【正文】 總結(jié)如下：一、主要做法（一）探索工作思路形成各部門查找風(fēng)險的方法。規(guī)范公務(wù)接待，加強公務(wù)用車管理。要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等多種形式廣泛征求意見。通過群眾評議問責(zé)、工作督查問責(zé)、效能投訴問責(zé)等途徑，進(jìn)一步加強行政監(jiān)督。加強對黨員干部履行職責(zé)情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。（三）規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責(zé)任追究機制；制定民主生活會實施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標(biāo)考核制度；完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示、報告制度；完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進(jìn)政務(wù)黨務(wù)公開。以“筑懲防大堤，樹新風(fēng)”為主題，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風(fēng)尚。三、加強廉政教育推進(jìn)懲防體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉政風(fēng)險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級。其中組長全面負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防控工作，副組長負(fù)責(zé)對各項措施的督導(dǎo)和落實情況進(jìn)行監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢干部具體負(fù)責(zé)開展廉政風(fēng)險防控管理工作的日常辦公。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)2015年鎮(zhèn)紀(jì)委按照縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控管理工作。研究制定了《鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的實施意見》，全面啟動廉政風(fēng)險防范管理工作二、扎實深入開展廉政風(fēng)險防控管理工作查找評估廉政風(fēng)險。對已自查出的各類風(fēng)險，經(jīng)辦廉政風(fēng)險防范管理小組開會審核把關(guān)后，在公示欄進(jìn)行公示，并審核備案。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務(wù)，要認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作，加強懲防體系建設(shè)。四、加強制度建設(shè)（一）健全完善反腐倡廉基本制度。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴(yán)格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預(yù)（結(jié)）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務(wù)行動，深化政務(wù)公開，認(rèn)真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。要實行服務(wù)公開承諾制，政務(wù)公開，主動接受社會監(jiān)督。（二）開展“服務(wù)效能大排查”活動，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀(jì)、零投訴“三提三零”效能工作法。風(fēng)險點查找體現(xiàn)各部門特性。全場各部門的干部職工積極配合，主要采取內(nèi)部查找和外部監(jiān)督反饋“兩條途徑”，利用自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等“五種方法”，從領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、其它崗位“三個層次”，深入查找廉政風(fēng)險點。在風(fēng)險點認(rèn)定上，力求表述準(zhǔn)確、全面、有說服力。風(fēng)險點管理注重常態(tài)與動態(tài)結(jié)合。從管理類風(fēng)險防控抓制度建設(shè)。減少零散采購次數(shù)，統(tǒng)一進(jìn)行集中配送；實行雙人采購制，采購人員定期輪換；采購員、出納、保管員、審批員各司其職，相互監(jiān)督，相互約束；定期召開后勤管理委員會會議，就后勤開支進(jìn)行討論審查。通過定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單，編制權(quán)力運行流程圖。從公共類風(fēng)險防控抓責(zé)任落實。從執(zhí)法類風(fēng)險防控抓監(jiān)督管理。一是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機制，做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，融監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。從審核類風(fēng)險防控抓政務(wù)公開。二、主要成效我場廉政風(fēng)險防控工作主要取得三方面工作成效：一是認(rèn)識得到高度統(tǒng)一。廉政風(fēng)險查找、預(yù)防、控制環(huán)環(huán)相扣，動態(tài)管理，突出輻射性、長效性、指導(dǎo)性，形成立體化、交互式網(wǎng)格體系。局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)廉政風(fēng)險防控試點工作，先后多次召開會議，對教育發(fā)動、風(fēng)險點分類認(rèn)定和階段工作安排等事項聽取匯報并進(jìn)行具體研究部署。一是提高素質(zhì)，廣泛開展形式多樣的思想教育，進(jìn)一步建立形成符合林場特點的廉政風(fēng)險教育機制。結(jié)合各部門業(yè)務(wù)情況，全場共建立相關(guān)制度10項。林場部門干部職工手中有著一定的權(quán)力和資源，行政許可、行政審批、執(zhí)法過程中的自由裁量權(quán)、現(xiàn)場即決權(quán)等等，都是需要加以防范的重點領(lǐng)域。龍山林場2011年11月23日第三篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)關(guān)于開展廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的總結(jié)為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和十七屆中央紀(jì)委五次全會精神，切實加強我公司對廉政風(fēng)險的預(yù)警防控，著力推進(jìn)防腐倡廉制度建設(shè)，有效提高預(yù)防腐敗能力和水平，更具文件的要求，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)提出我公司開展了風(fēng)險預(yù)警防控工作，現(xiàn)將工作總結(jié)入如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密我公司接到上級文件后，全礦上下積極行動了起來以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十七大“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，以深入開展煤炭領(lǐng)域反腐敗專項斗爭為為突破口，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以制度建設(shè)為切入點，積極開展對重點領(lǐng)域、重要部門、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險排查，把廉政風(fēng)險查到點、防控機制建到崗、監(jiān)督對象定到恩，著力構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善的廉政風(fēng)險預(yù)警防控體系。重點要對關(guān)鍵崗位進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，