【正文】 動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。(四)加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。三是工作創(chuàng)新不夠，黨員管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農(nóng)村黨組織對3+5 工作法和民事辦理制度堅持不夠好。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。二、存在的主要問題及原因雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。(三)強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。結合黨的群眾路線實踐活動，圍繞持續(xù)深入反四風、改作風，針對三重一大制度落實，全面推行了 2111 工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。按照從嚴治黨新要求，我始終和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會 17 次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。但是與街道黨工委、辦事處的要求還有一定差距，與兄弟社區(qū)相比還有一定差距。三抓宣傳，構建濃厚氛圍。在創(chuàng)建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范社區(qū)為榜樣比發(fā)展，黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發(fā)了社區(qū)黨委和黨員活力，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動起到了明顯效果，一是充分發(fā)揮黨委作用為盛福苑小區(qū)垃圾亂丟亂放問題，并制定了環(huán)境衛(wèi)生長效保潔制度，從根本上解決了小區(qū)環(huán)境臟、亂、差問題；二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)動35名黨員投入到社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動中，用一個月時間，清理了因修建四平路北段道路遺留垃圾1000立方米，清理道路2條總長1500米，在此基礎上，建立了環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制，新建了垃圾池9個，解決了轄區(qū)范圍內(nèi)垃圾堆放處理問題。抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學。一是建設“學習型、思考型、進取型”黨委班子。第一篇：2012黨建述職報告專 項 述 職 報 告2011年度2012年度社區(qū)黨風廉政建設責任制專項述職報告2012年，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。堅持每月一次學習制度和業(yè)余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內(nèi)容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農(nóng)家書屋，組織黨員干部利用業(yè)余時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，另外還組織黨員干部七一外出參觀考察，解放思想，開拓了黨員干部視野。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，丁家社區(qū)共有黨員95名，新發(fā)展黨員3名，積極分子轉預備黨員2名，培養(yǎng)積極分子2名。三、強基固本，深入落實四議兩公開制度。四抓落實，提高工作水平。下一步，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現(xiàn)由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創(chuàng)臥龍社區(qū)黨建工作新局面。堅持把黨建工作納入縣委六個一工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。采取選、撤、調(diào)、派等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子 45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照逢提必下原則，下派村第一書記 38 名， 萬元扶持大學生村官開辦網(wǎng)店 56 家。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經(jīng)費投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題。按照省委 3783主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實兩個責任要求，分片對 21 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談。一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。三是黨員管理工作還有欠缺。其他黨組織在三會一課、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。(二)不斷加大經(jīng)費投入，夯實基層 組 織 基 礎。(三)嚴格黨員管理，優(yōu)化組織機構設置。深化鞏固實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)常化。述職人：20xx 年 xx 月 xx 日黨建述職報告二一年來，在市委市政府的堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，充分發(fā)揮領導帶頭作用，積極團結和發(fā)動班子成員，以深入開展實踐活動為載體，立足實際、狠抓落實、力圖創(chuàng)新，全面推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進**街道各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保障。圍繞作風建設、小微企業(yè)黨建、大工委聯(lián)系會議、在職黨員進社區(qū)等重點工作，先后召開黨建工作會議 30 余次，每周下社區(qū)調(diào)研，每季度約談社區(qū)黨組織書記，牽頭解決和改善了基層組織務虛懶政、小微企業(yè)黨建薄弱、大工委會議調(diào)度難、在職黨員踐諾途徑單一、社區(qū)問詢室服務引導職能薄弱等 20 余項黨建難題。注重發(fā)揮領導干部示范帶頭作用。扎根社區(qū)，服務群眾。攜帶民情日記本開展走百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心實踐活動。打造一廳三站七室服務場所，今年投入 20 余萬元完善永盛社區(qū)一站式大廳、會議室、創(chuàng)意坊、小微企業(yè)服務中心。三是平抑蔬菜物價工作，兩節(jié)期間帶領街道干部銷售了 15 萬余元的平價蔬菜，為轄區(qū)居民節(jié)約生活成本 4 萬余元。加強治安防線建設和流動人口管理，提升法律警務保障，設立社區(qū)司法(女子)警務室。成立小微企業(yè)黨群服務中心，服務街區(qū)小微企業(yè)發(fā)展。在全州乃至全省率先成立社區(qū)小微企業(yè)黨群服務中心。在今年的實踐活動中，450 余名在職黨員積極主動到社區(qū)亮身份，**街黨工委把搭建活動載體、解決干什么作為工作重點，引導在職黨員認領奉獻崗位、參與社區(qū)發(fā)展、幫扶困難居民，將不同領域、不同行業(yè)的黨員聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的優(yōu)勢，整合社區(qū)發(fā)展資源，在綜治維穩(wěn)、扶貧幫困、企業(yè)發(fā)展、和諧創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。一是切實加強基層組織建設。二是扎實開展好黨風廉政建設。開展**街首屆社區(qū)廉政文化周啟動儀式活動，使街區(qū)上下形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。創(chuàng)新政治業(yè)務學習，以各科室、各社區(qū)輪流舉辦，自擬主題，自選角度的方式豐富學習內(nèi)容，提升街區(qū)干部群眾參與學習的積極性和主動性，并給年輕干部，特別是后備干部，掛職干部，社區(qū)主任助理，專職副書記展現(xiàn)自我、鍛煉自我、提升自我的機會，營造一個良好的成長環(huán)境。班子成員帶頭不折不扣遵守的紅線和禁足的雷區(qū)，帶頭發(fā)揮好制度作用，確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個，讓制度真正的從書本中走出來、從墻上走下來。社區(qū)受資源所限，集體經(jīng)濟極其薄弱，主要還是靠盤活社區(qū)活動場所創(chuàng)收，為群眾辦實事、辦好事的經(jīng)濟保障跟不上。民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議。(四)對黨的意識形態(tài)能力建設重視不夠。在新形式和任務面前，對加強基層黨建工作的重要性和認識也有不足，沒有把基層黨建工作擺到應有的位置。三是機制管理不到位。黨建考評工作缺乏一套科學的獎優(yōu)罰劣機制，基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。五是存在向上爭取資金來錢快，自主創(chuàng)收見效慢的錯誤思想。(一)心系使命，擔起從嚴管黨治黨的責任。從嚴執(zhí)行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致。對黨建工作中的重點、難點問題親自調(diào)研，切實加以解決。認真做好黨員發(fā)展工作，加強居委會自治能力建設，調(diào)動社區(qū)各方力量，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的品牌文化月、睦鄰節(jié)等黨建載體活動。二是依托共駐共建有利優(yōu)勢和繪制民情圖工作成果，試點社區(qū)志愿者工作中心，為我街十余支志愿者隊伍提供找單、定單、送單、評單服務，在轄區(qū)內(nèi)開展全方位、多層次、無死角的志愿服務活動，充分整合黨建工作資源。以創(chuàng)建服務型黨組織活動為載體，實施零距離社區(qū)黨建。(一)領好頭，把抓黨建著力在靠責任上。四是把層級簽訂黨建目標管理責任書作為第一落點，明晰責任，量化考核。黨建猶如總引擎，經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)是四輪驅動。以此帶動全年實施 500 萬元以上各類項目 259個，特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設均實現(xiàn)了實質性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發(fā)展局面。從強化管理入手，逐步推進純居民社區(qū)數(shù)字化管理、商貿(mào)集聚社區(qū)社企共建、單位集中社區(qū)大黨工委制新模式，開展一元錢愛心銀行、服務進樓院等志愿活動 200 余次，讓居民深切感受到哪里有需要那里就有黨組織的服務。(三)正好行，把抓黨建聚力在轉作風上。百名干部帶案下訪解民憂活動，兌現(xiàn)了解決一個信訪案件就是解決一個民生問題的承諾。三是以整改立下清廉之規(guī)。堅持把干部選任的重心向工作一線、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦傾斜，先后有 370 名農(nóng)村致富帶頭人進入村兩委班子，93 名機關干部到村任職。嚴格實行12345 保障機制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩(wěn)定和抓不好班子帶不好隊伍的領導，實行一次問責、兩次誡勉、三次淘汰。三是片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象。從落實上看有三個方面的能力不足：一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足。在推動黨建責任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員干部擔當精神有待強化。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障