【正文】 在同違法犯罪分子斗爭(zhēng)中，因執(zhí)行公務(wù)而受到傷害、致殘或犧牲的，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)檢舉、揭發(fā)違法、違紀(jì)犯罪活動(dòng)情況屬實(shí)的，給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。第三十二條發(fā)生盜竊案件的單位和領(lǐng)導(dǎo)，年度內(nèi)不得評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)或升職，取消先進(jìn)單位評(píng)選資格。單位內(nèi)部發(fā)生一般盜竊案件及不夠立案標(biāo)準(zhǔn)的案件，對(duì)該單位處2000元罰款，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人處1000元罰款，對(duì)值班人員罰款5000元。第二十八條有第二十七條情況之一，致使單位發(fā)生盜竊案件的，按下列條款處理。對(duì)保衛(wèi)科檢查提出的隱患問(wèn)題不按規(guī)定整改或不加強(qiáng)防范措施。重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或參與決策的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成損失負(fù)有次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的有關(guān)人員以及保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)工作不能及時(shí)指出隱患問(wèn)題造成損失的人員。第四章對(duì)發(fā)生案件的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員黨紀(jì)、政紀(jì)處罰第二十五條為加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)治安安全管理的責(zé)任心，減少、杜絕盜竊案件的發(fā)生，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》，中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)等五部委《關(guān)于實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》以及新泰市紀(jì)委、綜治委、組織部、人事局、監(jiān)察局五部委局《關(guān)于對(duì)發(fā)生盜竊案件的單位負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員黨紀(jì)、政紀(jì)處分的暫行規(guī)定》及有關(guān)政策法規(guī)，制定本規(guī)定。第二十二條對(duì)損壞公共場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所設(shè)施、物品的，除責(zé)令限期修復(fù)或賠償外，每次罰款200元。第十九條澡塘更衣室內(nèi)，因管理不善，造成員工物品被盜，除賠償損失外，對(duì)澡塘管理人員每次罰款50元。第十七條員工更衣室嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品和各種生產(chǎn)用品（個(gè)人自用工具除外）。第十五條各經(jīng)濟(jì)要害部門和財(cái)務(wù)部門，要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)禁存放大量現(xiàn)金過(guò)夜。第十二條、來(lái)公司送貨的車輛，到倉(cāng)庫(kù)送貨車輛不得進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，違者罰款1000元。第三章生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)要害、公共場(chǎng)所管理規(guī)定第九條全公司生產(chǎn)要害、經(jīng)濟(jì)要害部位、公共場(chǎng)所、辦公地點(diǎn)要建全落實(shí)崗位責(zé)任制和安全責(zé)任制，嚴(yán)格出入登記、交接班、值班制度，要害部位非工作人員未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)進(jìn)入。盜竊燈具、通訊工具、辦公用品和生活用品的按所盜物品原材料價(jià)格的10倍罰款。盜竊油脂物品，除按價(jià)格賠償外，每公斤罰款100元。保衛(wèi)科巡查人員必須24小時(shí)不間斷巡邏巡查，發(fā)現(xiàn)亂存亂放的自行車、摩托車，一律收存并按規(guī)定每輛車處罰10元。1進(jìn)入公司的摩托車、電動(dòng)車、自行車停放在公司指定車棚內(nèi)，做到停車落鎖，對(duì)不鎖的車每次罰款10元，如發(fā)生丟車現(xiàn)象責(zé)任自負(fù)。凡入公司車輛盜竊公司物資的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除對(duì)當(dāng)事人罰款外，對(duì)被盜單位聯(lián)責(zé)2000元罰款，連責(zé)單位正職1000元，值班人員500元。凡進(jìn)出公司車輛必須自覺(jué)接受保衛(wèi)科人員管理。外單位機(jī)動(dòng)車輛（摩托車除外）入公司，必須在機(jī)關(guān)辦公時(shí)間內(nèi)，持本車輛駕駛證或行車通行證交保衛(wèi)科執(zhí)勤人員登記保存，并辦理臨時(shí)車輛通行證后準(zhǔn)許進(jìn)入，待車輛出公司由保衛(wèi)科執(zhí)勤人員核查無(wú)誤后返還證件準(zhǔn)許放行。凡集團(tuán)公司內(nèi)部車輛出入公司時(shí)間為機(jī)關(guān)辦公時(shí)間，其它時(shí)間嚴(yán)禁出入，否則，扣罰當(dāng)班保衛(wèi)科執(zhí)勤人員100元。各單位及各科室不得開長(zhǎng)明燈（財(cái)務(wù)除外），違者罰款50元。未經(jīng)同意嚴(yán)禁在公司內(nèi)燃放煙花、爆竹。嚴(yán)禁在公司內(nèi)酗酒鬧事、打架斗毆，違者每人罰款1000元，連責(zé)單位正職200元，值班人員500元，并解除勞動(dòng)合同。凡來(lái)公司施工、學(xué)習(xí)、新招收的人員，須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)系，到保衛(wèi)科辦理臨時(shí)出入證，憑臨時(shí)出入證進(jìn)出公司。凡來(lái)公司施工的單位，需自帶設(shè)備、材料及其他物品的，必須提交物品清單，由保衛(wèi)科執(zhí)勤人員核查簽字后方可入公司。凡弄虛作假或進(jìn)公司滋事者，處500元罰款。公司員工在統(tǒng)一著裝時(shí)必須穿廠服，未穿廠服者禁止進(jìn)入公司。凡不佩戴證章或證章與人員不符的，一律不準(zhǔn)進(jìn)入公司，對(duì)不聽勸阻、強(qiáng)行入公司者，每次罰款100元。來(lái)公司送貨的車輛，進(jìn)出公司大門時(shí)必須停放在黃線內(nèi)，并接受保衛(wèi)科檢查，違者罰款50 元。若損壞臨時(shí)證罰款20元。對(duì)私自偽造證章者，一經(jīng)查出，除沒(méi)收銷毀外，對(duì)當(dāng)事人罰款100元。第二條凡是在公司轄區(qū)內(nèi)的治安秩序均依照本規(guī)定執(zhí)行。第二章公司工業(yè)廣場(chǎng)區(qū)域治安秩序管理第三條出入公司證的管理公司工業(yè)廣場(chǎng)實(shí)行封閉式規(guī)范化管理，出入公司證是進(jìn)出公司工業(yè)廣場(chǎng)的有效證件，凡進(jìn)出公司的人員必須按規(guī)定佩戴。因故將證章丟失或損壞的，可由所在單位出具證明，說(shuō)明情況后由辦公室重新補(bǔ)辦，所需費(fèi)用10元，由本人承擔(dān)。凡弄虛作假辦理臨時(shí)出入證的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒(méi)收所辦臨時(shí)證外，并處100元罰款。凡退休、辭職、辭退、離崗或調(diào)出本公司的員工，必須到保衛(wèi)科交回出入證。凡是公司員工和外來(lái)公司辦業(yè)務(wù)的人員，嚴(yán)禁穿背心、拖鞋、違者不準(zhǔn)進(jìn)廠，對(duì)強(qiáng)行進(jìn)廠的罰款50 元。進(jìn)入公司未穿廠服者考核單位主管50元。外系統(tǒng)的勞務(wù)團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)入公司，必須佩戴臨時(shí)出入證。物品清單設(shè)專人保管，施工結(jié)束后，施工單位根據(jù)簽字清單辦理出門手續(xù)。應(yīng)辦理正式出入證的，按規(guī)定到辦公室辦理。在廠區(qū)內(nèi)行走，必須按照指定路線成行行走，違者每人每次罰款10元。違者處500元罰款。夜間無(wú)人時(shí)，各科室、車間必須關(guān)好門窗。凡確因工作需要或有特殊情況需出入公司的，必須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意后，由公司調(diào)度室或辦公室通知保衛(wèi)科人員放行。凡需退貨的物資，必須有退貨單位證明，各種手續(xù)齊全，物證相符，經(jīng)保衛(wèi)科執(zhí)勤隊(duì)員檢查無(wú)誤后方可放行。否則，對(duì)強(qiáng)行出入公司的車輛司機(jī)罰款100元。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七條公司自行車管理凡入公司的自行車，要自覺(jué)存入車棚。第八條公司物資管理規(guī)定與處罰：公司各種生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、財(cái)物及各類物資均受法律保護(hù)，嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人侵占、盜竊和破壞，有下列行為之一，尚不夠刑事處罰的，按下列條款規(guī)定處罰：盜竊公司生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工具、機(jī)械零部件及其它生產(chǎn)材料的除追回原物品外，按新材料價(jià)格的10倍罰款。盜竊煤炭、焦炭等物資或木材產(chǎn)品的，按每公斤60元罰款。非法在公司收購(gòu)廠區(qū)物資者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒(méi)收全部物品（包括使用的器具）外，按每公斤50元罰款。第十條要害崗位工作人員及進(jìn)入要害崗位檢修的人員必須佩戴要害崗位工作證章，違者每次罰款50元。第十三條、所有來(lái)廠送氣的車輛，必須帶上防火罩，否則罰款200元。違者，一旦發(fā)生問(wèn)題，由責(zé)任人員承擔(dān)全部責(zé)任，并據(jù)情節(jié)給予罰款。違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按盜竊論處，并視情節(jié)處200元罰款。第二十條各單位辦公室、澡塘更衣室人員，一律不得由窗口向外隨意扔棄垃圾及臟雜物。第二十三條進(jìn)入公共場(chǎng)所要自覺(jué)服從管理，文明禮貌，對(duì)不服從管理，無(wú)事生非者，每次罰款100元，情節(jié)后果嚴(yán)重的，依法嚴(yán)肅處理。第二十六條凡單位內(nèi)部發(fā)生盜竊案件后，保衛(wèi)科要積極保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告辦公室，由辦公室根據(jù)情節(jié)再向上一級(jí)主管部門匯報(bào)。第二十七條凡發(fā)生了盜竊案件的單位、部門具有下列情形之一者，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予政紀(jì)處分。單位內(nèi)部發(fā)現(xiàn)治安隱患問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)不予研究解決，推委扯皮不加以整改。發(fā)生重大盜竊案件范圍在5000元以上的，對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者教育批評(píng)，全公司通報(bào)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政記過(guò)處分，對(duì)直接責(zé)任者解除勞動(dòng)合同。第二十九條單位內(nèi)部發(fā)生案件后，故意隱瞞不報(bào)、弄虛作假或防礙調(diào)查的，比照第二十八有關(guān)條款從重或加重處分。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第三十三條 本規(guī)定各條款中的罰款由保衛(wèi)科報(bào)公司治安領(lǐng)導(dǎo)小組同意后裁決，開據(jù)公司統(tǒng)一罰款收據(jù)，罰款收據(jù)由保衛(wèi)科到公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃部領(lǐng)取，所罰款項(xiàng)如數(shù)上交公司財(cái)務(wù)部。現(xiàn)場(chǎng)抓獲違法、違紀(jì)犯罪分子的有功人員或提供有價(jià)值的情報(bào)線索協(xié)助偵破案件的，挽回經(jīng)濟(jì)損失的，給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。第三十六條對(duì)打擊報(bào)復(fù)治安保衛(wèi)科人員的依照國(guó)家法律法規(guī)予以嚴(yán)厲懲治，處個(gè)人5000元以上罰款并開除，連責(zé)單位正職2000元，單位10000元。第四十條本規(guī)定中的各項(xiàng)條款如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，一律按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。大廈物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)大廈的日常安全保衛(wèi)工作，物業(yè)保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織落實(shí)大廈的治安、交通、防火、防盜等防范工作。大廈實(shí)行保安門衛(wèi)制度，保安門衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出可疑人員、可疑物進(jìn)行檢查。第三篇：治安管理規(guī)定第一條第二條第三條第四條第五條第六條第七條A—HOTEL 管理模式治安管理規(guī)定第一章 總則為加強(qiáng)酒店治安管理，維護(hù)酒店工作秩序和公共安全、保護(hù)員工及駐店客人的生命、財(cái)產(chǎn)不受侵害，保障酒店經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，特制定本規(guī)定。第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理是酒店治安管理的最高負(fù)責(zé)人。保安部門要定期召開治安工作專題會(huì)，貫徹“群防群治”的工作方針。日常培訓(xùn)原則上按層次管理進(jìn)行，即保門經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)主管的培訓(xùn)，主管負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班的培訓(xùn)，領(lǐng)班負(fù)責(zé)對(duì)保安員的培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃不能如期執(zhí)行時(shí)，保安部經(jīng)理要與主管部門及培訓(xùn)部協(xié)商解決。第十八條 對(duì)打架斗毆、酗酒鬧事人員，保安員要及時(shí)勸阻，必要時(shí)要采取強(qiáng)制手段，同時(shí)報(bào)告保安部經(jīng)理?？腿诉z留物品應(yīng)盡力做到物歸原主，實(shí)在無(wú)法歸還失主的則按規(guī)定交保安部處理，重要物品交地方公安部門處理。鑰匙的增配要遵循“鑰匙增配程序”進(jìn)行。如保安人員違反酒店紀(jì)律，一律從嚴(yán)處理。A—HOTEL 管理模式第六章 聯(lián) 防第三十二條酒店安全必須有公安機(jī)關(guān)的支持和保證，保安部要采取走上門請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況和問(wèn)題，請(qǐng)求支持幫助，在此基礎(chǔ)上，建立治安聯(lián)防制度，為賓館安全提供良好的外部條件。完善嚴(yán)格的安全管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要保障，因此保安部一定要把安全管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。4． 辦公室的印章、票款、貴重物品、重要文件的存放是否安全可靠。8． 易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品的存放是否安全。第三十七條 各部門、各崗位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員每天要結(jié)合服務(wù)工作對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行檢查巡視，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)處理和報(bào)告。第四十一條 VIP客人到達(dá)前，由保安部按三級(jí)警衛(wèi)方案進(jìn)行檢查。第四十五條 酒店對(duì)安全檢查，根據(jù)“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則進(jìn)行處理，促進(jìn)安全保衛(wèi)工作的開展。責(zé)任過(guò)失處罰包括：警告、降職、降級(jí)、記過(guò)、記大過(guò)、辭退、開第四十八條 違紀(jì)過(guò)失或責(zé)任過(guò)失造成較大損失、觸犯刑律時(shí)應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理，經(jīng)司法機(jī)關(guān)審理判處有期徒刑的、酒店應(yīng)予以開除。