【正文】 鍵裝置要害部位列入安全監(jiān)控管理；——對新建、改建、擴建裝置（設施）組織進行現(xiàn)狀安全評價。 裝置（設施）設計和建設根據(jù)部門職責，在新建、改建、擴建裝置（設施）時，按照“三同時”的原則，安全科要做好以下工作：督促進行和確認開展新建、改建、擴建項目的預評價，未進行預評價的不得進行初步設計；確認設計單位和設計人員應具備相應資質，組織對初步設計的安全環(huán)保篇組織進行審查會簽和批復；落實供應部門采購人員的責任。 建立項目、工程和作業(yè)的風險評價及削減措施檔案。 建立風險管理的程序，其中至少應包括：a)明確項目、過程和作業(yè)管理人員是風險評價工作的負責人；b)對現(xiàn)有裝置和設施在常規(guī)和非常規(guī)的工作環(huán)境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產的全過程中，明確界定需要進行風險評價的項目、工程和作業(yè)等；c)結合本專業(yè)特點選擇合適方式進行風險評價；d)監(jiān)督檢查風險評價的進行情況；e)檢查風險削減措施和控制措施的落實情況；f)總結風險評價結果，提出改進意見；g)建立項目、工程和作業(yè)風險評價及風險削減措施檔案。 文件控制依據(jù)hse管理體系的要求，建立科室hse管理相關文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。——熟知安全與職業(yè)衛(wèi)生方面的hse法規(guī)、標準、制度和要求；——清楚本崗位hse職責和任務；——在推行hse工作中起表率作用。對安全科考核的主要內容有：a)科室年度hse任務完成與目標的實現(xiàn)情況；b)科室及其成員hse承諾兌現(xiàn)情況；c)科室hse職責和管理人員hse職責的履行情況；d)對專業(yè)系統(tǒng)履行hse情況的監(jiān)督、檢查、考核情況；e)對未能履行hse職責，因管理失誤造成事故者的處理情況；f)遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。c）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護的設計方案，并參加竣工驗收；d）會同設備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監(jiān)督工作；e）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，檢查各項hse管理制度的執(zhí)行情況；f）負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類上報事故的調查、處理和工傷鑒定。 安全科副科長的hse職責為：a）協(xié)助科長做好hse管理的各項工作。 職責 安全科的hse職責為：a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領導下負責hse管理的日常工作；b）負責hse目標的分解和落實；c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監(jiān)督和考核；d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現(xiàn)的問題及時向經理或hse管理者代表匯報；e）協(xié)助管理者代表處理hse管理體系運行中的各類問題；f）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護的設計方案，并參加竣工驗收；g）組織制定企業(yè)hse培訓計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況。j）立足力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕” “一保證”，再創(chuàng)局級“安全生產優(yōu)勝單位”。b)做到不違章指揮，糾正違章、違紀行為。c)嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀行為。部門hse職責實施計劃 承諾和目標 承諾安全科每位管理人員向科長做出hse承諾。 作為公司的安全生產委員會辦公室，承擔公司安全管理計劃、組織、協(xié)調和業(yè)務管理的任務。 協(xié)同有關部門組織對職工進行安全教育、培訓、考核、發(fā)證。 編制本單位安全生產工作計劃和安全技術措施計劃，并負責組織實施。第一篇：HSE職責實施計劃部門概述 部門名稱及隸屬關系安全科，隸屬鉆井工程技術公司，接受管理局安全環(huán)保處、職防所、勞保所、鍋檢所、安教站等部門和單位的業(yè)務指導。 負責組織制定本單位安全生產規(guī)章制度、標準，會同有關部門組織實施。 負責組織特種設備的安全監(jiān)督、檢驗。 作為公司的工業(yè)衛(wèi)生管理委員會辦公室，承擔公司工業(yè)衛(wèi)生管理計劃、組織、協(xié)調和業(yè)務管理的任務?？崎L代表安全科向分管領導進行承諾。d)在本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)全面推行hse管理，并確保本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)hse目標的實現(xiàn)。c)熟知本崗位的hse職責和要求，承擔相應的hse責任。 組織機構、職責、資源和文件控制 組織機構安全科是公司安全生產委員會、職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、hse管理委員會的辦公室。h）組織制定和下達污染防治計劃、限期治理計劃和排污總量控制計劃并檢查和落實。b）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當?shù)毓?、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；c）組織制定企業(yè)hse培訓計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況。 職責考核對安全科的hse的職責、表現(xiàn)及業(yè)績由組織科按照其規(guī)定組織進行定期檢查、考核，考核應將hse職責履行情況與其經濟利益掛鉤，考核結果應記錄存檔并予以反饋。對安全科成員考核的主要內容有：a）hse承諾兌現(xiàn)、目標實現(xiàn)情況；b）hse職責的履行情況。 安全科的負責人和管理人員應參加公司和上級組織的hse培訓。文件的歸檔具體按照公司辦公室有關檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。 建立隱患治理管理程序和治理計劃，認真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應的安全防范技術措施。 承包商和供應商管理安全科應按照管理局關于對承包商和供應商的管理規(guī)定和推行hse管理體系的要求，配合基建計劃科、供應站組織認真選擇承包商和供應商，并加強管理，主要做好以上工作：對承包商和供應商以往三年的hse表現(xiàn)進行評估；對承包商和供應商的有關hse資質進行審核；審查承包商和供應商的hse管理體系的建立情況；確認承包商管理人員已經進行hse教育培訓、考核發(fā)證，并建立有培訓檔案；選擇承包商。監(jiān)督并使新、改、擴建裝置（設施）建設中的采購應符合國家或行業(yè)標準的有關要求。 變更管理和應急管理 落實變更管理，主要包括：a)組織制定職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術變更、機械設備設施變更和管理變更程序；b)對職業(yè)安全衛(wèi)生變更情況按公司hse管理體系文件的規(guī)定組織審查確定；c)將變更管理列入安全檢查的內容，監(jiān)督變更程序的實施；d)組織技術和機械設備重大變更實施后的驗收。主要包括：a)組織或參加制定海上應急、災害應急、險情應急等各種應急預案；b)會同生產、保衛(wèi)、生活落實部門制定有關應急管理的規(guī)定，落實有關部門和人員的應急處理的責任；c)組織、參加或監(jiān)督應急預案演練；d)組織或參加應急預案的評估、修訂。 審核、評審和持續(xù)改進按照公司統(tǒng)一組織的審核和評審的要求，參加與職業(yè)安全衛(wèi)生有關的hse管理內容在體系運行過程中審核和評審。本實施計劃適用于安全科～年的hse管理。崗位職責a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領導下，作為公司hse管理委員會辦公室主任，負責hse管理的日常工作；b）負責hse目標的分解和落實，組織對本企業(yè)hse工作進行考核、評比、獎懲；c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監(jiān)督和考核；d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現(xiàn)的問題及時向經理或hse管理者代表匯報；e）建立健全hse管理網(wǎng)絡，指導基層單位hse管理工作，加強hse基礎建設，定期召開hse工作會議；f）協(xié)助管理者代表組織推動hse管理體系的實施，處理hse管理體系運行中的各類問題。 組織召開安全年度、季度、月度和專業(yè)工作會議，傳達貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點任務。 組織重大人身傷害事故和環(huán)境污染事故的調查處理，對事故按“四不放過”原則進行處理，上報事故意見和建立檔案； 負責審查本科室各種報表、制度、材料，并對安全承包指標和安全獎懲進行審查。每年一次。崗位要求具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關工作經歷，有相應的技術職稱。具有良好的政治和業(yè)務素質，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅持原則和嚴格要求。d）會同工會等部門認真開展hse競賽活動，總結交流hse先進經驗，開展hse技術研究，推廣hse科研成果、先進技術和方法；e）檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護、保養(yǎng)和管理工作；f）深入現(xiàn)場監(jiān)督各項hse管理制度的執(zhí)行情況，督促并協(xié)助解決有關hse管理問題。 參與組織召開職業(yè)安全衛(wèi)生年度、季度、月度和專業(yè)工作會議。 對科室內分管崗位和下屬單位提出考評意見和建議。 年終由本人寫出hse工作業(yè)績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。有較強的文字表達、綜合分析能力。崗位職責a）負責職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；b）組織制定和下達塵毒防治工作計劃并檢查和落實。 參加安全檢查，制定安全檢查表，監(jiān)督查出問題的整改情況，做好安全隱患整改和整改反饋情況的資料管理。 參加職業(yè)安全衛(wèi)生年度、季度、月度和專業(yè)工作會議，并做好記錄?？己艘?按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。，監(jiān)督落實安全防范措施。、保健津貼、防暑降溫工作的組織領導，按上級規(guī)定審批計劃并組織實施，確保及時發(fā)放和合理使用。設安全科長一人、副科長一人、安全監(jiān)察員一人。，承擔hse管理計劃、組織、協(xié)調和業(yè)務管理的任務。科室hse承諾的主要內容：a）堅持hse方針，認真貫徹、執(zhí)行國家、集團公司有關hse管理的法規(guī)、標準、規(guī)范、制度和要求，并落實在各項工作中、落實到每位管理人員。e)采用先進的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。：認真履行hse職責，全面貫徹hse管理的有關要求，積極推行hse管理，加強監(jiān)督檢查，及時消除隱患，處理違章，有效避免各類事故，再創(chuàng)管理局“安全生產先進安全部門”?？崎L兼職辦公室主任。i）按國家有關規(guī)定，負責制訂職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；j）檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護、保養(yǎng)和管理工作；k）建立健全hse管理網(wǎng)絡，指導基層單位hse管理工作，加強hse基礎建設，定期召開hse工作會議； 【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】《11》《12》《13》l）在hse管理委員會領導下，負責對本企業(yè)hse工作進行考核、評比、獎懲，會同工會等部門認真開展hse競賽活動，總結交流hse先進經驗，開展hse技術研究，推廣hse科研成果、先進技術和方法；m）會同設備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監(jiān)督工作；n）深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關hse管理問題，糾正違章作業(yè)，遇到緊急情況有權停止其作業(yè)，并立即報告有關領導；o）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，檢查各項hse管理制度的執(zhí)行情況；p）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當?shù)毓?、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；q）負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身事故、交通事故的調查處理參加各類報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到公司匯報。d）會同工會等部門認真開展hse競賽活動，總結交流hse先進經驗，開展hse技術研究，推廣hse科研成果、先進技術和方法；e）檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護、保養(yǎng)和管理工作；f）深入現(xiàn)場監(jiān)督各項hse管理制度的執(zhí)行情況，督促并協(xié)助解決有關hse管理問題。分管領導（企業(yè)管理者代表）負責對安全科長的考核，安全科長負責對副科長、安全監(jiān)察員的考核。，取得相應的資格培訓證書有的資格。在組織開展對安全專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓工作時，應有hse培訓考核的內容。安全科的非歸檔案資料保留兩年。，對隱患治理提供技術或資金支持。組織或落實簽訂安全生產合同，落實承包商的hse責任；對承包商企業(yè)人員進行交叉作業(yè)安全教育。對影響安全生產的關鍵性物資和裝備進行安全審查，或落實安全檢測；——對新、改、擴建裝置（設施）的建設安裝按規(guī)定進行施工過程中的安全檢查，監(jiān)督其是否符合國家或行業(yè)標準的有關要求的情況，并責令對查出問題進行處理；——新建、改建、擴建裝置（設施）竣工后，督促落實竣工安全驗收或評價，對裝置（設施）與設計要求的一致性、裝置（設施）的hse防范措施、員工培訓、規(guī)章制度建立等進行審查，并記錄存檔。e)建立文件修訂制度。；、整改期限、整改要求，下達隱患整改通知書；。至少要做好以下工作：——建立科室以及科室人員的hse業(yè)績考核辦法；——在本系統(tǒng)上級、同級及下屬意見反饋的基礎上，對照本的hse目標，對管理人員的業(yè)績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存；——將hse業(yè)績考核與崗位經濟責任制掛鉤；——由科長主持，對科室hse管理工作和指標完成情況進行總結，寫出hse工作報告。本實施計劃主要起草人：呂世民本實施計劃批準人：呂世民安全科科長崗位hse職責實施計劃1hse目標組織和帶領全科室和全系統(tǒng)的人員，加強安全監(jiān)督管理，努力實現(xiàn)xx年公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業(yè)重傷事故；杜絕重大火災、爆炸事故；杜絕重大職業(yè)危害事件）、“一保證”（保證全年安全生產工作整體達到管理局考核標準），再創(chuàng)局級“安全生產優(yōu)勝單位”的安全生產工作目標，科室創(chuàng)管理局“安全生產先進安全部門”。4考核內容，每年根據(jù)上級主管部門的要求和本單位的生產實際需要，制定安全管理計劃。、和專業(yè)安全檢查，并監(jiān)督整改查出問題。、業(yè)務學習，檢查督促各崗位工作進度及工作質量。經過相關專業(yè)知識培訓，取得資格證書。身體健康，精力充