【正文】 成績。（五）“明德、誠信、自強、感恩”系列活動方案的撰寫。最后是游戲環(huán)節(jié)，有助于新老干事之間的交流和認識。我們部門的同學積極工作，配合相關單位完成了講座任務。這是我們在布置當晚工作是出項的一個重大疏漏。答案當然是否定的。四、比賽總體效果良好，活動細節(jié)問題突出當晚的活動效果有目共睹，我們這一個多月來的辛勤努力終究沒有白費。演講之兩大組成：稿件與表達。以后若有諸如此類的情況，我們部門應當派人進入相關單位的活動策劃小組參與組織，既保證我們之想要得以實現，又有利于相關部門進行工作?？墒?，我們溝通意識還有待增強。在一次活動中，負責人的作用十分巨大，他所具有的統(tǒng)籌全局的權力自然而然地要求他必須全面的了解整個活動的進程。例如負責人在協(xié)調工作上出現了誤解?，F在活動已經告一段落，我們所要做的便是去及時總結。以下是對部門工作的詳細總結：一、部門主要工作（一）法學院xxxx年“學習黨xx屆六中全會精神”暨新生演講比賽xxxx年12月8日，法學院新生演講比賽在模擬法庭順利舉行?？偟膩碚f很順利，學習部大家庭所有成員都很努力地把工作做好。在與其他部門合作時，要及時地溝通，通達消息，了解工作進度，協(xié)調配合。多安排幾名干事，分組合作，認真完成成績的統(tǒng)計工作，做完后再核對一兩遍。工作中出現的主要問題：個人賽的試卷題目過難，成績無區(qū)分度，最高分也只有70多分統(tǒng)計成績時工作效率低個別閱卷人員不能及時到達閱卷地點原因:首次接觸心理健康方面的競賽知識，經驗不足，題目難易程度難以把握。工作中出現的主要問題：閱卷人員有十幾人，但閱卷工作共花費了兩個晚自習，效率不高監(jiān)考時考場紀律有些松原因:試卷較多，連線題較難批改，增加了閱卷的難度。及時督促上課考勤人員考勤，堅持班長負責的班級考勤制度。最后，回顧這半學年來的工作，有自豪之處也有遺憾之處。同時尋求學習部工作、職能的準確定位，從學生會整體和學校的大環(huán)境著眼、充分借鑒一些學院學習部優(yōu)秀經驗來進行定位和思考。，如：橫幅懸掛期間多次被風吹得卷起，這說明我們在掛橫幅的時候沒有追求達到最佳效果。，我部人員積極熱情，幫助了兄弟部門的活動取得圓滿成功。（5）知錯就改，善莫大焉。這些準備大大減少了我部在辯論賽過程中的錯誤。在我部例會中，堅持“工作嚴謹，友誼第一”的原則，部門氛圍和諧，大家在學長學姐的幫助中，越發(fā)熱愛學習部，工作態(tài)度也越發(fā)認真。本次辯論賽受到校領導的高度重視，總體上來看達到了預期的水平和效果。平時工作同時，為了響應學校關于公德建設的號召，也為了促進當代大學生公德心的提升，我部舉辦了“濟南大學公德大討論”校級辯論賽，在這次11月10日開始到12月4日結束歷時近一個月的辯論賽中，實力強勁的法學院不負眾望拿到了冠軍，而同樣不容小視的政管學院和管理學院則分別拿到了亞、季軍。學習部作為濟南大學學生會的重要分支機構，一年來在校團委和學生會主席團的領導下，在學習部各位部長干事的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，學習部本著“為大家的學習服務”的原則積極為大家服務，各項工作順利進行，部門建設進一步完善，人員素質進一步提高，但是由于時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，學習部本學年的各項工作中依然存在諸多問題?，F將學習部本學年第一學期工作總結如下，以期服務于學習部今后發(fā)展：一、工作概況：新生入學初，在統(tǒng)一安排下，濟南大學學生會開展納新，其中我部共吸收新干事24人。本次辯論賽中，各個學院辯論隊斗志昂揚，涌現出一大批優(yōu)秀代表隊和優(yōu)秀辯手。而我部人員在組織本次辯論賽中傾力工作，為辯論賽圓滿成功做出了巨大貢獻。這不僅真正達到了例會應有的效果，也提高了我部的凝聚力。（3）在本次辯論賽中，我部“工作嚴謹，友誼第一”的原則和溫馨和諧的氛圍起到了重大作用，它使大家的工作熱情始終保持在高昂的狀態(tài)，使組織凝聚力得到了進一步提升，也使本次辯論賽組織水平越來越高。我部人員在辯論賽中，善于吸取教訓，改正錯誤，在改正中得到進步，同時也使辯論賽更加成功。如：協(xié)助外聯(lián)部舉辦營銷大賽；幫助外聯(lián)部發(fā)傳單；和實踐部一起為迎接十八大舉辦快閃活動等。四、總結與展望：真理總是在實踐總結中發(fā)現的，而進步總是在反思改進中產生的。我們可以在辯論賽的基礎上，嘗試舉辦一些其他例如知識競賽、國學學習等方面的有利于學校學風建設、有利于學生素質提高、為大家所真正喜聞樂見的活動。在此做出20122013學年第一學期工作總結，謹希望總結經驗，發(fā)現問題，找出方法，以助我們濟南大學學生會學習部蒸蒸日上。豐富大一學生的晚自習生活如：播放有教育意義的視頻、電影等。監(jiān)考人員多大部分是大一的干事，缺乏監(jiān)考經驗。考生安排表出現名字打印錯誤和重復考生名字的現象，統(tǒng)計成績時比較混亂。提前確定閱卷人員，確保所有人員都能到達，及時通知。工作時要認真嚴肅，不把個人情緒帶到工作中。這其中有成功有失敗，有喜悅有辛酸，有汗水也有淚水，但我們畢竟都努力過了，這就足夠了。作為學習部主導的本最主要的活動之一，我們部門全體同學積極參與，努力工作，有效地保證了活動的進行。以下便是我們的活動總結：一、部門分工清楚，成員跟進不足在活動準備階段，我們根據工作要求進行了分工，做到了工作分攤到點，責任落實到位。本次的任務分配主要由部長負責，而活動的負責人卻是葉琿同學。所以主動跟進部門內部各人工作進展情況理應由他擔起——在今后的活動中，我們的每個負責人都應當樹立敏銳的跟進意識，只要你負責，就必須你跟進，切不可再犯這樣的失誤。例如在演講比賽初賽時，我們在與09級研究生兼本科生輔導員孫楹老師溝通后，徑直找到了09級本科生黨支部（09級研究生因為報名人數不足預定決賽參賽人數而不進行初賽），并通過他們報名、組織比賽。三、賽前培訓意識增強，臨講技能傳授不足這是我院演講比賽史上第一次出現了賽前培訓這個環(huán)節(jié)，雖然并不正規(guī)，但是“每個人的一小步匯成人類之一大步”，它終究是我們部門在總結歷次比賽之經驗教訓之后所作出的一次全新的嘗試。稿件寫作的要求，演講時口氣、聲調、禮儀、音高等等，我們都沒能很好地教予參賽選手——這當然很大受制于我們的“師資”條件。但是有許多細節(jié)問題確是我們在勝利之后必須細細總結的。在一次活動中，一些經常性、常規(guī)性的問題我們可以也必須自己解決，但像這種可能影響到決賽當晚比賽之流程的重大問題，我們必須向上請示，通過方可執(zhí)行。以后類似活動當引以為戒。（三）部門招新培訓工作結合以往經驗和工作的需要，制定合理的招新計劃，本學年招收了六名新干事。（四）宣傳欄活動。響應學生工作處的號召，由學習部牽頭，和學生會其他部門成員一起合作完成此次活動方案的撰寫。一、日常工作：負責每天上課的考勤工作,定期向輔導員匯報出勤情況,及時向遲到或曠課、次數較多的學生發(fā)出警告,并督促其改正。我們不能解決的，我們會向系領導反映，以求得的解決方法，從而幫助大家端正學習態(tài)度，樹立學習目標，增強學習的自信心。內容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，有什么問題或困難，以及活動結束后的總結，包括成績和不足，對不足的改進等方面。如此一來，學習部干事經過上個學期的培訓鍛煉，到這個學期的實踐培養(yǎng)，干事的能力得到了很大的提高。馬克思主義學院將舉辦由馬克思主義學院團總支學生會主辦，學習部承辦的“我和你心連心共建和諧校園”演講比賽。畢業(yè)生經驗交流會為了讓在校學生了解學習、就業(yè)、考研以及考教師資格證中的點點滴滴，消除在校學生的種種困惑，我院于20xx年x月x日晚7點30分在西藏民族學院第三教學大樓3406教室召開了畢業(yè)生經驗交流會。本次活動為師范生和有志走上教師崗位的同學構建學習和交流的平臺開展師范生技能比賽，旨在提高同學們的專業(yè)素質和教學技能。創(chuàng)優(yōu)良考風在以后的工作中我們會堅決杜絕這一點以便更好的偉大家服務。也對支持本部工作的辦公室、體育部、宣傳部、文禮部致以誠摯的謝意。開學的鐘聲于我們而言既是新希望也是新挑戰(zhàn)，在上個學期中，學習部參加與組織了多個活動，通過活動學習部成員留下了不可多得的工作經驗。雖然是第一次組織基礎論壇的活動，但在大家懷著熱情、負責的工作態(tài)度下，我們的論壇還是得到了大家的肯定，我們自身也獲得了經驗。因此，我們會吸取教訓在論壇前把主題明確，并說明論壇的好處，加強宣傳力度并積極與其他部門做好協(xié)調工作。在組織這次活動中，大家之間的溝通比較多，聯(lián)系配合緊密還學到了做事要認真，細心，要向別人虛心請教。但需要注意的地方是在開始過程中，要安排一些紀檢部的同學在現場觀看以至于能更好的進行評比。這一學期我們共同見證了學習部的成長與成熟。10月末舉辦了管工院第一屆優(yōu)良學風建設月活動，為同學們營造了良好的學習氛圍，以此促進了全院優(yōu)良的學風建設。二、學期工作反思：回顧本學期的活動，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法。這一點已成學習部工作的硬傷，亟待解決。這種“門戶之見”稍有外露便會改變部員的工作觀念。首先，從自身做起，從部長做起，摒棄門戶之見，充分利用學生會整體資源。部門間的協(xié)作絕對不是你干多我干少的計較，缺少了其他部門，任何一個部門都只能一事無成，所以各部長必須把摒棄部門隔閡作為一項重要工作來做，從部員進入部門起給部員做好榜樣。無論是學生會整體還是學習部這個小分支，主人永遠都是部員，近百名部員永遠大于十幾個部長和六個主席！回顧學習部整年工作，感慨萬千。學生會學習部工作總結4進入徐師大的第一個學期即將結束，我十分高興能夠加入徐師大物電這個集體。在學習部中，我們大家一起開展過許多的活動，我在其中也鍛煉許多：晨光早讀，我和徐文亭一起給別人蓋簽到章，雖然成效不是太大，但這卻不知不覺中鍛煉了我們的膽量。學風建設信息征集活動中，我們也積極的參加了。也真誠的希望我們學習部成員之間能夠更加的融洽，營造出家一般的溫馨。為活躍文化氛圍，彰顯學院特色，我部門舉辦了第三屆大學生辯論賽，活動氛圍初賽，復賽和決賽。新生入學，在統(tǒng)一安排下展開納新，共吸收新干事24名，其中男生15名，女生9名，組建了組織基礎建立完善的部門例會制度，在學生會的統(tǒng)一要求下建立了學習部的例會制度，每周一次的學習部例會，時間為每周二下午5點半，并進行了詳細的會議記錄建立干事考核制度，以評分制為主要形式建立了干事考核表三、人員發(fā)展從公文書寫開始培養(yǎng)干事的工作能力，學習部每項活動的策劃，總結均有干事參與撰寫，并由各部長指導完善，是干事公文書寫能力有長足進步以辯論賽為契機培養(yǎng)主持人。謹例舉如下：1）活動缺乏創(chuàng)意，沒能“走出去”2）部門觀念濃厚，部門間協(xié)調困難3）對其他部門工作缺少了解和認識4）前期沒能建立起組織文化，未能有效的激發(fā)干事工作熱情五、部門發(fā)展設想通過在學習部接近兩年的工作、思考和總結，對學習部提出以下設想，希望有助于今后學習部的更好發(fā)展和學院學生會的蒸蒸日上尋求學習部工作、職能的準確定位，從觀念上摒棄因循守舊從組織文化入手，建立“部門精神”。在此總結學生會學習部xxxx學年秋學期工作，希望總結經驗，發(fā)現問題，找出方法，助學院學生會蒸蒸日上。36%。除了采用原來的在學工處網站上進行考勤通報外，校學習部將每周考勤以海報的形式進行通報，以此增加考勤的通報力度。為配合學校學生學風建設年的有關工作，校學生會學習學術部以此為契機，在學工處教育管理科老師的指導下，于10月底組織策劃“襄樊學院學生學風調查活動方案”，根據我校學生學習的具體情況，編寫了“襄樊學院20xx年學生學風調查問卷”。調查報告現已上報學工處，并由學工處老師發(fā)至二級學院院長郵箱。校學習部于12月協(xié)助馬列研讀社開展襄樊學院學風建設專題活動“征文大賽”。學習部在取得優(yōu)秀成績的同時，也反映出學習部的諸多問題，在做科研宣傳活動時，由于部分成員工作責任心不夠強，導致此活動工作效率較低，沒能順利完成任務。以上就是學習部本學期的工作情況，請主席團以及其他部門（組織）對學習部工作提出寶貴的意見和建議。從第五周開始播放，每天早自習20分鐘、晚自習30分鐘，直至第18周結束。得到了張主任的表揚，取得了很大的成功。軟件辦獲得了冠軍。經過一學期的工作學習，學習不的各個成員都得到了很好的鍛煉，無論在認識上還是在行動上都有一定的提高。在時間方面與其它活動有沖突，充當評委的教研室老師也有一些事情，使得比賽不能如期的進行，給同學帶來不便。評委老師對同學們所做出的成績給予了充分肯定，并對各位選手的作品提出了寶貴的改進意見。 我院大學生科技論文報告會已經連續(xù)成功舉辦過多屆，活動的開展可以提高廣大同學的創(chuàng)新、實踐能力，展示自我風采進而提高綜合素質，此外對激勵同學們積極參與學習實踐和對創(chuàng)新作進一步的探索與研究有很大的幫助。每一個都希望受到別人的表揚，而時不時經常表揚別人是一種領導別人的藝術，只有學會這門藝術之后，才能在領導別人的時候，把事情順利辦好，把事情辦成功。配合其他部門做好工作等。在六月初，學生會還組織了出游活動，整個活動并沒有預期宣傳的那樣好，工具帶了不少，但是沒有一個目標和目的，純粹的玩，玩的很瘋，其他部門大部分都下水了，而學習部可能真的是性格所致，大部分都在岸上看書，聊天，活動很散漫，并且在很多細