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外聯部部門工作總結及擴展資料-wenkub

2024-11-15 13 本頁面
 

【正文】 校的好的做法,帶回到自己的學校,把本校好的東西傳出去,提高學校的知名度。其次,由于缺乏經驗,干事們在工作過程中遇到突發(fā)事件時,處理事情的能力較差,使一些很容易的事復雜化。一、活動舉辦過程中部長工作出現的`問題:由于本學期各位干事都是剛剛加入外聯部的新成員,對外聯部的很多工作不是很熟悉。不少大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對,或茫然無以適從,或使規(guī)劃流于形式,或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規(guī)劃”,因此,我部門與商家合作,舉辦了這樣的一次講座,讓同學們知道職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。9英語演講比賽”活動我部門積極聯系贊助商為獲獎選手提供獎品,作好會場布置,并做好后勤保障工作。并聯系贊助商為本次寢室美化大賽的優(yōu)勝寢室提供獎品。為旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作,使得迎新工作順利開展,給xx級新生及新生家長留下了良好的印象。為了總結經驗,并加強自身建設,現對本學期部門工作做一總結。對這個學期的工作安排方面作了一些新的安排及調動,我們以上學期不變的原則對這學期進行適當的改變,使我們的工作更加的合理。首先,我們明確了外聯部紀律,進一步用嚴謹科學的方法:管理、做好外聯部的工作。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力。20xx年即將結束,旅游系外聯部的工作也接近尾聲。20xx年以前的外聯部,由于沒有年鑒等資料,已經難以考究了?!蓖瑫r,又贊美了“外聯的所有同學”,因為“大家一直在努力,從未停步”。在那份迄今為止最為詳盡的總結中,總結者靜靜地列數了每一個時間節(jié)點他們所做的工作,從容而細致。雖然令我們痛心的失敗例子太多,雖然我們碰的釘子太多,但大家都沒有放棄。在那份細致的總結中,我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。20xx的外聯組,組長是梁筠(生33)和趙晨(生36),但是組員比少了不少??v觀一年的工作,他們僅僅拉到了學生節(jié)的化妝贊助。而今我們也將離去,也將被后人們視為前輩,我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候,外聯部的孩子們聚在學生會的活動室,暢談自己加入外聯部的原因,和對外聯的期望。發(fā)展與其他高校的友好關系,大力宣傳我院的活動,通過與其他高校的聯系交流,把其他高校的特色引入我院,把我院的特色工作推廣到其他高校,達到豐富廣大同學的課余生活,擴展同學的視野,加強高校間聯系交流的目的。②注意學生的延伸市場(學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等),以此吸引商家的目光,使外聯商家的范圍擴大,更好的做好外聯工作。天天買太原晚報、山西晚報看廣告,充分掌握商家信息。每個外聯部成員見傳單必須接,回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。②“掃”市區(qū)。2。承諾在行動時,要對學院有意義,學會奉獻。在部門內部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意,團結、濃意,交流、誠意,行動、有意”部門文化,以活潑靈活的管理模式,促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意,形成一個有創(chuàng)意的團體。如:①完成部內分組:內務組(以學校內部事宜為重)和外聯組(以學校外部事宜為重),明確分工,提高效率。不過我相信,在團委老師的指導下,通過新一屆的部門的不懈努力,我們外聯部一定會總結經驗教訓,隨時發(fā)現問題,并正確的處理問題,成為一支招之能來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)則必勝的隊伍,讓外聯部的這片陽光更明媚,文學社團的天空更晴朗。聯系、以及日常工作中的一些注意事項。在團委老師的指導和大學生社團聯合會的支持和幫助下,全體負責人的共同努力下,外聯部有了進一步的發(fā)展。下面,將本部的工作總結如下:1。2。外聯部部門工作總結2經濟管理學院學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發(fā)展服務”的宗旨,以“實踐自我,服務同學”為目標,以“做大做小,做精做細,認真負責,誠實守信”為工作理念積極開展工作,倡導和建立“活潑、創(chuàng)意,團結、濃意,交流、誠意,行動、有意”部門文化。②在每次例會結束之后開內部例會,外聯部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。部門內部及和學生會各部時刻保持團結,使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。二、對外工作(社會商家)1。外聯部工作是步驟化、層次化的,要以收集信息、分析信息、聯系商家、與商家商討、認真落實為步驟,一步步走、一層層做,踏踏實實走好每一步,漂漂亮亮做好每一層。把太原市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū)、大南門區(qū)、南內環(huán)區(qū)、學校周邊區(qū)、各大寫字樓區(qū))部門分五組每月“清掃”一次。④廣交人緣。⑥培養(yǎng)“職業(yè)病”。⑶聯系商家的方法:①電話營銷。4。而今已是寒冬,我們最后一次在108開會時,暖氣使得室內有如春日一般。因此,我們有必要在在歷數這一年的工作前,先回眸前輩們的足跡,期望能大體描繪出外聯部發(fā)展的輪廓,從而為它構想出一個更美好的未來。因此,組長段黎曙在總結中直言不諱道:“想到自己當時豪氣萬丈的樣子,及如今飽經風霜,受盡打擊后的現實與無奈,除了慚愧還是慚愧。短短600字的總結,遠算不上華美,具體的工作與拉到的贊助也不很清晰,但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。那一年,他們“實現了拉贊助的突破”:“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”,以及學生節(jié)的化妝贊助。終于,在我們下任的時候,我們可以欣慰地告訴自己,我們沒有白干,我們總算為學生會盡了力,為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻。一年下來,他們做了比以往任何一屆都多得多的工作,雖然常常伴有失敗,但仍有不少取得了成功。最后,總結人花了近20xx字談了做外聯后的收獲以及對后輩們的期望,讓我們深受激勵和鼓舞。但是我們可以想象外聯組建之初,乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。這學期的時間里,在外聯部全體成員的共同努力下,取得了優(yōu)秀的成績。九月份,我們首先進行了招新活動。其次,我們對以往的工作經驗和成功案例進行了總結,并以此作為新成員學習的范本和研究材料。同時我們還在摸索我們的工作安排及工作的方法:等。外聯部本學期組織了以下活動:“迎新”活動,旅游論壇及“雙選會”活動,“寢室美化大賽”“12二、旅游人才交流論壇及“雙選會”活動我部門為雙選會做好了基礎準備工作,布置雙選會場地,事前做好了活動策劃文書,與贊助商聯通公司,積極認真洽談合作,爭取了宣傳方面的相關物資,我系雙選會的影響力度擴大,使之充分有效地幫助到畢業(yè)生。我部為這次活動順利進行提供條件。為英語演講比賽作好了充分準備,為比賽順利進行提供了條件,將旅游系的風。六、新東方系列英語講座新東方,是我系長期合作的贊助商家,在現實的學習生活中,英語是極其重要的。而本學期我們所有的活動都是有部長協(xié)調,商量組織的,干事們并沒有參與到活動的組織過程中,只是做一些安排的具體工作,導致一學期后干事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉,并沒起到鍛煉干事的作用。結合部里出現的這些問題,部長通過組織討論,計劃在下學期組織活動讓干事們們全程參加,并由干事們自己獨立組織部分活動,以達到鍛煉干事,增加他們經驗的目的。我們取得的成績是離不開各位領導、老師和廣大同學的支持和配合的。外聯部部門工作總結5轉眼間,時光飛逝,一學期的生活就過去了。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力,新一批干事也都很積極地投入工作,也都得到了一定的成長和鍛煉,使外聯部工作更進一步如火如荼地延續(xù)著,最終取得了比過去更佳的成果,部員的綜合能力上也得到了很大的提高。最后為部門迎來了新一批的成員干事。在活動中也更學到了合作團隊的協(xié)調與配合。當然一學期的而工作也讓我認識了些問題不足,一些活動對商家的說服力度不夠,無法吸引商家目光;有些干事在沒有拉到贊助就有泄氣了,沒有繼續(xù)保持當初的激情;與各部門及部門內部成員的交流仍不足,溝通還不夠密切;缺乏一些創(chuàng)新意識,由于經驗局限性,所以我們一些自身的獨特想法較少。何攀副部長說道“從上個學期的學干到這個學期的部長,我想我付出的很多,但是我認為我得到的比付出的還多。我很慶幸在我們招新時挑選了一批能夠吃苦耐勞、有責任心、有榮譽感的好幫手。此刻我真的被他們那種把工作放在第一位的精神所感動,那一刻我在心中暗暗地發(fā)誓這是我一生都要珍惜的好兄弟。說了這么多,我現在對我們部門的活動和建設做如下總結:一、部門招新和迎新外聯外聯部面試26名11級新生,面試時,在老師和主席團嚴格要求下,我們認真篩選比較,對一些動機不純或只是為了混著玩的同學一律拒之門外。學生會例會簡要:(學生會例會記錄見附錄一)例會嚴肅而不失活潑的氣氛,我們及時收集成員們在日常工作中出現的問題,集中解決。3)我們的創(chuàng)新意識還有待提高,我們由于經驗的局限性,一直停留在完成工作的階段,自身獨特的創(chuàng)新想法較少,使得部門的工作沒有突破性。2)學生會中各項活動的開展,需各兄弟部門提前以書面形式通知我部,及時遞交活動策劃書,多多與我部門進行溝通,從而保證活動贊助及時到位。人素的舉辦使我個人感到了舉辦方與參與活動是完全不同,我們需要考慮的太多太多,我想人才素質測評大賽的舉辦也是我一生的榮幸吧!在這里僅代表外聯部向長期以來關心與支持我們外聯部的各位表示衷心的感謝!即將結束的這一學期,這一學年也即將成為歷史。在團委老師的指導下,學生會其他成員的支持與幫助下,全體干事的共同努力下,外聯部有了進一步的發(fā)展。之后,我們遇到了外聯部來說最嚴峻的問題——贊助問題。在我院各項活動中,我們大家都一點點的學習著,也一點點的進步著,雖然處事的經驗還不是那么的豐富,考慮事情的方面也不是那么的周全,但我相信隨著時間的積累和不斷的學習,對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。團結就是力量這句話在我們經管系內部的到了從分的體現。在成立之初,我部只要是互相溝通,互相了解,交流以前的工作經驗,而后的會上我們主要是分配安排該周的工作任務,并互相學習經驗,以及前一周部門情況的總結。工作反思:在開例會的39。舉辦活動前期工作不夠周密,準備不夠充分。雖然初處事的經驗還不那么周全,但這只是開始,要走的路還很長,要學的東西還很都很多。下面,將本部的`工作總結如下:外聯部工作制度建立。種原因,直到現在,外聯部現在工作職責并未落實到個人,通常是部長一人操辦所有工作事宜當然同上學期相比,外聯部在本學期無論從內部建設,還是外部活動方面都取得了一定的進步,但這只是開始,要走的路還很長,要學的東西實在是太多太多。一年以來,13級從師兄師姐手中接過部門的擔子,肩負起帶領14級的責任。之后為期一個月的實踐,期間為校運會拉取“埃古服飾服裝有限公司”和“杭州娃哈哈集團有限公司”的贊助。在一個月的密鑼緊鼓的推廣工作中我們都實踐,發(fā)覺了自身關系網短缺,與陌生人打交道上得到充分的鍛煉,獲得豐富經驗。注重部門內部建設,以“部門為家”的感情建設,加強部門內部的團結,在完成拉贊助同時,開創(chuàng)新的特色活動。風霜雨雪,一年的并肩走過,外聯部的在堅定的前進。這是我們進入大二的第一個任務,也算是一種活動吧。這個活動就這樣告終到了10月中旬,我們開始納新,今年的情況似乎不妙,報我們部門的人不是很多,最后根據面試的結果,我們從中挑選了13個人,或許他們不全是最能干,最有責任心的,但是我想,其中,肯定會有我們想要的`人才。由于這學期的各種原因,我們部門沒有開展自己部門的活動,但是我們已經策劃除了一套方案,帶來年實施。本學期,部門經歷了“妝逸風采”大賽、“青春風采”大賽、校運動會等活動的拉贊助工作以及部門招新。隨后就是緊鑼密鼓的找商家合作的過程。比賽中,我們也在為即將到來的招新做準備。隨后就是招新工作了,在收報名表的時候,我們就在觀察每一位報名選手的舉止。終于我們選出了外聯部的新成員。由于比賽將至,我們只給委員簡單的講解了工作的要求就帶著他們開始工作了,以期他們在實
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