難的有力武器。四. 要在實踐中探索xxx工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。同志們,對于xxx工作,集團公司是非常重視的;各部門也投入大量的人力、物力、財力來推進xxx工作。女士們、先生們:值此廠30周年廠慶之際,請允許我代表廠,向遠道而來的貴賓們表示熱烈的歡迎。同時,我們也為能有幸結(jié)識來自全國各地的新朋友感到十分高興。這是節(jié)慶活動歡迎詞正文的開頭部分,一般要用簡潔的文字交待致詞的背景,即什么活動開幕了,然后用熱情的話語對來賓表示歡迎,也可以向來賓或者有關(guān)方面(人士)兼表祝愿或者感謝。這是節(jié)慶活動歡迎詞正文的重心所在。各位旅客朋友們:篇四:開會演講稿開會演講稿很榮幸能被提升為店長,首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)提供給我再一次展示自我的機會,經(jīng)過在公司幾年的工作和學(xué)習(xí),我對本店的經(jīng)營的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在這個大家庭中,領(lǐng)導(dǎo)的幫助,團隊的氛圍,使我有機會學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì),以及綜合管理能力。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨,與共事的同仁們建立了深厚的感情,我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己,為了我所在門店的正常發(fā)展,我會堅持原則、嚴守紀律、一視同仁、以理服人。要務(wù)實:即是眼睛向下看,從小事踏踏實實做起,為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。2.注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識,以店為榮,讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,使之具有愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才。強調(diào)一些日常工作紀律和工作目標。二、考勤管理工作時間:上午: 8 : 30 - 12 : 00 為工作時間中午: 12 : 00 - 13 : 30 為午餐休息下午: 13 : 30 - 18 : 00 為工作時間晚上:18 : 30 - 21 : 30 為值班時間實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi),即 8 : 00 - 8: 30 致電周老師,回來后補寫《請假單》。男士不得留長發(fā)、怪發(fā),女士不留怪異發(fā)型,不濃妝艷抹。辦公接聽電話應(yīng)使用普通話,首先使用“您好,xx公司”,通話期間注意使用禮貌用語。如確實需要,應(yīng)以重要事項陳述為主,禁止利用辦公電話閑聊。私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。1為保障公司高效運行,員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則:如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范,并且合理,按規(guī)定辦。五、績效考評考評目的:通過對員工能力、努力程度以及工作業(yè)績進行分析評價,把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的 方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確員工工作的導(dǎo)向。定性與定量考評相結(jié)合原則。月度考評結(jié)果與工資直接掛鉤。業(yè)務(wù)人員、招生人員、教師人員、管理人員(高層管理者外)進行季度考評。由各部門經(jīng)理負責(zé)本部門人員費用報銷的實質(zhì)性、合理性的一級審查;由需要支付費用的部門或個人先行填寫“用款申請單”,列明:費用的性質(zhì)、費用的用途、費用的預(yù)計金額、款項支付預(yù)計時間等要素,先報部門經(jīng)理審批同意后,報總經(jīng)理審批,待取得總經(jīng)理簽署同意的“用款申請單”后方能執(zhí)行。當(dāng)事人在填寫“費用報銷單”時,應(yīng)遵照“實事求是、準確無誤”的原則,
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