【正文】 庭和十佳賢內助評先樹優(yōu)活動，教育引導女職工積極參加各種崗位練兵、技術比武等競賽活動。，經(jīng)審核，將結果納入本人考核內容和獎懲。，研究解決工作中存在的問題。抓好重點工作的落實，保證各項任務按時完成。2 崗位要求大學?？茖W歷，政工及相關專業(yè)，畢業(yè)5年以上相關工作經(jīng)歷?！罁?jù)公司HSE管理審核和評審的結論和建議，本著持續(xù)改進的原則，不斷完善本科室的HSE實施計劃，實現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。工會的非歸檔案資料保留兩年。 辦公室的負責人和管理人員應參加公司和上級組織的HSE培訓。對工會成員考核的主要內容有： a)HSE承諾兌現(xiàn)、目標實現(xiàn)情況； b)HSE職責的履行情況。 職責考核對工會的HSE的職責、表現(xiàn)及業(yè)績由組織科按照其規(guī)定組織進行定期檢查、考核，考核應將HSE職責履行情況與其經(jīng)濟利益掛鉤，考核結果應記錄存檔并予以反饋。d)管好文體場所和文體物資、器材。h)完成領導交辦的其它各項工作任務。d)檢查、協(xié)調離退休職工待遇落實情況，發(fā)揮離退休職工的作用，維護老年人合法權益。m）完成領導交辦的其他各項任務。h)參與勞動爭議調解，指導和幫助當事人填好申請書，完善證據(jù)和證明材料，擬制調解意見和調解文書。d)貫徹落實《勞動法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護規(guī)定》，積極開展各項適合女職工特點的活動。f)按時完成領導交辦的其他各項工作任務。b)主持辦公室的日常工作，制定工作計劃，做好工作安排，檢查、考核工作完成情況。 工會專業(yè)系統(tǒng)的HSE工作主要任務和工作目標為：——會同HSE管理部門制定本部門HSE實施計劃，并對工作人員進行HSE教育培訓和考核；——負責工會民主管理的各項業(yè)務工作和職代會的籌備工作；——負責工會組織建設管理工作；——負責工會有關群眾生產、勞動競賽的組織和業(yè)務管理工作；——負責有關生活福利和信訪方面的業(yè)務管理工作；——負責有關勞動保護管理業(yè)務和加強病傷職工的管理工作；——負責公司女職工管理工作，群眾文體活動的組織管理工作；——負責公司離退休職工的工作。管理人員的HSE承諾內容： a認真履行本崗位的HSE職責。a)堅持HSE方針，認真貫徹、執(zhí)行國家、集團公司有關HSE管理的法規(guī)、標準、規(guī)范、制度和要求，并落實在各項工作中、落實到每位管理人員。部門HSE職責實施計劃 承諾和目標 承諾 工會每位管理人員向副主席做出HSE承諾。 在年度工作總結中，總結、考核、講評HSE工作；向管理HSE委員會匯報本部門的HSE管理工作情況。 參加重大事故的調查處理，協(xié)助做好員工傷亡事故的善后處理工作。 管理職能 貫徹國家、總工會和公司有關HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)和標準。 加強對企業(yè)貫徹HSE方針、政策的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反有關HSE的法律、法規(guī)的行為有權檢舉控告，開展HSE的宣傳并進行輿論監(jiān)督，把HSE工作列入職工代表大會的議題。 關心員工勞動條件的改善，保護員工在勞動中的安全和健康，做好女工勞動保護工作。 完成領導交辦的其它工作任務。副主席向分管領導進行承諾。b)實現(xiàn)本科室的年度HSE目標，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。b)做到不違章指揮，糾正違章、違紀行為。 組織機構、職責、資源和文件控制 組織機構工會是公司安全生產委員會、職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、HSE管理委員會的成員。c)組織協(xié)調各崗位工作，抓好重點工作的落實，保證各項任務按時完成。 工會女工主任 和勞動爭議崗的HSE職責為：a)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工會組織四項職能。全面提升公司女職工的整體素質。i）積極貫徹落實《工會法》《勞動法》，積極參與勞動法律工作的調查，深入開展調研活動，為領導決策提供依據(jù)，促進《勞動法》在本企業(yè)中貫徹落實。：a)認真貫徹執(zhí)行國家、管理局、公司有關HSE的方針政策、法律、法規(guī)和管理制度。e)做好老年工作經(jīng)費和老年生活補助費的管理。：a)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工會組織四項職能。e)做好文體比賽和文體積極分子的獎勵工作。分管領導負責對工會副主席的考核，工會副主席負責對個成員的考核。 資源 工會各崗位管理人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，取得相應的資格培訓證書。在組織開展對專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓工作時，應有HSE培訓考核的內容。 審核、評審和持續(xù)改進按照公司統(tǒng)一組織的審核和評審的要求，參加與職業(yè)安全衛(wèi)生有關的HSE管理內容在體系運行過程中審核和評審。本實施計劃適用于工會2005年的HSE管理。具有一定的組織協(xié)調和語言表達能力，熟悉本單位基層職工隊伍特點。、職代會建設、群眾生產、生活保障等各項業(yè)務工作。并起草“工作要點”。工會女工主任、勞動爭議崗崗位職責HSE實施計劃 1 HSE目標圍繞公司的生產目標全面提升提高女職工整體素質。《勞動法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護規(guī)定》，積極開展各項適合女職工特點的活動。，對職工反映的情況認真記錄并提供法律咨詢服務。4 考核內容。，經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。崗位職責、管理局、公司有關HSE的方針政策、法律、法規(guī)和管理制度。并起草“工作要點”。2 崗位要求大專以上學歷，有兩年以上基層工作經(jīng)驗，熟習和了解文體業(yè)務。、器材。、法令、規(guī)定和上級指示，協(xié)助領導組織推動安全生產工作。，并會同消防主管部門監(jiān)督實施。、改建、擴建工程項目中有關安全技術和工業(yè)衛(wèi)生方面的設計方案并參加驗收。，對外來施工隊伍進行安全管理。，承擔公司內部安全生產管理的各項檢查、監(jiān)督任務。、養(yǎng)路費和規(guī)費的交納、機動車與駕駛員的檢審、特種設備的牌證辦理與檢測以及特種作業(yè)人員的培訓取證工作。b)實現(xiàn)本科室和公司安全專業(yè)系統(tǒng)的hse目標，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。管理人員的hse承諾內容：a）認真履行本崗位的hse職責。：a）新工人的三級安全教育率100%；b）特種作業(yè)人員的培訓、取證率100%；c）特種設備按期檢驗率100%；d）%的比例提取安全技術措施經(jīng)費，?？顚Ｓ?，完成率100%；e）塵毒檢測和預防性查體率100%；f）機動車與駕駛員檢審工作再創(chuàng)管理局先進單位；g）加強安全監(jiān)督檢查，各類事故隱患整改（或采取監(jiān)控措施）率達到100%；h）全面推行hse管理體系，年內達到外部評審條件；i）做好安全生產工作的計劃、布置、檢查、總結和評比工作。安全科的全體人員是辦公室的部分組成人員。：a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領導下負責hse管理的日常工作；b）負責hse目標的分解和落實，組織對本企業(yè)hse工作進行考核、評比、獎懲；c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監(jiān)督和考核；d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或hse管理者代表匯報；e）建立健全hse管理網(wǎng)絡，指導基層單位hse管理工作，加強hse基礎建設，定期召開hse工作會議；f）協(xié)助管理者代表組織推動hse管理體系的實施，處理hse管理體系運行中的各類問題。：a）負責職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；b）組織制定和下達塵毒防治工作計劃并檢查和落實。hse考核內容主要包括hse表現(xiàn)和業(yè)績兩個方面。管理人員應達到：——具有hse意識；通過hse知識培訓。，為hse管理體系的推行提供物力資源：a)在組織實施安全技術措施和隱患治理項目時，提供符合hse標準的生產運行設備、設施；b)參加“四新”的hse審查，建議提供生產所需的hse設備設施；c)落實安全技術措施項目和隱患整改所需的資金；d)組織提供安全生產方面搶險救災等應急所需的設備設施；e)組織提供符合國家有關標準要求的職工hse防護用品；f)落實職工的防暑降溫物資和保健補助。，識別與業(yè)務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。，監(jiān)督項目的進展和完成情況。根據(jù)供應商提供產品和售后服務的情況，選擇供應商；落實供應商管理人員對產品的質量負責并在合同中給予明確；對承包商作業(yè)的全過程進行檢查監(jiān)督；審查、記錄承包商hse表現(xiàn)，建立可選擇承包商檔案；對供應商重要設備、設施、產品的生產過程進行有效監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督情況記錄存檔?！?〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗〖8〗〖9〗〖10〗〖11〗〖12〗〖13〗組織或督促建立運行和維修、施工作業(yè)安全管理程序，并監(jiān)督實施，保障運行與施工作業(yè)正常進行。遇到各種變化情況使已有的職業(yè)安全衛(wèi)生制度、措施出現(xiàn)不適應的情況時，及時組織或督促有關單位或部門修訂相關的操作規(guī)程、管理制度等。按上級和公司的管理規(guī)定嚴格執(zhí)行。hse工作報告的主要內容包括hse承諾與目標的實現(xiàn)程度；實施計劃的適應性、充分性和有效性；對hse管理中存在的問題和偏差進行（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）分析，制定改進措施；對今后hse工作建議與意見等。2崗位要求具有大學專科及以上學歷，安全工程或工程類、管理類專業(yè)畢業(yè)，8年以上相關工作經(jīng)歷，中級或中級以上技術職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產特點和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協(xié)調、判斷能力，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴格要求。根據(jù)企業(yè)生產經(jīng)營發(fā)展的需要，擬定重點工作實施方案。，研究制訂本單位安全管理的規(guī)章制度和措施，并組織實施。對領導交辦的工作及任務，確保按時、保質保量的完成。（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。具有較好的計劃、組織、協(xié)調、判斷能力和創(chuàng)新及社交能力。3崗位職責a）協(xié)助科長做好hse管理的各項工作。，提出監(jiān)督檢查計劃、檢查依據(jù)和檢查標準，監(jiān)督查出問題的整改情況，對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。每年一次。2崗位要求具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)歷，2個以上崗位工作經(jīng)驗，有相應的技術職稱，經(jīng)過相關專業(yè)知識培訓、取證。具有良好的政治素質和職業(yè)道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。4考核內容、副科長的安排，做好分工工作的計劃安排，并認真落實。參加事故調查，提出個人的處理意見和建議。（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。對事故責任者的處理提出處理意見，落實獎懲結果的到濰情況，制定或督促有關單位、部門或人員制定并落實各項防范措施，做到“”四不放過?！罁?jù)公司hse管理審核和評審的結論和建議，本著持續(xù)改進的原則，不斷完善本科室的hse實施計劃，實現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。身體健康，精力充沛。按照管理局安排或公司決定組織實施。、防暑降溫、技術改造、科技攻關等勞保、技措項目。5考核要求，接受組織部門和分管領導的考核。安全科副科長崗位hse職責實施計劃1hse目標協(xié)助科長組織和帶領全科室和全系統(tǒng)的人員，加強安全監(jiān)督管理，努力實現(xiàn)公司安全生產目標，科室創(chuàng)管理局“安全生產先進安全部門”。熟悉本單位安全生產特點和情況。b）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當?shù)毓?、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；c）組織制定企業(yè)hse培訓計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況。，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對科長交辦的工作及任務按時、保質保量的完成。具有較好的組織、計劃、協(xié)調、理解、判斷能力、一定的社交能力和較強的協(xié)同配合能力。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。負責綜合、鍋爐壓力容器等職責分工的安全業(yè)務管理。辦理事故處理的有關業(yè)務手續(xù)。、副科長交辦的工作任務按時、保質保量的完成。 負責本單位安全生產的監(jiān)督管理。 負責組織安全檢查活動，監(jiān)督落實安全防范措施。 負責勞保護品、保健津貼、防暑降溫工作的組織領導，按上級規(guī)定審批計劃并組織實施，確保及時發(fā)放和合理使用。 協(xié)助生活管理部門抓好民用氣安全管理工作。設安全科長一人、副科長一人、安全監(jiān)察員一人。 作為公司的HSE管理委員會辦公室，承擔HSE管理計劃、組織、協(xié)調和業(yè)務管理的任務?？剖襀SE承諾的主要內容：a）堅持HSE方針，認真貫徹、執(zhí)行國家、集團公司有關HSE管理的法規(guī)、標準、規(guī)范、制度和要求，并落實在各項工作中、落實到每位管理人員。e)采用先進的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。 本科室HSE工作的主要任務和工作目標是：認真履行HSE職責，全面貫徹HSE管理的有關要求，積極推行HSE管理，加強監(jiān)督檢查，及時消除隱患，處理違章，有效避免各類事故，再創(chuàng)管理局“安全生產先進安全部門”?？崎L兼職辦公室主任。i）按國家有關規(guī)定，負責制訂職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；j）檢查督促有關部門和單位搞好HSE裝備的維護、保養(yǎng)和管理工作；k）建立健全HSE管理網(wǎng)絡，指導基層單位HSE管理工作，加強HSE基礎建設，定期召開HSE工作會議；l）在HSE管理委員會領導下，負責對本企業(yè)HSE工作進行考核、評比、獎懲，會同工會等部門認真開展HSE競賽活動結合本專業(yè)特點選擇合適方式進行風險評價；d)監(jiān)督檢查風險評價的進行情況；e)檢查風險削減措施和控制措施的落實情況；f)總結風險評價結果，提出改進意見；g)建立項目、工程和作業(yè)風險評價及風險削減措施檔案。 建立項目、工程和作業(yè)的風險評價及削減措施檔案。 裝置（設施）設計和建設根據(jù)部門職責，在新建、改建、擴建裝置（設施）時，按照“三同時”的原則，安全科要做好以下工作：督促進行和確認開展新建、改建、擴建項目的預評價，未進行預評價的不得進行初步設計；確認設計單位和設計人員應具備相應資質，組織對初步設計的安全環(huán)保篇組織進行審