銀行先進(jìn)集體申報(bào)材料-wenkub
2024-11-15 06 本頁面
【正文】 ，是辛勤耕耘的一年，是適應(yīng)變化的一年，也是理清思路、加快發(fā)展的一年。如集團(tuán)公司，雖多家銀行積極向其營(yíng)銷，卻因?yàn)樵摴珓?wù)員之家行優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與其建立起了良好的感情基礎(chǔ)，2006年該公司又準(zhǔn)備與該行進(jìn)行更加深入與密切的合作，目前已經(jīng)向該行提出了增加億元融資的申請(qǐng)。要求員工認(rèn)真遵守《員工行為守則》和《銀行柜臺(tái)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》，使之做到行為規(guī)范、語言規(guī)范，操作規(guī)范，努力為客戶提供實(shí)實(shí)在在的方便，使客戶來到行就有一種親切、溫馨的感覺。近年來，他們秉承“打造一流班子，建設(shè)一流隊(duì)伍，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”的理念，積極開展各項(xiàng)工作，不斷取得優(yōu)異的成績(jī)，已連續(xù)四年被評(píng)為市行先進(jìn)集體，為行事業(yè)的發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。在2005年市行業(yè)務(wù)技能測(cè)評(píng)中，該行有人次達(dá)到了能手級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，其中能手一級(jí)人次，能手二級(jí)人次，能手三級(jí)人次。他們?cè)诩訌?qiáng)柜臺(tái)服務(wù)工作的同時(shí)，還科學(xué)營(yíng)銷，做到儲(chǔ)蓄和代理產(chǎn)品交叉、捆綁銷售。由于該行重視文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，且服務(wù)條件不斷改善、服務(wù)水平不斷提高，使客戶群體也隨之不斷增多，業(yè)務(wù)量不斷加大，效益日益提升。西街支行在縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市分行工作會(huì)議精神，按照省分行“高位求進(jìn)，勇爭(zhēng)一流”的工作取向，在網(wǎng)點(diǎn)全體員工的共同努力下，西街支行堅(jiān)持年初制訂的工作目標(biāo)，克服重重困難，團(tuán)結(jié)一致，勇于開拓，在堅(jiān)持規(guī)范經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下，以發(fā)展為主線，以利潤(rùn)為導(dǎo)向，加快發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，改進(jìn)機(jī)制，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化營(yíng)銷，以高品質(zhì)、專業(yè)化服務(wù)為手段，積極擴(kuò)展市場(chǎng)、培育客戶，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面快速增長(zhǎng)。西街支行擁有員工12人，平均年齡28歲。較去年的實(shí)現(xiàn)跨越增長(zhǎng)，為宣漢縣支行增盈打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是需要牢固樹立“大堂制勝”的服務(wù)理念，通過晨會(huì)和周會(huì)精細(xì)化的培訓(xùn)，建立以網(wǎng)點(diǎn)為陣地的銷售模型，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)整體綜合銷售能力的提升。我們相信西街全體員工在縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，將滿腔熱忱投入到新一年的工作中，肩扛服務(wù)“三農(nóng)”的神圣使命，以“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構(gòu)建和諧”為理念，決心再接再厲、再創(chuàng)西街支行新的輝煌！56第三篇：銀行申報(bào)先進(jìn)集體事跡材料銀行申報(bào)先進(jìn)集體事跡材料近幾年來，中信銀行南京分行國際業(yè)務(wù)部始終堅(jiān)持“文化領(lǐng)航、制度保航”的方針，堅(jiān)持以人為本抓教育，圍繞經(jīng)營(yíng)中心抓管理，努力弘揚(yáng)績(jī)效文化、團(tuán)隊(duì)文化、創(chuàng)新文化、學(xué)習(xí)文化、奉獻(xiàn)文化，全面充實(shí)中信銀行南京分行國際業(yè)務(wù)品牌內(nèi)涵，打造品牌效應(yīng)，在兩個(gè)文明建設(shè)中取得了令人矚目的成果。據(jù)此，制定了相關(guān)的實(shí)施辦法，例如：在各崗位間實(shí)行輪崗制，不同的崗位提供相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工的再學(xué)習(xí)，激勵(lì)員工參加相關(guān)資格證書的學(xué)習(xí)等等，保持了“國際信用證專家”和“國際保理專家”資格通過人數(shù)始終排在同業(yè)和本系統(tǒng)中的前列；在業(yè)務(wù)操作中，倡導(dǎo)員工打破舊的思維慣性，通過學(xué)習(xí)，達(dá)到創(chuàng)新的目的，已經(jīng)有多個(gè)系統(tǒng)創(chuàng)新被中信銀行或其他兄弟分行吸收采納。針對(duì)南京分行國際業(yè)務(wù)部工作的特點(diǎn)和各崗位
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