工業(yè)園區(qū)建設存在問題及建議-wenkub
2024-11-15 13 本頁面
【正文】 施建設，可能會導園區(qū)畸形發(fā)展。三是根據我縣的實際情況和發(fā)展現狀，就X工業(yè)園區(qū)和循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)擇一進行二期建設。現有園區(qū)已不足以承載更多的工業(yè)企業(yè)入住，急需對X工業(yè)園區(qū)和循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)進行二期建設。（三）園區(qū)定位不夠規(guī)范，產業(yè)結構特色不明顯。X工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)相對較多，用地相對集約，但入駐工業(yè)企業(yè)效益不佳，如煜興建材已瀕臨破產。要加強園區(qū)的后期管理，不能“因建廢管”，要提前謀劃園區(qū)的管理工作，統籌安排、通盤考慮園區(qū)的安全、綠化、衛(wèi)生等問題，逐步落實責任、落實人員，進行有效的管理，力爭建好一塊管好一塊，提升園區(qū)的整體形象。四要加強建設資金的籌措，通過各種渠道積極向上爭取資金。二要加快完善基礎設施，進一步加強協調，與相關部門加強溝通，加強協作，加快推進園區(qū)的道路、電力設施、供水管網和污水處理等基礎設施建設。第一篇：工業(yè)園區(qū)建設存在問題及建議工業(yè)園區(qū)建設存在問題及建議問題：園區(qū)建設存在著建設任務繁重，建設資金不足，環(huán)境不優(yōu)，體制不順等問題。努力美化園區(qū)環(huán)境，規(guī)劃設計的綠化區(qū)域要抓緊時間進行綠化。成立責、權、利相結合的園區(qū)獨立融資平臺，引進有實力的企業(yè)集團共同開發(fā)園區(qū)，采取多種形式多渠道解決園區(qū)建設資金問題。第二篇：工業(yè)園區(qū)調研報告存在問題建議工業(yè)園區(qū)調研報告存在問題建議一、存在的困難和問題。（二）缺乏統一的科學規(guī)劃，專業(yè)配套能力不夠強。同質化現象較為嚴重。二、下一步工作打算。通過科學規(guī)劃和合理布局，實行較為優(yōu)惠的政策支持，創(chuàng)造良好的建設發(fā)展條件，實現項目、資金、技術、人才的聚集效應和規(guī)模發(fā)展，打造具有充分活力、相對獨立和完整的工業(yè)企業(yè)群體，形成對我縣經濟發(fā)展具有突出推動作用的集中區(qū)域。城鎮(zhèn)建設建議：城鎮(zhèn)建設應適當考慮公共綠地、交通工具停放場地建設用地，道路寬度的界定應以未來交通工具的發(fā)展變化作為參照依據，風格上建議根據城鎮(zhèn)文化特征、文化面貌進行確定，或現代、或民族都能自成一體，全民族化風格建筑相反會使得民族風格不突出。一、干部作風建設存在主要問題多年來，我們十分重視干部作風建設，并采取了一系列行之有效的措施和方法，從總體上講是扎實的，卓有成效的，在實踐中創(chuàng)造和積累了大量的工作經驗，保證了干部隊伍的勃勃生機，也在干部群眾中樹立了良好的公眾形象。年齡偏大的干部，特別是從領導崗位上退下來改任非領導職務的干部普遍存在船到碼頭車到站的思想，工作上得過且過，失去了積極進取精神。大部分時間用于參加和出席各種會議，特別是領導干部既要參加上級召開的各種會議，也要主持主管、分管工作的會議，還要出席方方面面的工作會議，難以靜下心來，真正思考一些具體問題。往往借口工作繁忙，忽視自身的理論學習和執(zhí)政水平的提高。態(tài)度生硬，粗暴執(zhí)法，特別是在行使處罰權時，不善于做過細的思想政治工作，政策宣講不到位，執(zhí)罰手續(xù)簡單，只罰不教、輕教重罰、以罰代法，甚至出于個人
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