鄉(xiāng)人民政府行政執(zhí)法評議考核制度-wenkub
2024-11-15 12 本頁面
【正文】 ，考評以“執(zhí)法人員定期考核評議表”為依據。由鄉(xiāng)政府法治建設工作辦公室負責行政執(zhí)法監(jiān)督檢查及評議考核的日常事務。第一篇：鄉(xiāng)人民政府行政執(zhí)法評議考核制度鄉(xiāng)人民政府行政執(zhí)法評議考核制度第一條為了規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進和保障行政執(zhí)法機關依法行政，好范文，、法人和其他組織的合法權益，根據省、市、區(qū)政府關于實行行政執(zhí)法責任制度體系的有關要求，結合本鄉(xiāng)實際，制定本制度。第四條考核內容包括：行政執(zhí)法責任制建立、學習宣傳法律法規(guī)、執(zhí)法人員培訓考核、各項制度的建立、執(zhí)法隊伍建立、執(zhí)行法律情況、錯案責任追究情況等方面。第七條對行政執(zhí)法人員的考評采用百分制，按考核內容、考核標準、責任書進行量化考核?？荚u結果作為干部政績考核、職務晉升、工資晉級的重要依據。第三條 行政執(zhí)法評議考核工作由法制科負責組織實施，辦公室、特監(jiān)科、食品科、標準計量科協助；日常評議考核工作由各執(zhí)法單位負責。第五條 評議考核辦法：（一）采用分項考核負責制：根據各執(zhí)法單位職責范圍和工作特點明確各自考核目標。（三）實行百分制考核方法：評議考核設考核分100分，并在百分制的基礎上酌情實行加分制。（五）實行評議工作群眾化方法：每年對內、對外采取一至兩次問卷摸底方法，具體掌握行政管理相對人和分局內部對有關執(zhí)法單位、人員執(zhí)法情況的評價，并將評議情況納入執(zhí)法考核之中。未按規(guī)定時間、程序開展行政許可工作的，由于工作不及時或不當給行政相對人造成損失的，酌情扣分。按規(guī)定參加市局組織的大型法制宣傳活動的得滿分；凡有人無故不參加者，酌情扣分。執(zhí)法形象（10分）。第八條 評議考核按照以下程序進行：（一）由法制科組織有關人員深入被評議考核機構現場進行；（二）填寫評議考核表，形成評議考核意見；（三）向被評議考核機構反饋初步評議考核意見；（四）形成評議考核情況報告，報局黨組評審；（五）在有關執(zhí)法單位內公布評議考核結果。日照市質量技術監(jiān)督局嵐山分局二〇一〇年一月二十日第三篇：行政執(zhí)法評議考核制度行政執(zhí)法評議考核制度第一條 根據本局行政執(zhí)法責任制實施方案的要求，結合年終科室工作目標責任制考核，對局各行政執(zhí)法科室、事業(yè)單位依法行政情況和崗位職責履行情況進行綜合考評，特制定本制度。（二）具備執(zhí)法資格并持證上崗。（二）本部門制定的規(guī)范性文件，程序和內容合法。（六）具體行政行為屬職權范圍。（二）具體行政行為具備了法定形式。（六）擬作出的處罰屬于聽證范圍的，告之當事人有要求舉行聽證的權利。（一）帶頭學習依法行政的有關法律知識，定期參加專業(yè)法律和業(yè)務培訓的。第四條 評議考核每年進行一次檢查，各執(zhí)法科室和事業(yè)單位在每年12月底，將本行政執(zhí)法責任制執(zhí)行情況的書面總結，報本局行政執(zhí)法責任制領導小組辦公室。本制度所稱質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法，包括質量技術監(jiān)督行政許可、行政處罰和行政檢查，其他質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法行為可參照本辦法執(zhí)行。第五條執(zhí)法考核應堅持日?？己伺c定期考核相結合，定期考 1核至少每年進行一次。社會評議主要是指人大代表、政協委員和質量技術監(jiān)督管理相對人對質量技術監(jiān)督部門及其執(zhí)法機構、執(zhí)法人員的評議和監(jiān)督。第九條上級質量技術監(jiān)督部門對下級質量技術監(jiān)督部門的考核評議，主要考核貫徹執(zhí)行有關質量技術監(jiān)督法律法規(guī)的情況，以行政執(zhí)法案卷評查為重點，主要包括以下內容：（一）是否依法辦理了執(zhí)法委托手續(xù)；（二）是否按規(guī)定對執(zhí)法人員進行了培訓、考核；（三）是否按規(guī)定對錯案和執(zhí)法過錯責任人追究了責任；（四）是否發(fā)生超越職權、以權謀私行為；（五）是否建立健全了行政執(zhí)法責任制；
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