【正文】 別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。而有了責(zé)任心，在工作中就會認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯。行政部是給各位同事提供服務(wù)，處理公司行政事務(wù)的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務(wù)，處理的都是點滴小事、日?，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽(yù)，也是行政部的榮譽(yù)。在公司財務(wù)管理制度的完善和執(zhí)行。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。財務(wù)部是我們公司的重要部門，我是財務(wù)部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。這個榮譽(yù)不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和集體上下一致，積極認(rèn)真的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務(wù)部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個人，而是屬于我們財務(wù)每一個成員。我在這個崗位上如果不盡職盡責(zé)，是能夠影響全局的，所以責(zé)任是高于一切的。當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo)，做好每一件事，沿著這個目標(biāo)，我不斷努力前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀。展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領(lǐng)導(dǎo)和所有員工對我的厚愛。規(guī)范而合法的進(jìn)行公司的賬務(wù)處理。我認(rèn)為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)著光和熱。在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,在金融危機(jī)的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為xx的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。憑著一份對電子商務(wù)的熱愛和堅守。雖無大績，卻時有小勞。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的；如果你不論負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。在他的培養(yǎng)、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了最燦爛的色彩。縱然有坎坷，但是總有雨過天晴，坎坷化為感動，充實著我人生曼妙的歲月。我回顧了過去的歲月，也回顧了自己這一路上的成長，我想，這或許真是我緣分之中的相遇。此次聽到自己被評為了優(yōu)秀員工，其實我是很驚訝和激動的。這一切都值得，所有的努力都值得。在這里，我再一次用最誠摯的心情感謝各位對我的厚愛和幫助，真的很感恩各位，未來，我會繼續(xù)努力，繼續(xù)突破，繼續(xù)創(chuàng)造新的價值！月度優(yōu)秀員工獲獎感言5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的員工：很榮幸被評為上個月的優(yōu)秀員工，感謝大家對我的鼓勵，我會繼續(xù)努力地！太多感謝的話就不多說了，因為來一年多了，我該感謝的實在太多太多，用語言已不足以表達(dá)我的心情，我想我更應(yīng)該做的是用我的行動來表達(dá)、來感謝所有我應(yīng)感謝的。這里的人，這里的事，這里的物，這里的一切，往事如電影情節(jié)一般一幕幕浮現(xiàn)在我的眼前：客人蜂擁而至?xí)r，大家的齊心協(xié)力。其實對于優(yōu)秀員工這一稱號的獲得，我沒有絲毫的喜悅。這是我們共同的心愿，因為我們是一家人!我深信：在領(lǐng)導(dǎo)們的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我們的共同努力下，xx的明天一定會更好!月度優(yōu)秀員工獲獎感言7尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：這次，能被評為公司20xx優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛。月度優(yōu)秀員工獲獎感言8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：很榮幸被評為xxxx的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽(yù)后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，更好地為公司服務(wù)。月度優(yōu)秀員工獲獎感言9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事，你們好！很高興能夠拿到部門這一獎項，真心的感謝大家！因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù)，更是代表了公司領(lǐng)導(dǎo)對我部門，以及我所在團(tuán)隊在過去一年里工作成果的認(rèn)可。從最初開發(fā)部的一名普通員工，到今天公司的一名基層管理者；從最初的一名愣頭青，到今天可以獨檔一面的我；從最初的單身貴族，到今天已為人父的我，盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。走下臺去，一切將從頭開始，20xx年，我將更加努力工作，按照公司的要求，帶領(lǐng)我的團(tuán)隊，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的支持。自進(jìn)入公司工作至今，我沒有為公司做出多大的貢獻(xiàn)。在金融危機(jī)的陰霾籠罩下，xx年xx還是取得了133臺銷售業(yè)績，JDS型真空吸塵車更是成為了行業(yè)的一面旗幟，在這塊土地上我們看到的是xx燦爛的明天，也是每一位員工輝煌的人生。我會在延續(xù)自己踏實肯干優(yōu)點的同時，加快腳步，虛心向同事們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽(yù)會鞭策我不斷前進(jìn)。這次被評選為公司xx優(yōu)秀員工，我感到非常榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作中的幫助及認(rèn)可，感謝同事們對我工作的支持與配合，希望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業(yè)績，只是在物業(yè)管理工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)真對待每一件事情，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，完成上級交給的各項任務(wù)。謝謝大家。我當(dāng)時感到非常榮幸，但并沒有感到非常難。人們通常按照和客戶打交道的多少，將所有的崗位進(jìn)行一下排隊：銷售，售前，產(chǎn)品，研發(fā)（包含開發(fā)，測試和工程）。曾經(jīng)有段時間，總是發(fā)現(xiàn)“白天總沒時間干活，只能到晚上才加班寫文檔”。我記得當(dāng)初一站到投影機(jī)面前，就心跳加速，不知所云。太多太多人的支持，才有了我們產(chǎn)品的成功。謝謝得實周末這個平臺，讓我終于能夠如愿以償，表達(dá)對辦事處同事熱情招待的感謝。交流前的預(yù)講，產(chǎn)品部同事給出很多很好的建議。我以大家而榮，大家是“最可愛的人”。在我們?nèi)w同仁的共同努力下，終于達(dá)成了XX公司XX分公司XXXX目標(biāo)。第三、向不可能挑戰(zhàn)，只要我們具有明確的目標(biāo)與超強(qiáng)的行動力，沒有達(dá)不成的目標(biāo)。沒有你們的幫助，我不可能站在這個領(lǐng)獎臺上。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個人，而是屬于我們公司每一個成員的。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。之所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽(yù)，也是行營銷中心的榮譽(yù)。而有了責(zé)任心，在工作中就會認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。一個知曉道理的人，才是社會真正需要的人。加之領(lǐng)導(dǎo)的信任與褒獎，我更有理由要求自己做的更好。于是，我認(rèn)為，在公司，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是可敬的，也是值得大家學(xué)習(xí)的。最后我要說的是自豪，來到公司，就是我人生的一次飛躍，是公司給了我發(fā)揮的平臺與良好的施展空間。所謂沒有最好只有更好，所以我力求把工作做好的更扎實。踏踏實實、勤勤懇懇的干好本職工作，為公司的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。行政部是給各位同事提供服務(wù)，處理公司行政事務(wù)的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務(wù)，處理的都是點滴小事、日?，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽(yù)，也是行政部的榮譽(yù)。而有了責(zé)任心，在工作中就會認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯。第一、始終將公司的利益放在首位。第三、監(jiān)控組工作需要有明確的思路。監(jiān)控組的工作除了日常的車間監(jiān)控外，更需要將監(jiān)控重心前移，[課件 ]比如熱軋監(jiān)控組更多的需要關(guān)注管坯來料、管加工監(jiān)控組更多的需要關(guān)注熱軋來料情況，另外，監(jiān)控重心前移也包括車間在生產(chǎn)前監(jiān)控組需要先查看作業(yè)卡是否存在錯誤等。知道目標(biāo)后，自己得有一套實現(xiàn)目標(biāo)的措施和方法；第三個問題是我做了嗎（執(zhí)行）？有目標(biāo)、有方法不去執(zhí)行只能是南柯一夢。優(yōu)秀員工獲獎感言1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各部門所有同事：很榮幸被評為上個月的優(yōu)秀員工，感謝大家對我的鼓勵，我會繼續(xù)努力地！太多感謝的話就不多說了，因為來趣動一年多了，我該感謝的實在太多太多，用語言已不足以表達(dá)我的心情，我想我更應(yīng)該做的是用我的行動來表達(dá)、來感謝所有我應(yīng)感謝的。那么如何讓自己便得更加優(yōu)秀呢？我認(rèn)為其中有三個重要的因素，第一是學(xué)習(xí)，其次是思考，然后是運用，學(xué)習(xí)對每個人的成長都起著不可替代的作用，知識都是學(xué)來的，剛來到這個世界的時候要學(xué)說話、學(xué)走路，現(xiàn)在踏入了社會還要學(xué)人家賺錢，連兒童的啟蒙讀物《三字經(jīng)》里都說：“玉不琢，不成器，人不學(xué)，不知義。說到這里也許很多人會說：“說起來很簡單，做起來太難。他們會把做好這件事情視為自己的責(zé)任，而責(zé)任就是一種客觀存在的精神，是職業(yè)道德，是職業(yè)素養(yǎng)，他們會思考如何去做？做到什么程度？這就需要有計劃和目標(biāo)，再然后就是實施，而且恨不得說做馬上就做，因而旺盛的精力也就來自于此。在此我想說，是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領(lǐng)